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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【新潟市/未経験歓迎】ITエンジニア(AWS)◆監視・運用からキャリア形成/教育体制充実
【未経験からクラウドエンジニアへ/AWS×安定運用のプロ集団/24時間365日で社会インフラを支えるMSP事業】
※こんな方におすすめ
● 未経験からITエンジニアとしてキャリアを築きたい
● 将来性の高いクラウド(AWS)領域のスキルを身につけたい
● 手に職をつけて長期的に安定したキャリアを描きたい
● 学習意欲があり、成長環境に身を置きたい
●将来的にフルリモートではたらきたい
■業務内容
AWS環境におけるシステムの安定運用を目的とした監視・運用・保守業務を担当いただきます。
<具体的な業務>
・監視ツールを用いたシステム稼働状況のモニタリング
・障害発生時の一次対応(手順書に基づいた復旧対応)
・AWS環境の運用サポート、問い合わせ対応
・運用ルールや監視体制の改善提案・設定
・運用設計(監視要件のヒアリング・設計)
・運用基盤およびシステムの継続的な改善・アップデート
<入社後の流れ>
入社後は1ヶ月間の専用カリキュラムでAWSやネットワークの基礎を習得。その後、模擬環境での実践トレーニングを経て、OJTで段階的に現場業務へ参画します。最初は先輩のサポートを受けながら業務を習得し、最終的には自立して運用業務を担っていただきます。
■サービスについて
AWSを活用した運用管理サービス(MSP/MSSP)
・24時間365日体制で顧客システムの安定稼働を支援
・AWS環境の運用負荷軽減およびセキュリティ最適化を実現
・クラウドからSaaSまで幅広い技術領域に対応
企業のITインフラを裏側から支える、社会的に不可欠なサービスです。
■本ポジションの魅力
・未経験からAWSエンジニアへ成長できる体系的な育成環境
・年間500回以上の勉強会で最新技術をキャッチUP可能
・「勤務時間=学習時間」の考え方でスキルアップを支援
・インフラ運用という社会貢献性の高い仕事
・監視→運用→設計など段階的にキャリアUP
・将来的にフルリモートで最先端クラウド技術に触れられる環境
■働きやすさ・環境
・トリプルディスプレイ標準支給/高性能デスク環境
・新潟駅徒歩5分の好立地
・仮眠室・休憩室・社食完備
・服装・髪型自由
・フラットなコミュニケーション
・ランチ補助/懇親会あり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:150分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00~20:30(シフト制) <勤務パターン> 8:00~20:30 20:00~8:30 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県新潟市中央区東大通1-3-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はご経験、能力により応相談 ・各種手当:残業手当、深夜シフト手当、休日シフト手当等 ・給与改定:年2回 ・賞与:年2回(業績により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(当社規定による) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度あり <その他補足> ・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度 ・ウォーターサーバー、ドリンクサーバーあり ・社食制度あり ・四半期ごとに懇親会を実施 ・その他休暇:リフレッシュ休暇 / 結婚休暇 / 配偶者出産休暇 / 子の看護休暇 / 家族看護休暇 / 介護休暇 / 忌引き休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休3日制(休日はシフト制) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■有給休暇:入社日に初回付与(入社月によって比例付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件:下記すべて当てはまる方 ・社会人経験1年以上 ・Word・Excel・PowerPointの基本的な操作ができる方 ・ITエンジニアとしてのキャリアを強く望んでいる方 ■歓迎条件: ・サーバー・ネットワーク運用経験がある方 ・ITパスポートや基本情報技術者試験、それに準ずるIT資格を保有している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーバーワークス・スマートオペレーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通1-3-1 |
| 事業内容 | ~クラウドで、新潟を、もっと、はたらきやすく。~ サーバーワークス・スマートオペレーションズは、サーバーワークスグループの一員として2025年3月に誕生した、マネージドサービスの拠点となる会社です。運用現場では、人の役割を従来のオペレーションから、より創造的なエンジニアリングへ。 社員一人ひとりが真に価値ある仕事に専念し、プロフェッショナルとして成長できる環境を創り上げていきます。 【事業内容】 サーバーワークス・スマートオペレーションズでは、マネージドサービスの拠点として、以下のサービスを通してお客様のITインフラ運用管理を支援します。 (1)MSP(マネージドサービスプロバイダー):AWSの利用・運用における負担を軽減。24時間/365日年中無休でサポートします。 (2)MSSP(マネージドセキュリティサービスプロバイダー):AWS環境のセキュリティ運用を最適にサポートします。 【カルチャー】 お客様の働きやすさを実現するには、まずは自分たちが働きやすい環境を作ることが重要です。 働きやすさが生産性向上や提供価値の向上につながると考え、さまざまな工夫を取り入れる文化があります。 【働き方・福利厚生】 私たちサーバーワークスは、働く場所を柔軟に選べる文化を大切にしています。しかし、新潟オフィスでは全国で唯一『原則全員出社』という働き方を実践。 背景には、サーバーワークス代表である大石の「対面のコミュニケーションこそが、質の高い協働と成長を生む」という強い信念があります。 通勤負担を軽減できる新潟の利点を活かし、「対面コミュニケーションの価値」を最大限引き出す環境を追求しています。 また、従来のIT業界の常識にとらわれず、AI活用による業務プロセス改革や週休3日制といった働き方の変革に積極的に取り組みます。 <休日>年間休日125日~173日 「4日働いて、3日休む」を基本サイクルとすることで、趣味や自己投資の時間がたっぷり取れる仕組みを実現しました。 <有給休暇>入社日に初回付与(入社月によって比例付与) <その他休暇>リフレッシュ休暇 / 結婚休暇 / 配偶者出産休暇 / 子の看護休暇 / 家族看護休暇 / 介護休暇 / 忌引き休暇 |
| 代表者 | - |
| URL | https://swop.co.jp/ |
| 設立 | 年2025年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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