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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【品川】インフラエンジニア◆自社SaaS製品のインフラ業務全般◆フレックス◆リモート可
■概要
自社SaaS製品のインフラ業務全般を担当するポジションです。当社のインフラはクラウドネイティブな構成で、CI/CDを活用したモダンな開発・運用スタイルを採用しています。フルスタックエンジニアを目指す方にとっても、技術の幅を広げながら裁量を持って活躍できる、成長機会の多い環境です。
■仕事内容
自社製品(SmartStage、HRフロント)のインフラ業務全般を担当します。
◎インフラの設計・構築:既存インフラの運用・改善からスタートし、段階的に安定性・拡張性・コスト効率の高いインフラへアップデートします。将来的には新機能追加や規模拡大に伴う設計・構築もお任せします。
◎運用・監視・保守:プロダクトの安定稼働を支える日常運用、パフォーマンス監視、インシデント対応、セキュリティ・ガバナンス対応などを行います。属人化を解消し、運用品質を高めていく役割を期待しています。
◎マネジメント/技術リード:既存担当者とのペアワークや相互レビューを通じた作業分担の最適化、技術選定および中長期ロードマップの策定をリードしていただきます。
■開発体制※下記技術スタックを中心に運用
クラウドリソース(Azure):Azure Kubernetes Service (AKS)、Azure VirtualMachine、Azure Front Door、Azure Database for MySQL、Azure Cache for Redis、Azure Monitor等
OS:Ubuntu
ミドルウェア:Ingress Nginx Controller
他:Docker、Docker Compose
■仕事内容詳細
◎設計・構築
新規サービス/機能リリースに伴うインフラ要件定義
SLOの見直し、およびスケーラビリティ・オブザーバビリティの改善
CI/CDパイプラインの改善など、各種自動化・効率化の推進
◎運用・監視・保守
監視・アラート体制の設計と継続的な改善
インシデント対応およびポストモーテム(振り返り)の主導
セキュリティ・ガバナンス対応
業務プロセス・手順書の整備
◎マネジメント/技術リード
既存インフラ担当者とのペアワーク・相互レビュー
作業分担の最適化
技術選定および中長期ロードマップ策定の共同リード
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面転勤は想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~380,000円 <月給> 270,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記は非管理監督者の場合の給与内訳。上位層の管理監督層での採用の場合の給与内訳は「基本給270000円~380000円※残業代支給なし」となる。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:限定支給有(年齢、等級、入社年数、住所) 社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合加入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、年次研修、キャリア研修、管理職研修、テーマ別研修、昇格者研修、自己啓発支援、資格奨励制度 <その他補足> ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・資格取得奨励金制度 ・定期健康診断 ・リモートワーク制度 ・フリーアドレス制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・国民の休日、祝日 ・年次有給休暇(初年度10日、最大20日) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・ヘルパー休暇 ・アニバーサリー休暇(年間1日) ・リフレッシュ休暇(年間7日) など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラエンジニアまたはSREとして3年以上の実務経験 ・クラウド(AWS / GCP / Azureのいずれか)の1年以上の実務経験 ■歓迎条件: ・Kubernetesの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クレオ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル11F~13F |
| 事業内容 | パッケージソフトの開発や、官公庁・自治体のシステム開発、企業の基幹業務システム構築など多岐にわたるソリューションサービスを提供しております。 ■企業概要: 多様なソリューションを提供しているシステムインテグレーターです。 2,000 社を超える企業ユーザーを誇る業務用パッケージ「ZeeM シリーズ」(人事・会計・資産管理等を網羅する ERP)や、業務効率の向上・コスト削減に寄与する BPM(Business Process Management:ビジネスプロセス管理)、「BIZ PLATFORM」等の業務ソリューション、官公庁・自治体・公益法人・大企業向けシステム開発を手掛けております。 ■主力サービス・事業: 企業の「攻めの変革」と「守りの変革」から「社会基盤と産業構造のデジタル化」まで、クラウドテクノロジーと技術力をベースに、3つの革新バリューで日本の企業と社会のDX推進に貢献しています。 ・エンタープライズDX エンタープライズ市場における経営資源マネジメントのモダナイズを支援します。基幹パッケージソフトウェア「ZeeM」シリーズの企画、開発、販売を主軸に、情報系、基幹系、運用系のインテグレーションを通じてコーポレート部門のDX推進に貢献しています。 ・ビジネスアクセラレーションDX クラウド環境をベースにオフショアやAIを活用した高い開発生産性で、お客様のビジネス拡大に貢献します。スマートデバイス開発を軸に、クラウド環境の構築・運用・サポートまで、トータルにお客様のビジネス成長をサポートします。 ・社会基盤DX 先進的テクノロジーの活用で培ったIT革新のノウハウを武器に、官公庁や公共、重要産業などの社会基盤のモダナイズやDX推進に貢献しています。日本の産業構造の変革をサポートしています。 |
| 代表者 | 名倉 豊夫 |
| URL | http://www.creo.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年3月 |
| 資本金 | 3,149百万円 |
| 売上 | 14,569百万円 |
| 従業員数 | 493名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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