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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【未経験歓迎】社内SE◆ヘルプデスク・キッティング・管理・運用からスタート/年休126日
【未経験・第二新卒歓迎/年休126日/10年連続黒字/平均年齢28歳/リモート週1日可】
商品の魅力を最大化するデジタルマーケティングで急成長中の当社にて、社内SEとしてご活躍頂きます。社員の下支えとなるIT領域でのサポートや効率化はもちろん、ゆくゆくはAIなどを活用した新規事業のプロダクト企画・開発などもお任せしていく予定です。
■業務詳細:
これまでのご経験や志向性に応じて以下の業務をお任せします。
・ヘルプデスク、社員サポート
・PCキッティング、IT資産管理
・SaaS/アカウント管理
・情報セキュリティ運用
・ベンダー対応 等
■入社後のキャリアパス
<入社~6ヶ月:基礎習得・サポート業務>
まずは会社全体の業務の流れや社内のIT環境を理解することからスタートします。PCやアカウント管理などのヘルプデスク業務を担当しながら、社員との関係構築を行います。既存メンバーのサポートのもと、業務を無理なく習得していただきます。
<1~2年目:社内ITの運用・改善>
PC・SaaS・セキュリティの運用を一通り担当できる状態を目指します。
問い合わせ対応に加え、アカウント管理や入退社対応の仕組みづくりにも携わります。また、GASやAppSheetを用いた業務効率化にも取り組み、業務の自動化や改善を推進していただきます。
<3年目以降:IT戦略・企画>
社内ITの全体方針やセキュリティポリシーの設計、AI活用の推進など、企画・上流工程を担当します。
経営層と連携しながら、会社全体のIT環境の最適化・進化をリードしていただくポジションです。
■当社の働き方の特徴
・社員約50名の規模感で、一人ひとりの顔が見える距離で仕事ができる
・「PCが動かない」を解決すると、その日のうちに「ありがとう」が返ってくる
・自分が整備した仕組みが翌日から全社で使われる、成果が見えやすい環境
・水曜日を在宅推奨としたフレキシブルな勤務スタイル
・IT戦略企画課として社内横断で動けるポジション
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-8F 勤務地最寄駅:各線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~280,500円 固定残業手当/月:69,500円~94,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,500円~375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・給与改定:年2回 ・賞与回数:業績賞与 ・昨年度賞与実績:1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費一律支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格補助あり(合格時に費用全額支給) <その他補足> ・時差出勤制度:5:30~9:30に出社し、出社時間から8時間勤務も可能 ・在宅勤務:毎週水曜日のみ「在宅推奨デー」 ・副業:本業に支障が出ない範囲で可能 ・横浜FCスポンサー:スポンサー席で試合観戦できるだけではなくイベント参加も可能 ・月間MVP・インセンティブ制度:成績達成度によって固定給に追加で四半期&決算賞与インセンティブを支給 ・年間インセンティブ制度 ・オフィスグリコ ・酸素カプセル ・資格取得制度 ・定期健康診断 ・ウォーターサーバー・コーヒーマシン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・夏季休暇(7~9月の期間内に自由に3日間) ・年末年始(平均6日間程度) ※有休消化率:77.50% ・忌引き休暇 ・結婚休暇 ・産休、育児休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・自分で調べて解決するのが好きな方 ・Excel・スプレッドシート関数(VLOOKUP・IF・SUMIF等)を抵抗なく書ける方 ・気持ちよくコミュニケーションが取れる方 ※「PCトラブルをよく相談される」「家族や友人のPC設定を頼まれがち」といった経験があれば十分スタートできます。 ■歓迎条件: ・情シス・社内SE・ヘルプデスクの実務経験 ・ITパスポート・基本情報技術者・情報セキュリティマネジメント等の資格保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社みらいきれい |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-8F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、独自メソッドによるデジタルマーケティング技術を中心に、「日本の新たな価値をつくる」というビジョンのもと、活動する企業です。 (1)STORY DX事業 └記事LPの制作:他社とは一線を画す記事広告サービス『育てる記事』 └記事LPのデジタル広告運用:記事広告との一気通貫だからこそできる掛け合わせ (2)D2C事業 └ 日本初!お箸のパーソナライズ事業「itten」 弊社の独自のマーケティングノウハウ((1))があるからこそ、D2Cプラットフォームを目指す『itten』((2))などへ事業展開し、2030年売上100億円達成を目指しています。 私たちはこの独自メソッドを『Storyマーケティング』と名づけ、他社の追随を許さないノウハウを蓄積することで、業界最大級の実績を保有する企業に昇り詰めました。 成長意欲が高いながらも、同じ価値観の中で協調性の高いチームを創る意識を持った当社のメンバーと、更なる化学反応を生んでいただければ嬉しい限りです。 ■当社について: ・使命と実績 「誰もが最高の人生を送れる」社会の実現を目指し、日本を元気にすることを使命としています。誠実なマーケティングで顧客の本質的価値を最大化し、売上ギネス更新、4ヶ月で売上6倍など、多くの成果を生み出してきました。 ・PURPOSE・MISSION・VISION つながる全ての人の太陽となり、明るい未来を創造することをPURPOSEに掲げ、感謝を超える“感動”を追求。商品・サービス価値と顧客満足を最大化し、新たな雇用創出と地方活性化に貢献します。 ・社名に込めた想い 関わるすべての人の「みらい」をキラキラとした「きれい=幸せ」なものにしたいという想いから、「みらいきれい」と名付けました。 ・強みと評価 「誠実な広告」と本質的ブランディング、一気通貫の伴走体制が強み。紹介で選ばれる存在となり、働きがいのある会社としても複数の外部評価・アワードを受賞しています。 ・組織と働きがい 居心地ではなく挑戦と成長を重視。数字と向き合い、仮説検証を楽しめる仲間が集い、価値観を軸に夢を追いながら仕事に集中できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mirai-kirei.jp/ |
| 設立 | 年2015年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 546百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 28.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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