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【NTTテクノクロス株式会社】【田町】メール誤送信防止ソフトのプリセールス◆18年連続国内シェアトップ(50%超)の自社プロダクト【転職支援サービス求人】(正社員)

NTTテクノクロス株式会社 求人更新日:2026年6月11日 求人ID:40249486
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【田町】メール誤送信防止ソフトのプリセールス◆18年連続国内シェアトップ(50%超)の自社プロダクト


【NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数持つNTT100%子会社/フレックス/平均残業20h/在宅制度あり】

【CipherCraft/Mail(サイファークラフトメール)とは】
・当社製品のメール誤送信防止対策ソフトで、ヒトによるチェックでは気付きにくい誤送信の検知をAIがサポートするソフトウェアです。
・当社はメールの誤送信の重要性が一般認知される以前の20年以上前から当分野の開発を手掛けており、情報漏洩防止ツールとして、18年連続シェアN0.1です(2025年シェア50%超)。
※導入事例:みずほ証券、竹中工務店、ミスミグループ、野村不動産ホールディングス他

■業務内容:
主に大企業のお客様に対して、「サイファークラフトメール」のプリセールスをお任せします
大手企業・有名企業の情報システム部門と直接対話し、メール/セキュリティ領域における技術的な課題解決・提案をリードします

・自社メール製品に関する技術的な問い合わせ対応(自社HP経由)
・顧客のシステム環境・課題のヒアリング(メール/ネットワーク/OS等)
・技術観点での要件整理および最適な構成・導入方法の提案/技術ディスカッション(WebMTG)
・PoC(検証環境)の設計・推進、導入までのプロジェクトリード

■特徴:
・大手企業の情シスに対し、製品の“使い方”ではなく“あるべき構成”から提案できる
・エンタープライズ企業の技術部門と対等に議論し、プロダクトの価値を直接届けられる
・現場の課題をダイレクトに受け取り、新機能やプロダクト改善にも繋げられる
・要件定義~提案~導入まで一気通貫で関与
・技術理解をもとに導入をリードする導入SE寄りポジション
・リードは自社HP経由中心の為、ニーズ顕在顧客への提案に集中可能
■配属組織:
・配属部門は国内トップシェア製品を複数持つ事業部でプロダクトベースに顧客の事業課題を解決しています
・配属チームは同製品専任チームでマネージャー以下7名が在籍。20~50代がバランスよく在籍しており、直販チーム3名、代理店営業チーム3名となります

■特徴:
当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体するシステムインテグレーターです。NTT研究所の最先端技術を応用した自社プロダクトを提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 15F
勤務地最寄駅:JR山の手線/田町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~415,000円

<月給>
320,000円~415,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※実費支給
家族手当:社内規定による
住宅手当:月33,600円~59,800円※社内規定による
寮社宅:社宅・独身寮あり(35歳まで)※通勤時間など条件有
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:NTT企業年金基金
退職金制度:社内規定による(積立額+DC適用等)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・技術研修:個別研修、社内高度技術研修「ソフト道場」、資格取得支援制度(学習費用、受験費用、出張旅費など必要経費負担可)
・人材開発:ビジネススキル研修、企業倫理研修、マネジメント研修、階層別研修

<その他補足>
健康管理/定期健康診断・健康相談等
その他/カフェテリア制度、育児・介護支援、財形貯蓄、確定拠出年金
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※有給取得率100%(積立休暇制度含)/1日/半日/時間単位で取得可能
特別休暇、特別連続休暇(2日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、創立記念休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、病気休職等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・エンジニアとしての実務経験(開発/インフラ問わず)
・要件定義や顧客折衝、またはそれに準ずるコミュニケーション経験
・技術をベースに課題解決・提案を行いたい志向をお持ちの方

■歓迎条件:
・メール関連製品またはセキュリティ関連製品の営業経験
・ERP、Salesforce等の業務支援システムや基幹システムに関する知識経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NTTテクノクロス株式会社
所在地 〒108-8202
東京都港区芝浦3-4-1
グランパークタワー 15F
事業内容 ■概要:
NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT(情報通信技術)企業です。
【先端技術の更にその先へ】
私たちは、NTT研究所が生み出す研究成果をコアテクノロジーに据え、AI、クラウド、セキュリティ、コミュニケーション、メディアなどの技術分野のノウハウを蓄積することで、お客様に最適なソリューションを提案します。
お客様の真の課題をともに追究し、コンサルティングから設計、システム開発、運用・保守までをトータルでサポートします。
変化の激しい社会環境に適応していくため、
・CX(Customer Experience)
・DX(Digital Transformation)
・セキュリティ
・EX(Employee Experience)/Remote World
といった分野へ向けて、お客様とともに新たな価値創造を推し進め、「みらい」へつながる価値あるソリューションを世の中へ広げていきます。
■事業内容:
・情報通信ネットワークを利用する情報提供、情報処理、決済(代理徴収を含む)など各種サービスの提供、各種情報制作およびそれらサービス提供に必要なシステムの賃貸・販売に関すること。
・情報通信システムの設計、開発、建設、販売、賃貸、管理、運用・保守およびシステム評価に関すること。
・ソフトウェアの設計、開発、販売、賃貸、運用・保守および品質管理に関すること。
・ハードウェアの開発、製造、販売、賃貸、設置、および保守に関すること。
・前各号に係わる新技術の調査、その応用開発、コンサルティング、教育および研修に関すること。
・前各号に係わる労働者派遣事業。
・その他前各号に関連する一切の業務。
代表者 代表取締役社 長岡 敦子
URL https://www.ntt-tx.co.jp/
設立 年2017年4月
資本金 500百万円
売上 56,288百万円
従業員数 1,920名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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