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【株式会社アクセルラボ】【IoT実装設計・推進エンジニア】不動産業界向けIoT◆500社以上導入◆リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社アクセルラボ 求人更新日:2026年6月11日 求人ID:40249749
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【IoT実装設計・推進エンジニア】不動産業界向けIoT◆500社以上導入◆リモート可


不動産業界に向けてIoT×SaaS「SpaceCore」を提供する同社でIoT実装設計・推進エンジニアを募集します。「SpaceCore」は不動産デベロッパー・ビルダー・管理会社向けに住まい・建物の価値をアップデートするスマートホームプラットフォームです。

■業務内
(1)導入手法の設計・標準化
IoTデバイスを安定的かつ効率的に導入できる状態をつくるため、デバイス検証や設置工法の設計、施工マニュアルの整備、導入オペレーション改善を推進します。新しいデバイスやサービスの立ち上げにも、技術面から関わります。
・IoTデバイスパフォーマンス最大化のための検証・評価
・設置工事方法の検討・設計
・施工マニュアル/チェックリストの作成・整備
・設置業者向けの施工フロー展開
・導入オペレーションの改善
・導入品質向上に向けた業務手順の標準化
・新しいデバイスやサービス導入時の技術検証、導入可否判断
(2)現場導入・導入推進
実際の導入現場で、現場調査~設置~立ち上げ~スケジュール調整、インスタレーション、技術対応などを行います。顧客、営業、施工パートナー、社内の関係部門と連携しながら、スケジュールや品質、技術課題を調整し、導入プロジェクトを前に進める役割です。
・導入前の現場調査
・設置スケジュールの調整
・IoTデバイスのインスタレーション業務
・現場での技術対応/トラブル対応
・施工パートナーと対応業務の連携
・導入業務時の対応品質の確認
・顧客・営業との導入日程などの調整業務
・導入プロジェクトの進行管理
(3)導入品質管理・パートナー管理
導入件数の拡大に伴い、施工品質の安定化やパートナー企業との連携強化も重要になります。新たな施工パートナーの開拓・育成・コントロール、品質管理、フィードバック、再発防止策の仕組み化を通じて、高品質で持続性のある導入体制をつくります。
・施工パートナーの開拓/育成/コントロール
・委託先管理
・施工品質の管理
・導入作業後の品質フィードバック
・導入時における課題の分析・改善提案
・施工パートナーへの教育/ナレッジ共有
・施工トラブルの再発防止策の検討と改善の落とし込み

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の待遇・給与変更なし
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング
勤務地最寄駅:私鉄・JR各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):346,141円~440,559円
固定残業手当/月:112,193円~142,800円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
458,334円~583,359円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき優遇いたします。
■昇給・昇格:年1回(11月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(上限5万円/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:選択制確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTをベースとしています。

<その他補足>
■企業型確定拠出年金制度(選択制)
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■ストックオプション制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・有給休暇
・入社時休暇(入社日に有給3日付与)
・アニバーサリー休暇
・子の看護等休暇(有給)
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気・通信・設備・IoT関連領域における実務経験
・工程管理/施工管理/導入支援など、案件推進に関わった経験
・顧客・施工会社・社内など、複数関係者との調整経験
・現場で発生した技術的課題やトラブルへの対応経験
・基本的なPCスキル

■歓迎条件:
・第二種電気工事士以上の資格
・電気工事施工管理技士資格
・弱電設備/通信設備/ネットワーク機器などの導入経験
・Wi-Fi/ルーター/アクセスポイント等のネットワーク知識
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社アクセルラボ
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-8-1
新宿ビルディング
事業内容 ■事業内容:
スマートホームサービス『SpaceCore』の開発・提供
IoTエンジン『alie+』の開発・提供
IoTの導入支援、設置工事及びテクニカルサポート
■特徴:
『SpaceCore』は照明・エアコン・鍵など、暮らしに関するさまざまなデバイス操作を可能にするスマートホームサービスで、業界最大級のデバイス接続数を誇ります。
またスマートホーム機能だけではなく管理機能もあり、『SpaceCore』の導入を図ることで、入居者、不動産オーナー、管理会社、デベロッパーなど不動産にかかわる関係者の課題を解決し、人々の「暮らし」を一変させます。
■Mission 「空間」にテクノロジーを実装することで、「シームレスな世界」をデザインする。
■Vision IoTを、日本社会の「あたりまえ」に。
■Value 『SOLVE PROBLEM』『START WITH WHY』『THINK FAST,ACT FAST』『BE ACTIVE,NOT PASSIVE』『BE CRITICAL』『BE COLLABORATIVE』
■魅力:
・日本のスマートホーム市場は未だ圧倒的勝者がいません。勝つための明確な手法も存在しません。ご自身の手で、この業界の勝ち筋を見つける経験を得ることができます。
・当社はIPO準備中のベンチャー企業であるため、急成長、上場というビジネスパーソン貴重なフェーズを体験できます。自由な環境と社風で、新しい制度の導入も積極的に取り組める環境です。
・スマートホームのイチ事業者ではなく、IoTプラットフォーマーであり、自社のサービスを広げるだけではなくIoTのある暮らしを日本社会に浸透させるため、ホテルや店舗、介護施設など住宅領域以外にも事業を拡大しています。市場を創り上げていくという体験が得られる環境です。
代表者 小暮 学
URL https://accel-lab.com/
設立 年2017年7月
資本金 5,332百万円
売上 -
従業員数 80名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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