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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【IoT実装設計・推進エンジニア】不動産業界向けIoT◆500社以上導入◆リモート可
不動産業界に向けてIoT×SaaS「SpaceCore」を提供する同社でIoT実装設計・推進エンジニアを募集します。「SpaceCore」は不動産デベロッパー・ビルダー・管理会社向けに住まい・建物の価値をアップデートするスマートホームプラットフォームです。
■業務内
(1)導入手法の設計・標準化
IoTデバイスを安定的かつ効率的に導入できる状態をつくるため、デバイス検証や設置工法の設計、施工マニュアルの整備、導入オペレーション改善を推進します。新しいデバイスやサービスの立ち上げにも、技術面から関わります。
・IoTデバイスパフォーマンス最大化のための検証・評価
・設置工事方法の検討・設計
・施工マニュアル/チェックリストの作成・整備
・設置業者向けの施工フロー展開
・導入オペレーションの改善
・導入品質向上に向けた業務手順の標準化
・新しいデバイスやサービス導入時の技術検証、導入可否判断
(2)現場導入・導入推進
実際の導入現場で、現場調査~設置~立ち上げ~スケジュール調整、インスタレーション、技術対応などを行います。顧客、営業、施工パートナー、社内の関係部門と連携しながら、スケジュールや品質、技術課題を調整し、導入プロジェクトを前に進める役割です。
・導入前の現場調査
・設置スケジュールの調整
・IoTデバイスのインスタレーション業務
・現場での技術対応/トラブル対応
・施工パートナーと対応業務の連携
・導入業務時の対応品質の確認
・顧客・営業との導入日程などの調整業務
・導入プロジェクトの進行管理
(3)導入品質管理・パートナー管理
導入件数の拡大に伴い、施工品質の安定化やパートナー企業との連携強化も重要になります。新たな施工パートナーの開拓・育成・コントロール、品質管理、フィードバック、再発防止策の仕組み化を通じて、高品質で持続性のある導入体制をつくります。
・施工パートナーの開拓/育成/コントロール
・委託先管理
・施工品質の管理
・導入作業後の品質フィードバック
・導入時における課題の分析・改善提案
・施工パートナーへの教育/ナレッジ共有
・施工トラブルの再発防止策の検討と改善の落とし込み
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の待遇・給与変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング 勤務地最寄駅:私鉄・JR各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):346,141円~440,559円 固定残業手当/月:112,193円~142,800円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 458,334円~583,359円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき優遇いたします。 ■昇給・昇格:年1回(11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限5万円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:選択制確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTをベースとしています。 <その他補足> ■企業型確定拠出年金制度(選択制) ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■ストックオプション制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・入社時休暇(入社日に有給3日付与) ・アニバーサリー休暇 ・子の看護等休暇(有給) ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気・通信・設備・IoT関連領域における実務経験 ・工程管理/施工管理/導入支援など、案件推進に関わった経験 ・顧客・施工会社・社内など、複数関係者との調整経験 ・現場で発生した技術的課題やトラブルへの対応経験 ・基本的なPCスキル ■歓迎条件: ・第二種電気工事士以上の資格 ・電気工事施工管理技士資格 ・弱電設備/通信設備/ネットワーク機器などの導入経験 ・Wi-Fi/ルーター/アクセスポイント等のネットワーク知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクセルラボ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容: スマートホームサービス『SpaceCore』の開発・提供 IoTエンジン『alie+』の開発・提供 IoTの導入支援、設置工事及びテクニカルサポート ■特徴: 『SpaceCore』は照明・エアコン・鍵など、暮らしに関するさまざまなデバイス操作を可能にするスマートホームサービスで、業界最大級のデバイス接続数を誇ります。 またスマートホーム機能だけではなく管理機能もあり、『SpaceCore』の導入を図ることで、入居者、不動産オーナー、管理会社、デベロッパーなど不動産にかかわる関係者の課題を解決し、人々の「暮らし」を一変させます。 ■Mission 「空間」にテクノロジーを実装することで、「シームレスな世界」をデザインする。 ■Vision IoTを、日本社会の「あたりまえ」に。 ■Value 『SOLVE PROBLEM』『START WITH WHY』『THINK FAST,ACT FAST』『BE ACTIVE,NOT PASSIVE』『BE CRITICAL』『BE COLLABORATIVE』 ■魅力: ・日本のスマートホーム市場は未だ圧倒的勝者がいません。勝つための明確な手法も存在しません。ご自身の手で、この業界の勝ち筋を見つける経験を得ることができます。 ・当社はIPO準備中のベンチャー企業であるため、急成長、上場というビジネスパーソン貴重なフェーズを体験できます。自由な環境と社風で、新しい制度の導入も積極的に取り組める環境です。 ・スマートホームのイチ事業者ではなく、IoTプラットフォーマーであり、自社のサービスを広げるだけではなくIoTのある暮らしを日本社会に浸透させるため、ホテルや店舗、介護施設など住宅領域以外にも事業を拡大しています。市場を創り上げていくという体験が得られる環境です。 |
| 代表者 | 小暮 学 |
| URL | https://accel-lab.com/ |
| 設立 | 年2017年7月 |
| 資本金 | 5,332百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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