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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【東京／港区／在宅可】電気設備エンジニア（元請け側）★東京電力G／年休128／転勤無／実働7.5h
～東京電力Gの安定基盤でWLBを整えつつ、キャリアアップしたい方へ～
●売上6兆円強の東京電力グループ×集合住宅特化のインターネットプロバイダー
●電気設備エンジニアとして、一括高圧受電設備の設計・工事管理業務をお任せ
●フレックス勤務可／夜勤無／転勤無／基本土日祝休み／えるぼし・くるみん認定／大手水準の福利厚生
●中途社員も多く、落ち着きながらも活気ある風通しの良い組織風土
■業務内容
分譲マンション（新築/既築）向けに設置する一括高圧受電設備の設計・工事管理業務を幅広くお任せいたします。
【設計業務】
・受変電設備の仕様検討
・単線結線図、平面図等の図面や容量計算書等の資料作成
・本体工事側設計会社との事前協議・打合せ
【工事管理業務】
・ゼネコンや電気サブコンとの工程調整
・パートナー会社の見積もり内容確認、予算管理、工程調整
・各種作業・消防検査・施主検査等への立会
【設計・施工範囲】
受変電設備、各種計量機器、自動検針用通信機器、デマンドコントロール機器等
■組織構成
センター全体14名（内3名が派遣社員）
男性10名、女性4名
20代～50代の幅広い年代のメンバーが在籍しています。
■働き方
ワークライフバランスを非常に重視しており、心身ともに安心して就業できる環境を整えております。
・年休128日
・基本土日祝休み
・所定労働時間7.5時間のため、8時間を超える分の残業時間は20時間程度
・転勤無し
・長期出張無し
■同社について
東京電力エナジーパートナー100％子会社の新電力・ガス会社であり、
日本最大級のインターネットマンション向け電気通信事業者として、大手企業をお客様とし安定成長を続ける企業です。
長年右肩上がりを続けており、今後も成長が見込まれるマンション一括型インターネット市場でトップクラスのシェアを誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 現在、転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：29歳以下対象 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上の方が支給対象 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 / 全社研修 / オーダーメード研修 / OJT制度 ■キャリア助成費用援助制度有り ・会社指定及び上長が許可した資格取得費用、セミナー受講費用の全額会社負担 ＜その他補足＞ ■福利厚生代行サービス導入（カフェテリアプラン／WELBOX） ■健康診断補助（全額） ■インフルエンザ予防接種（全額） ■企業型確定拠出年金、退職一時金、慶弔見舞金、東京電力グループ 従業員持株会（正社員時加入権利） ■諸手当：残業手当（一般職のみ）、GW特別手当、年末年始特別手当、出張日当、資格手当、資格取得祝金、休日出向手当、障害対応手当 ■定額制研修受け放題（Bizcampus導入） ■外部研修を全額負担 ■クラブ活動補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 土曜、日曜、祝日※土日出勤の場合がありますが、振替休日を取得できます。 有給休暇（初年度10日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下、(1)～(4)の”いずれか”が当てはまる方 (1) 電気工事士／電気工事施工管理技士／電気主任技術者等の電気系資格をお持ちの方 (2) 電気設備や建築工事に関わる施工管理、設計監理、設計いずれかの経験者 (3) 電気設備の保守、保安経験者 (4) 電力会社での業務経験者（会社規模は問いません） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファミリーネット・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6229 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・集合住宅向けインターネット接続サービス ・電気、エネルギーの売買、仲介、供給 ・エネルギーモニタリング及びエネルギー情報活用サービス ・決済代行サービス 等 ■当社の特徴 ～長期で安定就業が叶う働きやすい環境～ ・年休128日 ・土日祝休み ・週2リモート勤務 ・退職金制度あり ■事業の特徴： 同社は集合住宅（分譲マンション・賃貸アパート）向けにインターネット、電力という2つのインフラサービスを提供しています。業界大手不動産会社を中心に、全国47都道府県で採用されており、業界最大手のシェアを有します。インターネット、電力いずれもストック型のビジネスであり、安定した収益基盤があります。 インターネットサービス事業においては、更なる品質向上を目指し2020年にVNE事業をスタートさせました。エネルギー事業においては、高まっているカーボンニュートラルニーズに応えるべく、一括受電のノウハウを活用し、再エネ事業にもディベロッパー様と共に取り組んでいます。変化する時代に先駆けて事業展開していくことで、持続的な成長を遂げている企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fnj.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 20,060百万円 |
| 従業員数 | 196名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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