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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【滋賀/野洲】オーダーメイド生産設備の機械設計◆EVや半導体など成長業界に貢献/働きやすさ◎
~多様な設備を設計するやりがい/住宅手当あり/電気など他のエンジニアとも密に連携/生産設備装置における全てを自社内製造/安定した経営基盤/東証プライム上場企業/自動車EVや半導体といった成長業界に積極的に事業展開/休日出勤は原則禁止、年間休日125日~
■業務内容:
◇自動車部品メーカー向け製造ラインを中心に、最先端かつ多様な部品生産設備の機械設計業務を担当していただきます。
◇顧客のニーズに応じたオーダーメイドの設備設計を、構想から立ち上げまで一気通貫で手がけられるポジションです。
■具体的には:
【機械設計部門における主任/主任候補として、以下の業務をお任せ】
◇引き合い案件における設備構想立案、技術提案、仕様の取りまとめ
◇工程計画の立案および進捗管理
◇内部設計者や外部協力会社とのリソース調整・管理
◇詳細設計、図面チェック・レビュー
◇設計業務の効率化・標準化に向けた取り組み
◇その他、部内での改善活動・取り組み事項への対応
※設計業務を中心に据えながら、自身が関わった設備が実際に稼働する現場まで見届けられることが、大きな特長です。
■仕事の進め方・環境:
◇プロジェクトは、電気エンジニアや他の機械エンジニアと密に連携しながら進行します。
◇「顧客のニーズをどのように形にするか」をチーム全体で徹底的に考え、議論しながら進めるため、技術力だけでなく、課題解決力やマネジメント力も高められる環境です。
■当ポジションの魅力:
【先端製品などを製造するための、多様な製造ラインをオーダーメイド設計】
◎HEV、EV関連(IGBT)関連の生産ラインを自社内製造するメーカーであり、顧客要望に柔軟に対応できる圧倒的な技術力と提案力が強みとなっています。
◎お客様へ納品し引渡しできた際の達成感は非常に高くやりがいのある仕事です。事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。
【働きやすい環境】
◎年間休日125日、完全週休2日制、ノー残業デーもあるなど働きやすい環境
◎40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり/休日出勤も原則禁止
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西工場 住所:滋賀県野洲市小堤500 勤務地最寄駅:東海道本線/JR野洲駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 現時点での想定はありませんが、将来的には発生する可能性もあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 295,000円~415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与、諸手当を含む ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■その他固定手当:地域手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円 住宅手当:家賃50%負担(上限2.5万円)※世帯主/28歳迄 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上が対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳迄) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修(実務者向、管理者向)、専門・テーマ別研修 等 ※経験を活かして、徐々に担当業務範囲を広げていきます。 <その他補足> 育児・介護休職、育児短時間勤務、永年勤続リフレッシュ、共済会、持株会、企業年金基金、退職金、住宅補助(条件あり)、社員食堂、トレーニングジムなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、設立記念日 有給入社時1日~6日 1年目最大13日~18日(入社後0.5年)最大年間付与20日(入社5.5年後) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・FA装置に関する機械の構想、設計業務の実務経験 ・CADを用いた機械設計経験 ※2D CAD:AutoCAD(類似アプリケーション)、3D CAD:Inventor(類似アプリケーション) ・Excel、PowerPoint、Wordを使用した業務経験 ■歓迎条件: ・自動設計(I-logic) ・エクセルマクロ(パーツリスト作成、チェック、修正の自動化) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 平田機工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒861-0198 熊本県熊本市北区植木町一木111 |
| 事業内容 | ■企業概要:生産エンジニアリングと「ものづくり力」という総合力を持ち合わせた世界的にもユニークな企業です。開発・提案、設計、製作、試運転、生産立ち上げまでのソフト・ハードのエンジニアリング力を持ち、一貫した「ものづくり」の体制により、「納期・品質・コストの徹底した管理」と「お客さまの要求に応える柔軟性」という両立が難しい課題を高いレベルで解決しています。 ■企業詳細:1951年、産業用車輌の製造及び販売を目的として熊本県熊本市に設立。現在では米国・アジアを中心に海外8社、国内3社の関係会社を展開し、搬送ライン、産業用ロボットなどの生産設備開発に留まらず、ソリューションとしての「生産システム」を提供しています。国内外の幅広い業界で、世界有数のメーカーとの取引実績を誇ります。 ■特徴: Hirata の仕事は、世界のトップメーカーであるお客さまが安心してお使いいただける生産システムをつくること。それは、世界最先端の技術に挑戦し続けることでもあり、また、設計と製作、そして国境を越えた「人と人」とのコミュニケーションなくしては成立しません。機械でできることは機械に任せ、人を活かす「活人倍力」(※) の思想のもと、お客さまのご要望、想いを最善のかたちで実現するために、フルサポートできるよう、常に万全の体制で臨んでいます。 ※人を減らすのではなく、より付加価値の高い仕事で人を活かすという当社造語。 【製品情報】 自動車関連生産設備、半導体関連生産設備、パネル製造装置、産業用ロボット、家電関連生産設備、パワーモジュール関連、搬送設備・自動倉庫など、医療理化学機器、エコ電動シリーズ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hirata.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年12月 |
| 資本金 | 2,633百万円 |
| 売上 | 88,483百万円 |
| 従業員数 | 1,502名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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