【東京電力ホールディングス株式会社】【26-経理-2】【財務】資金調達（金融機関借入・社債発行・格付対応等）及び財務戦略策定業務【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【26-経理-2】【財務】資金調達（金融機関借入・社債発行・格付対応等）及び財務戦略策定業務


■業務内容
企業活動を支える資金調達業務を主担当として担っていただきます。
年度単位の資金計画を起点に、金融機関や証券会社など社外ステークホルダーと協議を重ね、安定的かつ柔軟な資金調達を実現していく役割です。
企画部門と連携しながら、実務面での推進を担当します。

■業務詳細
・金融機関からの借入に関する交渉、審査対応、契約締結までの一連の業務
・社債発行に向けた証券会社との協議、法定開示書類の作成・整理
・格付取得に向けた格付会社への会社説明、格付レポート内容の確認
・財務戦略を踏まえた年度資金調達計画の策定
・借入・社債に限らない、資金調達手法の多様化に関する検討

■役割
入社後は、借入・社債発行・格付取得などの資金調達業務の中から、本人の関心や強みを踏まえた領域を中心に担当いただく想定です。担当業務については、主体的に考え、上席と相談しながら進めていく姿勢を期待しています。
・担当する資金調達手法に関する実務全般の推進
・年度の資金調達計画に基づく、関係者との調整・協議
・経営企画部門と連携した、全社視点での資金計画の整理
・課題や論点を自ら整理し、上席へ相談・提案しながら解決
・調達手法ごとに必要となる社内外調整の実施
判断や企画の場面にも関わりながら、実務面での中核を担っていただきます。

■魅力
企業活動の根幹となる資金調達に携わり、経営や事業運営を下支えする実感を得られるポジションです。業務の成果は、インフラ維持など社会的影響の大きい分野にも波及します。
・借入・社債・格付など、企業に求められる資金調達業務を幅広く経験
・資金計画から実行まで、一連の流れに関与できる業務範囲
・多額かつ重要度の高い資金調達を通じ、社会インフラの維持に貢献
・調達手法の多様化など、新たな取り組みに関われる機会
・企画・判断のプロセスに関与し、自身の考えを業務に反映できる環境

■部署の雰囲気
キャリア採用者が半数以上を占め、年齢層としては20～30代が中心で様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。
新たにキャリア採用で入社された方に対しても、自身が直近の入社時に苦労したことを踏まえてフォローするなど相互支援の意識が高い職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】