【株式会社ミライト・ワン・システムズ】【愛知】プロジェクトリ－ダ（アプリケーション技術者）◆要件定義などから参画◆福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【愛知】プロジェクトリ－ダ（アプリケーション技術者）◆要件定義などから参画◆福利厚生充実◎


■ポジションのミッション
・中部エリアの業務拡大に向けて、案件リーダーまたはサブリーダーとしてプロジェクトを推進します。
・お客様と直接コミュニケーションを取り、要件定義のみならず、仕様決定や契約回りの調整までを担います。お客様の要望をしっかり聞いて開発に落とし込める役割を期待しています。
・中には、PoC（概念実証）などお客様と一緒に新しいことにチャレンジする案件もあり、やりがいがあります。

■主な業務
◎システム設計・開発（要件定義～総合試験～運用保守）
お客様のニーズを汲み取った要件定義から、設計、開発、テストにいたるまで、一気通貫でプロジェクトを推進します。
◎開発チームのマネジメント（リーダー業務）
プロジェクトの進捗管理、品質管理、課題解決、およびチームメンバーへの指示出しやフォローアップを行います。
◎顧客折衝・フロント対応（営業連携）
営業担当と緊密に連携しながら、技術的な窓口としてお客様との打ち合わせ、提案、要件の取りまとめを行います。

■入社後、まずお任せしたい業務（~1年目目安）
ご入社時のプロジェクト状況やこれまでのご経験にもよりますが、最初の1年間は案件の「サブリーダー」として業務に従事していただきます。
当社の開発フローやチームの雰囲気に少しずつ慣れながら、リーダーのサポートやメンバーのフォローを通じ、徐々に力を発揮してください。

■将来的に期待している役割・キャリアイメージ
ベテラン層と若手層が中心の組織（40代・20代中心）において、次世代を担う若手メンバーを牽引・育成していただけるリーダー・サブリーダー層を募集します。
将来的には、プロジェクトリーダー（PL）、PM、管理職としてチームを力強く牽引していただくことを期待しています。単に案件を推進するだけでなく、中部エリアの体制強化や組織拡大（部隊を大きくすること）の中核メンバーとして、マネジメントや組織づくりにも深く関わっていただくことを期待します。

■魅力・やりがい
・一次受けとしてお客様と直接やり取りする案件が多く、自分自身で折衝できる面白さがあります。
・案件リーダー・サブリーダーとしてプロジェクトを動かすやりがいを実感できます。今後PLを目指したい方にとってもステップアップの機会となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】