【ＡＩｄｅａ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｓ株式会社】【六本木ヒルズ×在宅有×未経験◎】IT人材営業／リーダー候補◆エンジニア支援×クライアントの課題解決【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【六本木ヒルズ×在宅有×未経験◎】IT人材営業／リーダー候補◆エンジニア支援×クライアントの課題解決


【第二創業期を牽引／新規事業立ち上げ×裁量権大／最新AI・クラウド活用のIT人材営業／IPO準備中の成長企業】
■業務概要
当社のIT人材営業（SES事業）リーダー候補として、エンジニアのキャリア支援とクライアントの課題解決を両軸で推進していただきます。2029年のIPOを目指す第二創業期の変革フェーズにおいて、既存のノウハウを活かしつつ新たな営業スタイルやサービス開発、営業戦略の立案・実行を担います。エンジニア・クライアント双方との信頼関係を構築し、事業成長をリードするポジションです。

■業務詳細
【（1）エンジニアサポート（エンジニアの価値最大化）】
エンジニア一人ひとりのキャリア志向に深く寄り添い、最適なプロジェクトへと導きます。
・スキル・キャリアを見据えた案件のご案内とマッチング
・参画後の定期フォロー（面談等）による、モチベーション維持や課題解決のサポート

【（2）クライアントサポート（パートナーシップの深耕と拡大）】
経営リブランディングを経て、新たなターゲット層へのアプローチも含めた、介在価値の高い営業活動をお任せします。
・既存クライアントのプロジェクト状況を把握し、課題に応じた最適なエンジニアの選定・提案。面談調整から条件調整、契約締結までのフロント業務全般
・モダンな開発環境を持つIT・Web企業など、新規クライアントへのアプローチ

【（3）第二創業期を加速させる仕組みづくり】
既存のやり方に固執せず、組織をアップデートしていくコアメンバーとしての動きを期待しています。
・AI、最新クラウドツールを活用した、営業フローの仕組み化や業務プロセス改善（BPR）
・事業成長に直結する、ITエンジニアの採用活動への参画

■主な使用ツール
《社内基盤》Google Workspace
※その他、営業管理・マッチング支援ツールを使用

■組織構成
営業メンバーは3名体制（東京1名／大阪2名）、経営層と距離が近くスピード感ある環境。
1人あたりの担当エンジニア数は40～45名程度で、一人ひとりのキャリアにじっくり向き合い、質の高いサポートを提供できるようにしています。

■業務の魅力
裁量権が大きく、リブランディング直後の変革期に経営視点で事業推進可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】