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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【週3在宅可/相模原】給与計算システムの運用・業務改善◆ガラス世界大手「日本板硝子」のシェアード会社
【システム運用の経験を活かし、業務改善の主導へ】日本板硝子グループの安定した環境で、給与・人事システムの運用設計から携わりませんか。実務とシステムの両面から、組織の最適化を推進する中核メンバーを募集します。
■仕事内容
グループ内の給与計算を行うシェアードサービスセンター（SSC）にて、課長の補佐を担います。給与・勤怠・人事システムの運用改善や改修対応、業務フロー設計を主導し、運用の高度化と標準化を推進してください。
■業務イメージ
（1）給与計算・労務オペレーションの実務および運用支援
・月次給与、賞与計算の実務関与およびサポート
（2）システム運用・改修対応
・各種システムの日常運用管理および改善
・制度改定に伴う要件検討やベンダーとの折衝
（3）業務改善・運用設計
・マニュアルの整備や属人化業務の仕組み化
（4）本体人事との連携
・制度設計を踏まえた運用設計やシステム反映支援
（5）グループ会社対応
・新規業務受託時の業務フロー整理や運用設計補助
■所属組織の説明
配属先は計25名が在籍し、女性21名、男性4名で構成されています。日本板硝子本体の人事部門とも密に連携を取る環境です。現在は課長がリードしていますが、あなたにはその右腕となり、現場実務とシステム運用を橋渡しする中核的な役割を期待します。チーム一丸となり業務の標準化を目指す活気ある組織です。
■魅力・やりがい
給与計算の実務とシステムの双方を深く理解し、制度変更をシステムへ反映する一連のプロセスを経験できます。「業務とシステムをつなぐ実務力」を磨ける点が最大の魅力です。将来は運用の高度化をリードする幹部候補としての活躍を期待しています。自分の介在によってグループ全体のオペレーションが効率化される手応えを感じながら、専門性を高め、キャリアを強固なものにできる環境です。
■当社の特徴や魅力
・日本板硝子グループの一員として安定した経営基盤を持っております。
・バックオフィス機能を担い、企業運営を支える重要な役割を担っております。
・働きやすさや福利厚生が整備され長期就業しやすい環境です。
・専門性を高めながら幅広い業務経験を積むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間における労働条件の差はなし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業代は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中退共 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、研修など ＜その他補足＞ ・社員食堂あり ・人間ドック受診料の90％以上補助（30歳以上） ・インフルエンザ予防接種代の補助 ・設備（給茶機、冷蔵庫、電子レンジ、昼食スペースあり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇・年末年始休暇、メーデー、創立記念日等 有休休暇は入社日から規程により付与（4日～9日）、毎年12/11に一斉付与を行う（11日～20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事給与システムまたは勤怠システム（COMPANY）の運用経験 ・制度変更や業務変更に伴うシステム設定変更・運用調整に関与した経験 ■歓迎条件： ・人事システム：Companyの使用経験 ・業務フローの整理、標準化、改善に主体的に取り組んだ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本板硝子ビジネスサポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0131 神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-1 |
| 事業内容 | ■事業概要： 当社は日本板硝子グループのバックオフィスを担うシェアード会社です。 債権管理や債務管理等の経理領域、給与計算や社会保険業務等の人事領域に関する業務を日本板硝子グループからの受託しています。 もともと日本板硝子の一部門でしたが、更なる専門性向上・効率化のために2018年4月に独立しました。 現在は日本板硝子からの受託業務が多いですが、今後はグループ各会社の業務取り込みを行っていき、 グループ全体の業務効率化を行うことを使命としています。 ■日本板硝子の特徴： ・1918年の設立以来、日常生活になくてはならない「ガラス」という素材にこだわり、様々な商品を社会に提供 ・2006年には英国大手ガラスメーカー・ピルキントン社を買収し、両社によるグローバルかつ一体的な運営体制をスタート ・世界各地に主要な製造拠点と100ヶ国以上に販売エリアを持つ ・日本板硝子は、建築用ガラス事業、自動車用ガラス事業を柱に、長期的には事業分野の更なる拡大を図っていく ・世界トップクラスのガラスメーカーとして、世界各国の顧客の要求に対して、より高度なサービスを提供し、これからも、更なる飛躍を目指す ■シェアードサービスとは？ 複数のグループ会社や事業部から成る企業が、それぞれの間接部門で行われている業務の一部（当社は人事/経理）を一か所に集約させることを指します |
| 代表者 | - |
| URL | https://nbs.nsg.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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