正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【東京】サイバーセキュリティ戦略・企画◆上流工程メイン/在宅可/退職金制度/国指定の信用情報機関
~金融インフラを守る戦略ポジション/国指定信用情報機関で安定基盤/経営層と連携するセキュリティ企画職/リモート可/残業15時間程度~
■募集概要
同社は、国指定の信用情報機関として、クレジット業界を支える重要インフラ事業を担っています。
本ポジションでは、サイバーセキュリティを軸に、経営層とIT部門をつなぐ戦略的な役割を担っていただきます。具体的には、金融庁などのガイドラインに基づき、現状とのギャップ分析を行い、短期・中期のセキュリティ施策を企画・立案します。また、ランサムウェアや標的型攻撃への対策検討、セキュリティベンダーやコンサルとの折衝、社内ルール策定など、幅広い業務を通じて、当社のセキュリティレベルを一段高めることがミッションです。
■業務内容
・サイバーセキュリティ施策の企画・立案(ガイドライン対応、ギャップ分析)
・経営層への提言、助言
・サイバー攻撃対策の検討(実装は各部門・ベンダー対応)
・セキュリティベンダー・コンサルとの折衝
・社内ルール策定、IT部門との連携による体制強化
■魅力
金融インフラを守るという社会的意義の高い業務に携われることです。経営戦略に直結するセキュリティ企画を担うことで、企業の中枢に関わる経験を積むことができます。また、サイバーセキュリティの専門性を磨きながら、内部監査など幅広いキャリアパスを描ける環境が整っています。資格取得支援制度もあり、自己研鑽を積極的に後押しする文化があります。
■働き方
週2日程度の在宅勤務可能です。
残業は月10時間程度(繁忙期でも30時間程度)となっており、働きやすい環境です。
■当社について
当社はクレジット会社の共同出資により、1984年に設立された、主に割賦販売や消費者ローン等のクレジット事業を営む企業を会員とする信用情報機関です。割賦販売法と貸金業法の両法律における指定信用情報機関として、日本で唯一の存在となっており、国から認められた指定信用情報機関として、法律上、明確に社会的インフラとして位置づけられました。国内の約800社のクレジット・信販会社等が利用しており、保有データは約8億件にのぼります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:45 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト15F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与は年収を通じて上下する可能性があります。 ■本ポジションについて 本ポジションは「エキスパート(専門職)」候補としての採用を予定しています。エキスパートへ昇進後は年収990万円以上を想定しています。(エキスパートへ昇進後の定期昇給によりさらなる処遇アップが可能です) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:適用条件有り 住宅手当:適用条件有り 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金基金有り 退職金制度:退職年金制度 <定年> 60歳 定年後、希望に応じて65歳まで嘱託社員として勤務可 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 内部、外部研修、外部資格取得制度 <その他補足> 健保直営・契約施設、福利厚生倶楽部、育児・介護休業制度、従業員持株会、時間単位有給休暇、財形貯蓄、会員制福利厚生サービス(スポーツ施設、宿泊、旅行補助金等)、社員間交流費の補助等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~26日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※入社直後は入社月に応じて有給休暇を付与します。 また、有休平均取得日数は20日以上(取得率は70%以上)です。 完全週休2日(土日祝) 年末年始 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験 ・情報セキュリティポリシー、または関連規程の整備・運用経験 ・ISMS、NIST CSFなどのセキュリティフレームワークの導入、またはそれらに準拠した運用・改善経験 ・セキュリティリスクアセスメント(現状分析・ギャップ分析など)の実施経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シー・アイ・シー |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0014 東京都台東区北上野1-10-14 住友不動産上野ビル5号館7F |
| 事業内容 | ■概要: ビル、商業施設、テーマパーク等の大規模建築物や飲食店舗などにおける有害生物の防除、貯水槽管理、及び一般家庭における害虫対策など、私たちの生活に身近な環境の管理事業を展開。 ■詳細: ネズミ、ゴキブリ、ダニなどの衛生害虫対策を行うPCO(ペストコントロールオペレーション)事業から始まったビジネスは、空気環境測定や微生物対策、貯水槽の管理、カビ防除など、その範囲を拡大してきました。環境サービスの分野で、「人と環境の調和」を目指し、クリーンで快適な空間を作り出すために活躍するのが、私たちクリーンドクターです。 【ニーズがあり続ける事業】 法律により義務づけられている、ビルや商業施設の定期点検を請け負っています。そのため、景気動向に影響を受けにくい事業です。 【業界トップクラスの大手企業】 競合他社のほとんどが小規模事業者である中、当社は全国に120以上の営業所数を有する業界トップクラスの大手企業です。創業から60年以上、順調に事業成長を続けています。 【今後も伸びるビジネス】 食品の異物混入や薬の品質問題、訪日外国人増加による新しい病気の流行等、多くの社会問題が発生していますが、そのほとんどの問題に対して必要とされるのが当社のビジネスです。今後も衛生管理分野で、社会のニーズに答えるサービスを展開し、常に社会に必要とされる企業であり続けます。 ■ビジョン: 21世紀は地球の時代、人と環境の調和を目指す時代です。 シー・アイ・シーは1964年創立以来、 「ひと、家、街」を優しく見守り続けてきました。 確かな技術が信頼を生み、大きな信頼が着実な飛躍を与えてくれました。これからは地球をもっと優しく、 もっと豊かに・・・をコンセプトにして大きくはばたいていきます。「ひと、家、街、そして地球」。広いフィールドには元気でパワフルな人材が活躍しています。私たちは環境スペシャリストのクリーンドクターとして、“よりよい社会の環境づくり”を目標に、社会に貢献しつづけたいと願っています。 ■事業所: 本社=東京 支社=東京、神奈川、大阪、中部 営業所=全国102営業所(グループ含む121営業所) |
| 代表者 | 代表取締役 芳賀 英武 |
| URL | http://www.cic-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1966年12月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 7,979百万円 |
| 従業員数 | 1,475名 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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