人事データ戦略担当（エキスパート）/リモート・フレックス（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★売上約1.2兆円・従業員約7万人を有するホールディングスで、グループ全体のデータドリブンHRに関わることができます★

【概要】
同グループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集する人事データ戦略室では、グループ全体の人事データ活用の推進（データドリブンHR）をミッションに、さまざまな施策の企画・運用を行っています。

【業務内容】
具体的には、以下の業務およびプロジェクトがあり、これら業務における企画～推進・運用を一貫してお任せいたします。
（PJTにおいてはプロジェクトマネージャーやプロジェクトマネージャー相当の役割をお任せする想定です。）

・グループの人的資本開示の企画・制作（有価証券報告書・統合報告書・人的資本レポート等）
・各種?事KPIの集計および経営へのレポーティング（ヘッドカウント??材ポートフォリオ??件費?昇給率等）
・人事KPIを搭載したBI（Microsoft PowerBI）の企画・運用
・エンゲージメントサーベイの企画・運用（データ集計、グループの課題分析、解決策の提案等）
・タレントマネジメントシステムの国内グループ統合に向けたプロジェクトの企画・推進
・タレントマネジメント領域におけるAI利活用の企画・推進

【配属部門】
■グループ人事本部 人事企画部　人事データ戦略室
・室長含め7名で構成されています。全員が中途採用で、人事施策の企画やデータ分析、システム化などそれぞれの強みを活かしながら専門性高くはたらいております。

【特徴】
・?事データをどのように利活?して経営の意思決定や従業員のwell-beingに貢献するか企画し、その実?までを?気通貫で?う、?常にやりがいのあるポジションです。
・?的資本開?や?事KPIの集計?レポーティングだけでなく、エンゲージメントサーベイやグループタレントマネジメントのシステム企画まで、幅広い領域に携わることができます。

【魅力】
・中期経営計画における事業成長のエンジンのひとつとして、人的資本経営をグループ全体で推進しています。その中で、グループ全体の人事データ活用（データドリブンHR）の実現を通じて、経営の意思決定の品質向上に関わるやりがいがあります。
・パーソルグループでは『ADVANCED HR …