【第一環境株式会社】【赤坂】人事(給与社保)◆創業50年の安定基盤×水道事業／社員8,000名◆年間休日128日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【赤坂】人事(給与社保)◆創業50年の安定基盤×水道事業／社員8,000名◆年間休日128日


●約8,000名規模の給与計算・社会保険業務に携われる
●給与社保の専門性を高めながら、労務・制度運用にも挑戦可能
●残業20～25H／年休128日／社会インフラを支える安定企業

当社は全国150拠点以上を展開し、水に関わる社会インフラ事業で安定した成長を続けています。本ポジションでは、人事運用グループの一員として給与計算業務を中心に、労務・制度運用まで幅広くご担当いただきます。

■概要
（1）給与計算・社会保険業務
・月次給与計算（内製・一部外注）　※対象人数　約8,000名
　(正社員　約1,300名／契約社員　約200名／アルバイト　約6,500名）
・年末調整、給与支払報告書・法定調書資料作成
・給与システムの導入・運用
・外注先のコントロール
・入退社手続き、社会保険、労働保険業務
・社員からの相談対応
（2）労務業務
・就業規則や社内規定の改定、問い合わせ対応
・労働管理、安全衛生、メンタルヘルス対応
・労災手続きやシステム導入
（3）人事制度企画・運用
・退職給付制度などの制度構築・運用

■組織体制
総務人事部 人事運用グループは4名体制（40代2名、50代1名、60代1名）。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気で業務に集中できる環境です。

■キャリアパス
給与社保業務を通じて人事運用全般を習得後、労務管理・制度運用領域にも関与いただきます。将来的にはグループ長としてメンバー育成や組織運営にも携わることを期待しています。

■ポジションの魅力
これまでの経験を活かしていただきながら、約8,000名規模かつ様々な雇用形態の給与社保業務に携われるため、専門性を高められる点が魅力です。
ゆくゆくは給与計算に留まらず、労務や人事制度にも関与できるため、幅広い経験やスキルを身につけることが可能です。
また、社会インフラである「水」事業を展開する企業のため、景気に左右されにくく、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。

■働き方
残業月20～25時間・年休128日と働きやすい環境も整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】