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正社員
■仕事内容
採用のプロとして企業の採用成功を支援し、採用戦略から実行まで一貫して携わるポジションです。
単なる採用代行ではなく、採用課題の分析・改善提案・プロジェクト推進まで担当します。
【主な業務】
・採用戦略の企画立案
・採用プロジェクトマネジメント
・採用オペレーション改善
・採用KPI管理
・クライアント折衝
・採用チームマネジメント
・採用プロセス改善提案
【この仕事の魅力】
・新規営業なし
・採用領域の専門性を高められる
・経営層との折衝機会が多い
・採用責任者レベルのスキルが身につく
・複数業界の採用課題に携われる
・採用コンサルタントとして市場価値を高められる
【キャリアパス】
採用プロジェクトリーダーからマネージャー、事業責任者など上位ポジションへのキャリアアップが可能です。
採用領域の専門家として長期的なキャリア形成を目指せます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京都内 ・転勤なし ■勤務時間 ・9:00～18:00 ・実働8時間 ・休憩60分 ■働き方 ・フレックスタイム制度あり ・リモートワーク相談可能 ■残業 ・月平均20～30時間程度 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収 520万円～710万円 ■月給 43万円～59万円 ■昇給 あり ■賞与 業績連動 ■手当 ・通勤手当 ・役職手当 ・時間外手当 ■福利厚生 ・社会保険完備 ・健康診断 ・研修制度 ・書籍購入支援 ・キャリア支援制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 125日 ■休日 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ■休暇 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 | ■応募資格 【必須】 ・採用業務経験1年以上 または ・人材業界での営業経験1年以上 【歓迎】 ・RPO経験 ・人材紹介RA経験 ・人材紹介CA経験 ・採用担当経験 ・採用企画経験 ・プロジェクト推進経験 ・マネジメント経験 【こんな方におすすめ】 ・採用の専門性を高めたい方 ・人材業界から人事領域へキャリアアップしたい方 ・採用コンサルティングに挑戦したい方 ・顧客課題の解決に深く関わりたい方 【選考対象となりやすい方】 ・採用改善提案経験がある方 ・複数案件を同時進行した経験がある方 ・顧客折衝経験が豊富な方 【選考対象外となる可能性が高い方】 ・採用業務未経験 ・人材業界未経験 ・顧客折衝経験がない方 ・プロジェクト推進経験がない方 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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