【株式会社エボルカ】【恵比寿】人材紹介営業（両面型）◆ハイクラス層特化◆急成長で拠点拡大中／高額インセン有／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【恵比寿】人材紹介営業（両面型）◆ハイクラス層特化◆急成長で拠点拡大中／高額インセン有／年休124日


【業界未経験歓迎！2022年2月に設立されたベンチャー企業！】～エージェント事業は不動産・建設業界×ハイクラス層の採用・転職を支援／成果が評価に繋がるインセン制度～

■業務内容：
ハイクラス層の人材を求める企業と自分に合った転職先を探す求職者のマッチングを図る仕事です。企業と求職者、双方の未来を左右する重要なポジションです。

・企業との折衝：求人ニーズのキャッチと採用要件定義
・求人広告の作成：広告媒体の選定および求人作成
・求職者との面談：主に電話で、転職者とのの転職相談
・選考のサポート：応募書類作成や面接前後のアドバイス
・入社前後のフォロー：現職の退職交渉～転職先へのご入社・定着までサポート
※主要取引先：不動産・建築業界中心に約3000社とお取引があります。

■魅力：
・ハイクラス層特化のため、1回の収益が大きく離職もほとんどありません。だからこそ、成果も収益も出しやすい環境です。
・自分の行動が経営実績に直結し、インセンティブ報酬としても還元されるため、成長実感が目に見 えてわかります。
・ハイクラス人材を支援するため、企業の未来をも変えるお仕事です。

■インセンティブについて：
毎月の入社人数に応じて、下記の金額をインセンとして支給しています。ハイクラス層は離職率が低く、安定して利益を還元することができます。直近では未経験入社の方が100万円を手にした実績があります。平均は3名・30万円／月程になっています。

＜入社人数：インセン額＞
1名：3万円
2名：10万円
3名：30万円
4名：50万円
5名：80万円
6名：100万円

＜年収例＞
年収510万円（25歳／入社2年）
年収604万円（33歳／入社1年）
年収700万円（43歳／入社2年）

■組織構成：
リーダー（20代男性）、メンバー4名（全員20代男性）の計5名で構成されています。全員が両手型で担当しており新卒入社or業界未経験の方になっております。

■入社後の流れ：
入社後は2～3カ月間研修を実施しその後はOJTで業務を習得頂きます。企業対応（RA業務）からスタートし習熟度に応じて徐々に候補者対応（CA業務）もお任せします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】