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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【休日制度◎・年収450万~】レストランサービススタッフ/羽田空港直結ホテル内/丁寧な研修制度有◎
【羽田空港直結でアクセス良好◎年収450万~でライフバランス抜群◎将来的にはマネジメントも目指せる◎勤務後はホテル内温泉でリフレッシュOK】
■業務概要:
羽田空港直結のホテル「ヴィラフォンテーヌ羽田空港」内に位置するオールデイダイニングレストラン「羽田グランドエール」にて、レストランサービス業務全般を担当いただきます。
約270席の大型ビュッフェダイニングにおいて、国内外のお客様に対し、質の高いホスピタリティサービスを提供し、快適なダイニング体験を創出することがミッションです。空港利用者やインバウンドゲストも多く、グローバルな環境の中でサービススキルと接客力を磨くことができるポジションです。
■具体的な業務:
・レストランでの接客サービス業務全般(ご案内、料理説明、提供サポート等)
・ビュッフェラインの運営補助および料理補充管理
・お客様対応(国内外ゲスト対応含む)
・テーブルセッティングおよびバッシング業務
・予約・来店状況に応じたオペレーションサポート
・衛生管理および安全基準に基づく店舗運営サポート
・キッチンスタッフとの連携によるスムーズなサービス提供
※英語を話すのが得意な方は、スキルを活かせる環境です
■段階的な育成プログラムを用意
入社後はオンライン研修で基礎知識を習得し、その後は現場でのOJTを通じて実務スキルを磨けます。ブランクのある方も、無理なく業務に馴染めます。
■チームで支えるオペレーション体制
各セクションは常に連携しており、繁忙時には相互にフォローしています。個人任せにしない、組織としてのサービス提供を徹底しています。
■キャリアパス
現場の専門性を高めるだけではなく、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーなど、研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成を支援します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 6:00~23:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 14:00~23:00 6:00~15:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 羽田グランドエール店 住所:東京都大田区羽田空港2丁目7番1号 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(夏季/固定1ケ月、冬季/業績賞与、四半期ごとのインセンティブ) ■給与査定:年1回 ■残業代1分単位支給 ■宿直手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTの形式での職務理解、管理職研修、階層別知識研修、各種部門別技術・知識研修 他 <その他補足> ・共済会加入(全国の宿泊施設等の優待、財形貯蓄制度、各種共済給付金など) ・確定拠出年金制度(401K) ・半日有給制度 ・定年制(65歳) ・定年後継続雇用制度(パート雇用) ・従業員紹介制度 ・各種研修制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 基本土日祝休み(土日出勤の場合、平日に振替休日取得) ※126日=108日+年間特別休暇(18日) ※年間特別休暇は上記有給休暇と別途支給 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・ホテルまたは飲食店等での接客サービス経験 ・チームでの業務遂行経験 ・基本的なコミュニケーション能力 ・ホスピタリティマインドを持ち、お客様対応ができる方 ■歓迎要件 ・ホテルレストランまたはビュッフェレストランでの勤務経験 ・インバウンド対応経験(英語・中国語など) ・大型店舗(100席以上)での勤務経験 ・空港・ホテル・観光業界での経験 ・リーダー・サブリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コンパスグループ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ4F、5F |
| 事業内容 | コンパスグループは、イギリスに本拠を置く、コントラクトフードサービス業界で世界最大手の企業グループです。世界25以上の国と地域で59万人以上の従業員を雇用し、「フードサービス」と「サポートサービス」を展開しています。 年間約55億食を提供し、売上高は約6兆8,533億円(約461億米ドル)です。※2025年9月期 当社はコントラクト(契約)に基づいたフードサービスを全国で約1,500店舗展開しています。一般的に言われる飲食サービスと異なり、B to B(当社⇔契約先企業・施設など)、B to C(当社⇔お客様)の両側面を持つビジネス形態です。 「食で、世界をいい方へ。」をコーポレートスローガンに掲げ、「お客様をもっとも幸せにするフードサービスカンパニー」を目指しております。 現在コンパスグループ・ジャパンは事業変革と持続的成長を見据えた「成長フェーズ」にあり、2030年に向けた事業拡大戦略を軸に、飛躍を目指しています。その実現に向けて、各マーケット特性に応じたセクター別の事業運営(セクタリゼーション)を推進し、現場および組織へのエンパワーメントを強化。意思決定の迅速化と専門性の深化を通じて、顧客価値の最大化を図っています。 また、サービス品質と生産性の両立を実現する「卓越したオペレーション」の確立に注力し、持続可能かつ競争力の高い事業基盤の構築を進めています。 今後も、食を通じた価値創造を軸に、日本市場におけるさらなる成長と進化を目指してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.compassgroup-japan.jp/ |
| 設立 | 年1947年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,684名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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