正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【江戸川区】土木施工管理/上下水道・電線◆セカンドキャリア◎定年65歳/土日祝休/残業10h程
【土木施工管理技士2級保有者歓迎】転勤無し/出張無し/年休120日/平均残業10h程/創業以来無借金経営/受注工事の大半が官公庁からの案件/資格支援制度充実
■業務概要:
・東京都水道局・建設局・港湾局から発注いただいた、公共工事の施工管理をお任せします。(受注割合は、水道:5割、一般土木:1割、電線:4割)
■業務詳細:
・受注後の「施工計画書」の作成から「竣工書類」の作成まで全て行います。発注者・近隣住民との折衝等々業務の幅は多岐に渡りすので様々な経験を積む事が出来ます。
(1)発注者との打ち合わせ
(2)原価管理
(3)原料発注
(4)工事進捗管理
(5)安全管理
【変更の範囲:会社が定める範囲であり】
■事業規模:
・東京都水道局・建設局・港湾局発注(元請け)の土木工事で、各現場の規模感は2億円~6億円程度になります。また、工事期間は1年から3年以上の現場もあります。
■シニア層の活躍状況
・同社では6名のシニアの方が在籍しております。全員が中途でのご入社ですので、中途の方でもなじみやすい雰囲気がございます。
■現場の管理体制:
・配属先の工事部は工事部長を筆頭に約10名の監督が所属しており、1つの現場を複数名で管理しております。
■働きやすい環境:
・年間休日120日で夏休みには長期休暇の取得が可能です。
・取引先は官公庁なので、残業時間が10h程、完全週休2日(土日祝)になっています。
・他現場で問題があった際は誰かがヘルプに入るなど、フォロー体制も完備されています。
・出張、転勤はございません。
■社員ファーストな社風
・当社は社員のプライベートを重視しております。書類仕事や時間外業務は外注やパートに依頼することで残業を削減し、働きやすい環境づくりをおこなっております。また、風通しよく、現場の裁量が非常に大きいです。業務効率化のための提案など、経営陣に対しても意見を発信し易い環境です。
■評価制度
・各現場の工事が完了次第、役所の評定点と会社への利益の2軸で評価を行います。優秀な方(各現場1.2名程)には通勤用のマイカーを支給します。
■会社の安定性
・受注工事の95%以上が公共工事ですので、経営基盤も安定し、創業以来無借金経営を続けている会社です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3か月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 19:30~4:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 南篠崎事務所 住所:江戸川区南篠崎町4-10-3 勤務地最寄駅:都営新宿線/瑞江駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~700,000円 <月給> 300,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 33歳 経験15年 年俸550万円 35歳 年棒 700~800万円 ■賞与 原則年俸制ですが、会社の業績により支給する場合あり。 ■昇給 入社日を基準とし1年毎に評価。それ以外に現場竣工時にも評価を行い、業績、貢献度に応じ昇給額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:現在満室 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各自のスピードに合わせてOJTを中心に研修を行います。 施工管理技士未取得の方は会社負担で学校に通うことも可能です。 <その他補足> ・勤務時のドリンク代支給 ・年1回健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担 ・年1回の社員旅行やBBQ等(自由参加) ・資格取得支援 ・賞与、昇給あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 週休2日制(日・祝・あと現場により)(現場都合により休日出勤の際は代休取得)、祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12/27~1/5)、慶弔休暇 、有給休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・土木施工管理経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フクダ |
|---|---|
| 所在地 | 〒699-0502 島根県出雲市斐川町荘原2292 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)土木事業 ~新進気鋭に満ちた技術で、企画から施工までをカタチに。チャレンジ領域が広いフィールドで夢構築。~ 地域開発の土台づくりを担う土木工事。私たちが毎日使う道路をつくる。橋やトンネルをつくる。川が洪水にならないように堤防をつくる。災害から守ったり水をためておくためにダムをつくる。水害から守るために水路をつくる、なだれの安全対策。そして、人々に安らぎをあたえる公園をつくる。これらはすべて土木部門の仕事です。高度な技術と可能性を広げるアイデアで未来を見据えた人と自然にやさしい土地開発を先進の技術すべてを駆使しながら行っていきます。 (2)建築事業 ~公共施設、工場、店舗、住宅など、気候や風土、環境などを検証し先進の技術力で信頼できる商品を提供~ 人と暮らしをつつむあらゆる分野でゆたかさを提案するフクダは、機能性が高いことはもちろんのこと、そこで暮らす人が健康的で心地よく生活できる快適な環境づくり、街づくりを行っていきます。公共施設、工場、店舗、住宅など、気候や風土、環境などを検証し、丹念に設計。先進の技術力で、お客様のご要望に最上のかたちでお応えします。私たちは防災や景観の快適性を重視しながら、豊かな自然を身近に都市機能のすべてを備えた、よりよい建築物づくりの第一線で活躍していきます。 (3)アグリ事業 ~業務の多角化 農業への参入~ 当社は新たに農業に参入し業務の多角化を進め、経営の安定化を図ります。島根県及び斐川町の農業振興に寄与するとともに、地域の雇用確保を図ります。 (4)ソーラー発電事業(ソーラーファーム斐川) ~環境・地域貢献 発電への取組~ 当社が、創業60周年をむかえるにあたり、クリーンエネルギーを確保することにより、環境への配慮及び地域に貢献するため「ソーラーファーム斐川」を設置し、ソーラー発電に取り組むこととしました。 (5)不動産事業 ~人・コミュニティ・未来をつなぐ不動産事業~ 斐川町を中心に、出雲市、平田町、宍道町周辺の売買・賃貸不動産を幅広く取り扱っています。また、グループ会社と連携して店舗建設や住宅分譲地造成などの開発事業も取り扱っております。 ■経営理念: 製品ではなく商品を納める精神 ■社訓: ・感謝 ・忍耐 ・貢献 |
| 代表者 | 福田勝也 |
| URL | https://www.fukuda-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1966年7月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 107名 |
| 平均年齢 | 37.13歳 |
| 主要取引先 | - |
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