正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【ITソリューション営業*女性活躍中*】働きやすさも成長も両立/育休産休取得率100%/転勤なし
【*ポジティブアクション求人*】
~残業ほぼなし/有給消化率80%/仕事とプライベート両立◎/産育休取得・復帰率ほぼ100%/年間休日125日~
SES事業を基盤に、2025年から受託開発サービスを本格スタートしたイースト・コースト・ワン。創業以来「エンジニアの地位向上」を掲げ、現場の声を経営に反映し続けてきました。
今、同社は“技術の提供会社”から“技術で価値を生み出す会社”へ変革を進めています。案件基盤も拡大中で、次のステージに進むためには営業組織の強化が不可欠。あなたの経験と視点で、事業の進化を牽引していただきたいポジションです。
■業務内容:
顧客の事業課題を把握し、SESを中心に、ローコード開発、クラウド基盤構築、データマネジメント等の幅広いソリューションを提案します。
社内エンジニアやパートナー企業と連携し、課題抽出→提案→エンジニアアサイン→導入→運用フォローまで一連の流れをリードする役割です。
<具体的には>
・既存顧客の深耕(新規ポジションの発掘・複数名アサイン)
・新規企業の開拓(IT企業/事業会社)
・パートナー企業の開拓とアライアンス強化
・自社受託や将来的なサービス提案の布石づくり
※営業としての裁量が大きく、提案だけでなく仕組み化や営業戦略の構築にも携われます。
■配属組織:
部長(役員兼務)、専任営業1名の2名体制です。
■このポジションの特徴や魅力:
(1)変革期の中心で仕組みづくりに関われる
受託開始からまだ1年。営業組織やパートナー戦略、KPI設計など、整備すべき領域が多数。“決まった型をなぞる営業”ではなく、営業の在り方をつくるポジションです。事業づくりに近い面白さがあります。
(2)エンジニアとの距離が近く、提案の精度が高い
エンジニアの声が経営に届きやすい会社で、技術力の裏付けが強い点が特徴。現場の理解が深いメンバーが多く、営業が孤立せず提案を組み立てられます。
(3)働きやすさ×成長機会の両立
・産育休取得・復帰率ほぼ100%
・ベビーシッター補助あり
・年間休日125日/残業ほぼなし
・副業可
・資格取得支援
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都 港区 浜松町 1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 5階 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与については、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:基本全額支給としています。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:生涯設計手当 <定年> 60歳 ご希望がある方に関しては65歳まで継続雇用 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・e-Learning:豊富なコンテンツが揃ったe-Learningを自由に使用することができます。 <その他補足> 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)に加入。 全国の保養施設や有名テーマパーク、スポーツジムも会員価格で利用できます! <福利厚生制度> ・健康診断(一部オプション検診も補助しております) ・資格取得支援制度 ・キャリアアップ形成補助制度 ・企業型ベビーシッター派遣割引券 <その他休暇> ・慶弔休暇制度 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 産休、育休を経て復職しているメンバーも活躍中です! <自社イベント> ・年4回全社員が集まるイベントがございます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年末年始(12月30日~1月3日) ・夏季休暇 (7月~9月の期間にて3日支給)※入社翌年より付与 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験をお持ちの方(法人・個人問わず) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イースト・コースト・ワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 5F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ITエンジニアリングサービス ・営業支援サービス ・システム開発・構築・運用 ■当社について: 【エンジニアの地位向上とブランディングを目指す】 20年以上にわたりIT業界で活躍してきた代表と取締役のコネクションを強みに、既に豊富な案件数を誇っております。設立のきっかけは「エンジニアの地位向上とブランディング」というもの。 現場の声にしっかり耳を傾け、反映していくという姿勢で会社づくりに取り組んでいます。 それぞれが有するスキルも非常に高く、ただ目の前の案件を黙々と進めるだけではなく、 「自分の会社を、もっとこういう風に変えていきたい」など、高い視座を抱いている方が多い職場環境です。 【将来的には社員発信の自社サービス開発にも注力】 同社は現在、まだ「技術者の供給」がメインになっておりますが、 今後は会社として受託案件の増加や自社サービスの開発をして「技術力」の供給を行っていきたいというビジョンを描いています。 自社サービスの開発については、エンジニアから立案してもらい、それに対して会社が投資を行うというのが理想です。 「こんなものが作りたい」というものがあれば、意欲的に会社に向けて提案してもらいたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.eastcoast-one.com/ |
| 設立 | 年2019年11月 |
| 資本金 | 22百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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