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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【松本市/AWS×機械学習】製造業向けIoTサービス事業化を担うTechリード
【要件定義から運用保守まで一貫して携われる/新規事業に興味がある方必見!】
■企業・求人の特色:
・長年、様々な業界企業様にとって不可欠な業務システムの開発と保守を実施、
・顧客ニーズにお応えできる技術・提案が評価され、様々な案件の打診有。
・安定した経営基盤のもと、エンジニアとしての成長機会多数。
■採用背景:
現在社内にて自社新パッケージ開発に向けた新事業が動き出しており、事業化に向けてエンジニアを強化するための増員での採用です。
■仕事の内容:
AWSIoTサービスを使ったデータ基盤構築、デバイス連携、エッジAIとの統合など、技術面で事業の“心臓部”を担うポジションです。
・AWSIoTサービスを用いたデバイス接続・認証・メッセージルーティングの設計
・BIツールを組み合わせたデータパイプライン構築
・MQTT/HTTP通信の設計、センサー情報の取り込み・正規化
・IoTデータを用いた異常検知、予兆保全、品質推定などのモデル開発
・データ分析・特徴量設計
■配属後の研修:
・OJTおよび部門主導の研修にて、業務を習得していただきます。
■業務の魅力:
ソフトウェア開発だけではなく、ユーザーに近い目線で考える要件定義、実現すべき機能を定義する仕様設計などにも関わることができるのが本ポジションの魅力です。
エンジニアとして要件定義~保守まで一貫して携われるのが魅力です。
さらに最先端技術開発に関連するプロジェクトも豊富で、新しい分野へのチャレンジも可能です。
■当社の魅力:
◎県内にいながら県外案件比率が高いから最新案件などにも触れやすい◎
当社の案件比率は県内比率より県外比率の方が高くなっています。
TISグループに所属しており親会社経由での案件紹介をいただくケースが多数発生するため、幅広い案件に従事ができる環境です。
今回の案件は県内の案件となりますが、中長期的県内外様々な案件参画が可能です。
◎働き方について◎
残業時間18時間程度/テレワーク勤務/資格取得制度などTISインテックグループに準じた福利厚生制度となっているため安心した環境下でご就業いただくことが可能です。
また教育日数も制度一環として設けられており外部講習などの受講をいただくことも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定め: ・無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~12:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:長野県松本市深志1-2-11 昭和ビル 勤務地最寄駅:JR篠ノ井線/松本駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 443万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~543,000円 <月給> 250,000円~543,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■想定年収:443万1,000万円 ・月給:250,000円~基本給:250,000円~残業代:27,877円~(平均残業時間15時間/月を想定した賃金)賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 家族手当:扶養の子1人当たり15,000円 住宅手当:詳細は福利厚生その他欄に記載 寮社宅:■駐在者は借り上げ社宅制度有 社会保険:■社会保障完備 退職金制度:退職金あり <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■住宅手当:(県内)8,000円、持ち家の場合は住宅ローン負担率を係数として掛けた金額になります。 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ■継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ■社員親睦会活動 ■積立休暇 ■介護支援 ■社員持株会 ■兼業 ■各種手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年末年始(5日) ■有給休暇:入社日から取得可/日数は入社月により変動 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設計/実装作業に従事した経験が3年以上 ・TL,PLの経験 ・Webシステム開発経験 ・Java(Spring系)またはPythonでのWebサービス開発経験 ・SPA開発経験(Vue.js,React.js等) ・DB開発経験(Orade,MySQL,PostgreSQL,SQLServer等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TIS長野株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒390-0815 長野県松本市深志1-2-11 昭和ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ITコンサルティング、システムインテグレーション、アウトソーシング ■特徴(TOPICS): 当社は、企業の未来づくりをサポートします。 IT化の急速な変化に対応が必要な現在、当社は企業の成長を加速させるためにTISインテックグループの総合力を活かした開発力で、 長野県の企業を未来につなぐため、最適なITソリューションの提供を行ってまいります。 1)長野県企業に密着したICT導入のご提案。 長野県の企業にスピーディな対応ができる身近なITの専門家として、企業の抱える課題解決に最適なITソリューションをご提供いたします。 2)生産性向上・働き方改革対策の支援。 生産性向上・業績アップを実現するのための企業の課題解決にマッチしたITソリューションを当社はご提供いたします。 3)未来志向の開発で企業に未来を。 TISインテックグループの技術力・総合力による高い信頼性と高品質なサービスにより、長野県の企業の未来が広がる限りない成長に向けたITソリューションを最新技術でご提供いたします。 ■ビジョン: ムーバーとして、未来の景色に鮮やかな彩りを これは、TISインテックグループが果たすべき社会的役割であり、TISインテックグループの存在意義です。ここに掲げた「ムーバー」とは、世の中を新しい世界へと動かしていくモノやコト、システム、あるいはそれらを生み出す人のことです。 当社は デジタル技術を駆使したムーバーとして、未来のまだ見ぬ景色の中に、革新的な可能性や選択肢を提供し、“鮮やかな彩りのある未来”の実現を目指しています。 お客様、地域の皆様とのコミュニーケションをより活性化させ、デジタル技術革新に積極的に取り組み、ムーバーとして、プロフェッショナルとして、お客様の成長戦略を支える最適なITソリューションをご提供し、事業を通じて地域社会が直面する課題の解決に積極的に取り組んでまいります。 最後に、私たちは地域とともに永続的に発展し続け、貢献できる企業でありたいと願っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tis-n.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 182名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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