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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【千葉】社内ITサポート担当◆県内最大級の病院グループ/年休121日(土日祝)/月残業10時間程度
~病院・介護医療院のITサポート担当/千葉県内最大級の病院グループ・セコムグループ提携法人で安定◎/残業少なめ~
千葉県内最大級の病院グループである当法人にて、当法人が運営する5病院、1介護医療院ほか全30施設において、現場の「困った」「こうできたらいいのに」を解決しながら、少しずつデジタル化・効率化を進めていく、現場に一番近いIT担当者です。
■担当業務:
・現場の業務ヒアリングと改善案の策定
└各病院の事務・看護部門などの「非効率な作業」を特定し、ITでの解決策を提案
・SaaS・ITツールの選定と導入
└RPAの活用促進、各種業務支援システムの導入、チャットツールの普及など
・現場への導入支援・教育
└新しいシステムを導入する際の操作説明会の実施や、マニュアル作成
・小規模な改善対応
└Excelマクロ等を活用した簡易的なツール作成、法人共通コミュニケーション基盤の構築 など
■組織構成:
各病院や介護医療院内にIT担当はいますが、現場からの要望や依頼に対応するだけで精一杯になってしまっており、DX化を進めていくには至っていない状況です。そのため法人本部でIT担当を採用し、各施設の担当と連携しながらDXを推進いただきたいと考えております。
■魅力ポイント:
【働く環境◎】:月の残業時間は平均10時間程度と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。仕事内容が違っても困ったことや不明点は、周囲に相談しながら進められる環境です。
【福利厚生充実】:セコムグループの福利厚生が利用でき、直営保養所や提携保養所の利用のほか、スポーツクラブ、映画、レジャー、テーマパーク、ショッピング、グルメなど各種割引や優待の制度を利用できます。また、社員食堂が利用できて昼食の補助もあります。そのほか人間ドックの補助金などもあり、みなさんが生活や家族を大切にしながら働けるよう、福利厚生の充実を図っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市若葉区加曽利町1835-1 勤務地最寄駅:各線/千葉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に転勤が発生する可能性があります。(当面なし) 転勤する場合は、千葉市、船橋市、松戸市の3市内の範囲のみでの異動です。 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):172,600円~267,900円 <月給> 172,600円~267,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり:年2回(前年実績 5か月分/年) 給与詳細は、能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給(公共交通機関を使用の場合は、費用分支給) 家族手当:扶養手当(規定あり) 住宅手当:世帯主に対して支給(規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の方が対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ・OJTによる <その他補足> ・セコムグループ福利厚生サービスの利用可能 ・人間ドック補助金制度あり ・社員食堂あり(昼食補助あり) ・慶弔見舞金あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土日祝休み(年間休日121日) GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界または社内SEとしての実務経験(目安:2年以上) ・「システムの導入」や「業務フローの変更」に携わった経験 ・業務改善や効率化に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団誠馨会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒264-0017 千葉県千葉市若葉区加曽利町1835-1 |
| 事業内容 | ■企業概要: 医療法人社団 誠馨会は、千葉県の千葉市、船橋市、松戸市において総合病院、介護医療院、訪問看護ステーションなどを運営しています。病院では 千葉中央メディカルセンター(旧:加曽利病院、千葉市若葉区加曽利町)、総泉病院(千葉市若葉区更科町)、セコメディック病院(船橋市豊富町)、新東京病院(松戸市和名ヶ谷)、新東京クリニック松飛台(松戸市串崎南町)、千葉メディカルセンター(旧:川鉄病院、千葉市中央区南町)を運営、その他、介護医療院秀眉園なども運営している千葉県内、有数の医療グループです。 ■事業内容: 千葉県下で9医療・介護・福祉施設等を運営 ■特徴(TOPICS): 1982年(昭和57年)千葉市にて加曽利病院(現:千葉中央メディカルセンター)を開設して経営が始まりました。2001年(平成13年)にセキュリュティ業界最大手のセコム株式会社と業務提携を行い、メディカル事業も展開しているセコムグループのシナジー効果を活かし、経営の安定や人材育成、コンプライアンス遵守など様々な施策に取り組み、業容も拡大してきました。現在では、誠馨会グループで社員4,000名以上、売上高500億円と千葉県では1・2を競う医療機関グループとなっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.seikei-kai.or.jp |
| 設立 | 年1989年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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