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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【第二新卒】DX・戦略コンサルタント（製造業向け）◆横河電機G◆フルフレックス◆成長環境◎◆在宅可
~未経験から“実行できるDXコンサル”へ挑戦~
●横河電機グループのDX中核企業｜安定基盤×成長市場でキャリア構築
●製造業DXの最前線で、戦略策定～実行まで一気通貫で担当可能
●「提案だけで終わらない」実行型コンサルとして本質的な力が身につく
●フルフレックス×平均残業20~30h×週1リモート×手厚い育成環境
大手製造業を中心としたクライアントに対し、DX戦略の立案から実行までを一貫して支援いただきます。
単なる提案に留まらず、顧客と伴走しながらDX施策の実行・定着まで推進するため、本質的なコンサルティング力を身につけることが可能です。
■業務内容：
製造業クライアントの変革パートナーとして、以下をお任せいたします。
・経営・現場課題のヒアリングおよび現状分析
・DX戦略・構想策定および提案
・デジタル技術を用いた業務改革の設計
・プロジェクト推進（PM/PMO）
・DX施策の実行・定着までの伴走支援（end to end）
【特徴】ERPなどのITデータだけではなく、生産現場からのOTデータ(生産現場からのデータ)の活用したコンサルティングを得意としています。
■本ポジションの魅力：
「コンサル＝提案だけ」というイメージを覆すポジションです。
構想だけで終わらず、実行・成果創出まで携わるため、
・課題解決力
・推進力
・実ビジネスに効くDXスキル
が身につき、市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
また、製造業DXという成長市場に特化しているため、専門性と汎用スキルの両方を兼ね備えた人材へ成長できます。
■フォロー体制：
コンサル未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。
OJTを中心に、先輩社員とともにプロジェクトへ参画しながら、
思考力・問題解決力・コンサルスキルを実務で習得していただきます。
■YOKOGAWAについて：
横河電機グループのDX専門企業として、
長年培ったOT（制御・運用技術）とITを融合した独自の強みを保有。
■おすすめポイント：
・未経験から“実行できるDXコンサル”へ成長できる環境あり！
・製造業DX×実装経験により市場価値が飛躍的に向上
・年収540万円～と若手転職でも高水準スタート
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都 勤務地最寄駅：赤坂見附 永田町 赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■勤務地：東京（主に赤坂オフィス、プロジェクト先） ＜転勤＞ 無 国内：１～４回／月 海外：０～１回／年 クライアント先の工場に伺うための出張が発生する可能性あり ※日帰り～数日が主な期間となります ※海外出張が発生する場合は最長で1週間ほどとなります ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 450,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 家族手当：当社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・Yokogawa University（グループ共通のプログラム、AI、DX等のプログラム 等） ・外部e-Learning ・OT（横河製品・計装・制御関係）に関する独自研修 ・Udemy ＜その他補足＞ ・リモートワーク：プロジェクトにより応相談 ・確定拠出年金制度あり ・資産形成：住宅資金融資、社員持ち株制度 ・横河電機健康保険組合 ・Sun club（給付、保険、レジャー、ライフサポート等のサービスを提供） ・結婚、出産祝い金 ・入院給付金 ・ホームヘルプ・ベビーシッター補助金（家族の病気・介護・出産前後６か月以内の場合利用） ・団体保険 ・時間単位休暇制度、育児時間制度（時短制度／一部従業員利用可） 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制（土日祝）、慶弔休暇、結婚休暇、妻の分娩による休暇、子の看護休暇・介護休暇、生理休暇（2就業日）、出産特別休暇、産前産後休暇、傷病休職、育児休職、介護休職 、年末年始、労働祭、調整休日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ★業種未経験歓迎・職種未経験歓迎★ ■必須条件： 社会人経験1年以上 コンサルタントになりたいという熱意がある方 ロジカルシンキングができる方 【上記を満たし下記経験･志向をお持ちの方、尚可】 ■コンサルティング業界経験者 ■製造業向けコンサルティング経験者 ■SIERでのSE経験。または事業会社でのIT部門などでのご経験。 ■製造業のSCM領域や工場での業務経験・知識に精通している方 ■プロジェクトのマネジメント・デリバリー経験のある方 ■英語による実務経験がある方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横河デジタル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
| 事業内容 | ■横河デジタルの強み （1）：製造業として100年以上ものづくりを行ってきた横河電機 製造業のリアルなノウハウやデータを保有する当社だからこそ、机上の理論にとどまらない、実行力のあるコンサルティングを提供しています。 （2）：グローバルに展開するYOKOGAWAのDXノウハウ 国内外のプロジェクトを通じて、データ・インフラ統合から製造現場のデジタル化、IT/OT、セキュリティまで一気通貫で支援しています。 グループ内外および海外プロジェクトで磨かれたノウハウにより、実現性の高いDX推進を可能にしています。 （3）：製造業の様々な課題に対応するAIソリューション AI研究開発とビジネスの両軸でミッションを遂行しています。共同開発したAIアルゴリズム「FKDPP」は、世界初となる“AIによるプラント自律制御”を実現。 この実績を基盤に、現場で活用できるAIサービスを提供しています。 ■事業内容： 主に製造業に対する以下のサービス ・DX／ITコンサルティング（DX／IT戦略策定・ITシステム開発・運用保守） ・OTコンサルティング（OT課題の発掘・解決方策策定・システム開発・運用保守） ・AIコンサルティング（AI活用戦略・AI開発・運用保守） ・セキュリティコンサルティング（現状調査・要件定義・ネットワーク構築・SOC監視） ・ソフトウェア（自社パッケージの開発導入・他社ERP導入） ・トレーニング（DXプログラムトレーニング・計装講座・IT講座・製品技術講座） ■同社をおすすめするポイント： ・未経験から“実行できるDXコンサル”へ成長できる環境あり ・製造業DX×実装経験により市場価値が飛躍的に向上できる ・横河電機グループの安定基盤で安心してキャリア形成可能ができる ・OTとITを融合させて活用するノウハウで製造業界の市場価値UP |
| 代表者 | 代表取締役社長 鹿子木 宏明 |
| URL | https://www.yokogawadigital.com/ |
| 設立 | 年2022年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 559名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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