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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【リモート勤務可】経理◇決算業務からIPOに向けた経理基盤構築まで幅広く担う◇AIで技能承継を支援
IPO準備の進行および事業拡大に伴い、経理体制の強化を進めています。
現状は単体決算を中心とした運用ですが、今後は連結決算・開示・内部統制といった領域への対応が必要となります。
本ポジションでは、「経理実務の安定運用」と「将来を見据えた体制構築」の両方を担っていただくことを期待しています。
■業務内容:
本ポジションは、経理部長の右腕として、経理実務の中核を担うポジションです。単体決算の運用にとどまらず、連結会計の導入、開示体制の整備、M&A対応など、IPOに向けた経理基盤の構築をリードいただきます。
整った環境で業務を回すのではなく、未整備な領域を設計し、実行していくフェーズにあります。
【1】決算業務の統括
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・勘定残高管理、決算整理仕訳
・税理士・監査法人対応
【2】IPOに向けた体制構築
・連結会計導入準備および運用
・開示体制の整備、内部統制対応
・M&A検討時の数値整理、DD対応
【3】組織運営・マネジメント
・経理課メンバーの進捗管理・育成
・業務フローの整備、改善推進
※ご経験に応じて担当領域は調整しながらお任せしていきます。
■ポジションの特徴:
<IPO準備フェーズの中核ポジション>
単体決算に加え、連結・開示・内部統制など、上場に直結する経理領域に横断的に関与できます。
<“つくる経理”としての経験>
整った環境を運用するのではなく、経理体制そのものを設計・構築するフェーズに携われます。
<経営に近いポジション>
経理部長の右腕として、経営判断に関わる数値基盤を支える役割を担います。
■当社について:
当社は、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。
人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。
現在はIPO準備フェーズ。事業拡大とともに、コーポレート機能の強化が急務となっており、特に経理領域においては、単体決算の安定運用に加え、連結・開示体制の構築が求められています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:茨城県つくば市千現2-1-6 つくば研究支援センター 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 丸の内オフィス 住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング 8F wework丸の内内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):317,000円~423,000円 固定残業手当/月:112,000円~149,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 429,000円~572,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、スキル・経験などを考慮し決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※一回当たり月給1ヶ月分を基準(業績連動型)として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■ビジネスマナー研修、エンジニア研修、Cast-Works ■セミナー参加補助、専門書の購入補助 等 <その他補足> ■リモートワーク制度 ■携帯電話、ノート型PC貸与 ■福利厚生サービス提携あり ■リフレッシュ休暇(2年目より連続5日取得) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇(3日)、年末年始(12月29日~1月4日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、産休制度、育休制度、設立記念日(10月5日)、年次有給休暇(初年度13日)、特別有給休暇(初年度から10日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理経験 ・月次・年次決算の主担当経験 ・未整備な環境でも主体的に業務を推進できる方 ■歓迎条件: ・上場企業での経理実務経験(規模不問) ・連結会計の実務経験、または習得意欲 ・監査法人対応、内部統制対応の経験 ・M&A関連業務の経験 ・会計システム導入や業務改善の経験 ・日商簿記1級・2級、公認会計士試験一部合格など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LIGHTz |
|---|---|
| 所在地 | 〒305-0047 茨城県つくば市千現2-1-6 つくば研究支援センター |
| 事業内容 | ■事業内容 ・スペシャリスト思考の「技術伝承AI」の提供と実務適用支援 ・「汎知化」技術を活用したナレッジ共有プラットフォームの開発 ~ハイパフォーマーの思考を、未来をつくる力に。~ LIGHTzのサービスのすべての根幹にあるのは、熟達者の暗黙知を可視化し、活用可能な知識資産に変えるBrain Model(R)。知の汎用化「汎知化(R)」によって、組織の競争力を長期的に支える仕組みを提供します。 ■ソリューション ◇コンサルティング:熟達者の思考を可視化し、業務変革を加速する。 コンサルティングは、熟達者のノウハウや思考を可視化し、業務の効率化から組織全体の変革までを推進するサービスです。単一業務のノウハウの見える化はもちろん、複数業務を連続して可視化することで、バリューチェーン全体の改革や組織変革へとつなげます。 ◇システム開発:貴社の現場に、DXを根づかせる。 LIGHTzは、ベテランの知見を生かしたDX支援型のシステム開発で、業務効率化・技術伝承・データ活用を実現しています。“理想論”で終わらせず、現場で本当に使える仕組みを一緒に形にします。 ◇プロダクト:現場と組織を強くする、LIGHTzのプロダクト。 私たちLIGHTzは、BrainModelテクノロジーを核に、「現場で本当に使えるDX」を形にするプロダクトを提供しています。属人化に悩む設備保全、情報が分断された開発プロジェクト、人材活用に課題を抱える組織―それぞれの現場にフィットする仕組みで、知見を未来につなぎ、組織全体の力を引き出します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://lightz-inc.com/ |
| 設立 | 年2016年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 62名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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