【日本デジタル配信株式会社】【人事総務課長候補】人事戦略立案・総務マネジメント◆ケーブルテレビ業界のデジタル化を支援する企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【人事総務課長候補】人事戦略立案・総務マネジメント◆ケーブルテレビ業界のデジタル化を支援する企業


□■業界トップクラスの放送関連サービスを展開／高い営業利益率で収益性・安定性◎／新規ビジネスへ積極投資／有休消化率7割以上・フリーアドレスなど働き方改革推進中■□

人事総務課長として業務に携わっていただきます。

■ミッション：
・人事戦略の立案・企画および人事全般（採用・教育・評価・労務等）にわたるマネジメント及び実務対応
・総務業務全般のマネジメント及び実務対応
※割合：人事8割、総務2割

■業務詳細：
◇24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行
◇新卒・中途採用計画達成に向けた採用活動全般
◇教育研修プログラムの計画と実施
◇労務管理と労働法の順守
◇エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行
※ご経験と志向に応じ、上記の中でのマネジメント領域を検討いたします。
※チームメンバーをマネジメントしながら、自らも人事総務の実務を担っていただきます。

■魅力：
中期経営計画のもと、新規事業をはじめ既存事業ドメインやサービスモデルなど組織自体の変革の時代となっており、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。
担当業務を通じて、経営陣や各部門責任者レベルのパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。
「従業員の顔が見える会社規模感」で、「経営者と距離感が近く」、「フラットな組織」のため、意思決定のスピード感が早く、ダイナミックな仕事を行える環境です。

■キャリアパス：
人事の戦略／企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当いただき、管理スパンを拡大しながら、縦のキャリアを積んでいただくことも可能ですし、人事・管理部は、情報システム・法務も所管しているため、横にキャリアを広げていただくことも可能です。

■配属先情報：
◇人事・管理部　人事総務課（6名）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】