【日本デジタル配信株式会社】【人事課長】人事制度の定着・進化を推進◇採用・育成・評価を統括する組織変革ポジション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【人事課長】人事制度の定着・進化を推進◇採用・育成・評価を統括する組織変革ポジション


◇業界トップクラスの放送関連サービスで収益性・安定性◎
◇経営に近い立場で人事制度の改善・進化に携われます！
◇採用・育成・評価・労務まで幅広く人事全体をリード！

■募集概要
・人事戦略の立案・企画がメインのミッションとなります。その中で人事全般（採用・教育・評価・労務等）にわたるチームメンバーをマネジメントしながら、ご自身でも実務を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。

■業務詳細
◇24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行
◇新卒・中途採用計画達成に向けた採用活動全般
◇教育研修プログラムの計画と実施
◇労務管理と労働法の順守
◇エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行
※ご経験と志向に応じ、上記の中でのマネジメント領域を検討いたします。

■魅力
中期経営計画のもと、新規事業をはじめ既存事業ドメインやサービスモデルなど組織自体の変革の時代となっており、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。
担当業務を通じて、経営陣や各部門責任者レベルのパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。
「従業員の顔が見える会社規模感」で、「経営者と距離感が近く」、「フラットな組織」のため、意思決定のスピード感が早く、ダイナミックな仕事を行える環境です。

■キャリアパス
・人事制度の運用だけでなく企画・改善まで主担当として携われる
・採用・育成・評価・労務を横断的に経験できる
・経営層と直接議論しながら組織変革を推進できる
・人事責任者候補としてマネジメント領域を拡大できる
・将来的には総務・法務など管理部門全体へキャリアを広げることも可能

■配属先情報
人事・管理部 人事課：計5名
部長：1名
課長：募集ポジション
新卒採用・研修担当： 2名
中途採用担当 1名
労務担当 1名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】