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【パシフィックシステム株式会社】【埼玉/ERP導入コンサルタント】GRANDIT経験者歓迎◆大手取引多数/福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】(正社員)

パシフィックシステム株式会社 求人更新日:2026年6月15日 求人ID:40277114
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【埼玉/ERP導入コンサルタント】GRANDIT経験者歓迎◆大手取引多数/福利厚生充実◎


~プリセールス~導入まで一気通貫/大規模プロジェクト×コンサルでキャリアップ~

\こんな方におすすめ/
・上流から導入まで一気通貫で関わりたい方
・大規模プロジェクトで力を発揮したい/プロジェクトを動かす側になりたい方

【職務内容】
大手企業を中心とした顧客に対し、ERPパッケージ「GRANDIT」の導入を成功へ導くコンサルティング業務を担当いただきます。
プリセールスから導入まで一貫して関わることができ、顧客のビジネス変革をリードするポジションです。

【具体的には】
◇プリセールス(提案・受注に向けて)
 営業部門と連携し、案件創出から受注までをリードします。
・顧客の課題ヒアリングおよび提案方針の策定
・GRANDITのデモンストレーション実施
・提案書作成およびプレゼンテーション
・見積作成・原価算出
・営業と一体となった提案活動の推進
◇導入コンサルティング(プロジェクト推進)
 経理・販売・生産など、企業の基幹業務に直結する領域で、プロジェクトをリードしていただきます。
・業務分析・要件定義・設計・導入支援
・プロジェクトリーダーとしての進行・品質・メンバー管理
・顧客との折衝および課題解決
◇導入コンサルタントの要員育成
 次世代のコンサルタントの育成にも携わっていただきます。
・OJTによる若手社員の育成
・プロジェクトを通じたナレッジ蓄積/展開

【本ポジションの魅力】
◎プリセールス~導入まで一気通貫で携われる
◎大規模・長期プロジェクトで実践的な経験を積める(プロジェクト期間:1-3年程度)
◎顧客の基幹業務改革に直接インパクトを与えられる
◎マネジメント・育成スキルも身につく
◎会社の成長を牽引する中核ポジション

【当社について】
当社は、太平洋セメントグループ内 唯一のIT企業として、日本の産業基盤をIT技術で支える重要な役割を担っています。
また、ソフトウェアとハードウェアの両面に加え、ネットワークやセキュリティ領域にも精通し、幅広いソリューションを提供しています。単なるシステム構築にとどまらず、お客様の課題を深く理解し、最適な解決策を提案することが当社の使命です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19
勤務地最寄駅:JR武蔵野線/西浦和駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
プロジェクトの案件によっては、東京オフィスや客先での勤務となる場合があります。

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~500,000円

<月給>
350,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経歴、ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。
・賞与 :年2回(7月・12月)※昨年実績5.62ヶ月
・昇給:年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤定期代として支給
家族手当:扶養家族人数により家族手当を支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定給付金企業年金と確定拠出年金

<定年>
60歳
シニア専任職制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、他

<その他補足>
・育児短縮時間勤務
・育児時間
・介護休業
・介護短縮時間勤務
・介護休暇
・特別休暇
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・メンタルヘルス(ストレスチェックテストの実施)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

・土、日、祝、5/1、年末年始
・年次有給休暇
・特別積立休暇
・産休/育休
・子の看護等休暇
※有休休暇:入社月に応じて、6/11 もしくは 12/11に15日付与

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基幹業務系システム導入プロジェクトの推進経験(5年以上)

■歓迎条件:
・ERP導入経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パシフィックシステム株式会社
所在地 〒338-0837
埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19
事業内容 ■パシフィックシステム の 強み
1.ワンストップサービスの提供
システムの企画・開発から始まり、納品後の運用・保守まで一貫してサービスを提供しています。
2.幅広い事業展開/最先端技術の活用
開発だけでなく、ITインフラ構築やAI・画像処理技術を使用した、最先端製品の開発など、幅広く事業を展開しています。
■パシフィックシステム の 5つの業務
1. 業務系システム開発
企業の業務を効率化・自動化するシステムを開発、運用・保守を行います。大規模プロジェクトになると企画~開発~納品まで数年かかるものもあります。
2.制御系システム開発
機械を思い通りに制御するためのシステム開発・設計・製造・サポートを行います。特に得意としているのは、生コン工場のプラント制御システムです。
3,AI・画像処理
画像処理、AI技術、各種センシング技術、IoTなどの最新技術を組合わせたシステムを提供しています。代表的な製品には、製品の品質検査装置、物体認識によるロボットピッキングなどがあります。
4.ITインフラ・セキュリティ
ITサービスを動かすために欠かせないサーバ、ネットワークを構築、運用しています。どんな最新技術も、安定したITインフラがないと成り立たないため、大きな責任とともに大変やりがいのある仕事です。
5.ソリューション営業
お客様の課題を引き出し、課題にあった解決策として、商品やサービスを提案します。
代表者 代表取締役 篠崎 昌輝
URL https://www.pacific-systems.co.jp/
設立 年1980年8月
資本金 495百万円
売上 11,354百万円
従業員数 486名
平均年齢 42.5歳
主要取引先 -
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