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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【埼玉/ERP導入コンサルタント】GRANDIT経験者歓迎◆大手取引多数/福利厚生充実◎
~プリセールス~導入まで一気通貫/大規模プロジェクト×コンサルでキャリアップ~
\こんな方におすすめ/
・上流から導入まで一気通貫で関わりたい方
・大規模プロジェクトで力を発揮したい/プロジェクトを動かす側になりたい方
【職務内容】
大手企業を中心とした顧客に対し、ERPパッケージ「GRANDIT」の導入を成功へ導くコンサルティング業務を担当いただきます。
プリセールスから導入まで一貫して関わることができ、顧客のビジネス変革をリードするポジションです。
【具体的には】
◇プリセールス(提案・受注に向けて)
営業部門と連携し、案件創出から受注までをリードします。
・顧客の課題ヒアリングおよび提案方針の策定
・GRANDITのデモンストレーション実施
・提案書作成およびプレゼンテーション
・見積作成・原価算出
・営業と一体となった提案活動の推進
◇導入コンサルティング(プロジェクト推進)
経理・販売・生産など、企業の基幹業務に直結する領域で、プロジェクトをリードしていただきます。
・業務分析・要件定義・設計・導入支援
・プロジェクトリーダーとしての進行・品質・メンバー管理
・顧客との折衝および課題解決
◇導入コンサルタントの要員育成
次世代のコンサルタントの育成にも携わっていただきます。
・OJTによる若手社員の育成
・プロジェクトを通じたナレッジ蓄積/展開
【本ポジションの魅力】
◎プリセールス~導入まで一気通貫で携われる
◎大規模・長期プロジェクトで実践的な経験を積める(プロジェクト期間:1-3年程度)
◎顧客の基幹業務改革に直接インパクトを与えられる
◎マネジメント・育成スキルも身につく
◎会社の成長を牽引する中核ポジション
【当社について】
当社は、太平洋セメントグループ内 唯一のIT企業として、日本の産業基盤をIT技術で支える重要な役割を担っています。
また、ソフトウェアとハードウェアの両面に加え、ネットワークやセキュリティ領域にも精通し、幅広いソリューションを提供しています。単なるシステム構築にとどまらず、お客様の課題を深く理解し、最適な解決策を提案することが当社の使命です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19 勤務地最寄駅:JR武蔵野線/西浦和駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> プロジェクトの案件によっては、東京オフィスや客先での勤務となる場合があります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経歴、ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 ・賞与 :年2回(7月・12月)※昨年実績5.62ヶ月 ・昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期代として支給 家族手当:扶養家族人数により家族手当を支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定給付金企業年金と確定拠出年金 <定年> 60歳 シニア専任職制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、他 <その他補足> ・育児短縮時間勤務 ・育児時間 ・介護休業 ・介護短縮時間勤務 ・介護休暇 ・特別休暇 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・メンタルヘルス(ストレスチェックテストの実施) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・土、日、祝、5/1、年末年始 ・年次有給休暇 ・特別積立休暇 ・産休/育休 ・子の看護等休暇 ※有休休暇:入社月に応じて、6/11 もしくは 12/11に15日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基幹業務系システム導入プロジェクトの推進経験(5年以上) ■歓迎条件: ・ERP導入経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パシフィックシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒338-0837 埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19 |
| 事業内容 | ■パシフィックシステム の 強み 1.ワンストップサービスの提供 システムの企画・開発から始まり、納品後の運用・保守まで一貫してサービスを提供しています。 2.幅広い事業展開/最先端技術の活用 開発だけでなく、ITインフラ構築やAI・画像処理技術を使用した、最先端製品の開発など、幅広く事業を展開しています。 ■パシフィックシステム の 5つの業務 1. 業務系システム開発 企業の業務を効率化・自動化するシステムを開発、運用・保守を行います。大規模プロジェクトになると企画~開発~納品まで数年かかるものもあります。 2.制御系システム開発 機械を思い通りに制御するためのシステム開発・設計・製造・サポートを行います。特に得意としているのは、生コン工場のプラント制御システムです。 3,AI・画像処理 画像処理、AI技術、各種センシング技術、IoTなどの最新技術を組合わせたシステムを提供しています。代表的な製品には、製品の品質検査装置、物体認識によるロボットピッキングなどがあります。 4.ITインフラ・セキュリティ ITサービスを動かすために欠かせないサーバ、ネットワークを構築、運用しています。どんな最新技術も、安定したITインフラがないと成り立たないため、大きな責任とともに大変やりがいのある仕事です。 5.ソリューション営業 お客様の課題を引き出し、課題にあった解決策として、商品やサービスを提案します。 |
| 代表者 | 代表取締役 篠崎 昌輝 |
| URL | https://www.pacific-systems.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年8月 |
| 資本金 | 495百万円 |
| 売上 | 11,354百万円 |
| 従業員数 | 486名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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