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正社員
【職務概要】
ネットワーク領域を中心としたインフラ構築・運用において、構成理解と設定スキルを活かし、安定した通信環境を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
Cisco機器などを用いたネットワーク構築補助や設定変更、トラブル対応を通じて、ネットワークの安定稼働・品質維持を担っていただきます。ルーティングやVLAN設計など、通信要件を踏まえた設定・調整にも関与可能です。
また、障害発生時の原因切り分けや再発防止策の検討など、運用視点だけでなく、ネットワーク全体を見渡した改善提案にも携わっていただきます。
将来的には、ネットワーク構成の設計支援や技術的な判断を任される立場として、プロジェクト全体の通信設計・安定性向上に貢献していただくことを期待しています。
■想定されるプロジェクト例
・公共系ネットワークシステム更改に伴う運用支援業務
・インフラ更改支援 など
■アサイン方針
ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル5F※ただしプロジェクト配属先によってことなる 福岡市地下鉄空港線「天神」駅より徒歩4分※プロジェクト配属先によってことなる（福岡県内でご自身の通勤可能な範囲内） 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～804万円 月給制：月額375000円 賞与：ー 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 教育制度・資格補助／資格取得支援制度／資格手当／BUDDY制度(キャリアの伴走)／ヘルスケア(健康診断費用負担)／社員紹介採用制度(10万円～)／確定拠出年金制度(退職金制度)／資格取得制度(試験費用負担)／MonthlyMeetUp(社員交流会) ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※プロジェクトにより多少異なります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日120日／完全週休2日制（土・日）／祝日／GW休暇／年末年始休暇（5日）／有給休暇／産休・育休・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■インフラエンジニアとしての実務経験5年以上 ■サーバーまたはネットワークの運用保守経験3年以上（監視のみは不可） ■Cisco機器を使ったNWの構築補助、設定変更、トラブル対応のいずれかの実務経験3年以上 ■CCNAレベルの知識を有し、実務でネットワーク設定（ルーティング、VLAN等）を行った経験がある方 【尚可】 ■NW構築経験（L2／L3スイッチ／ルーターの設定経験） ■Cisco機器の運用経験（Catalyst、ASA、Nexusなど） ■CCNP、LinuC、基本情報などの資格 ■顧客折衝やドキュメント作成の経験 ■FW、LoadBalancer（F5／PaloAltoなど）の運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エイトビット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower |
| 事業内容 | ■概要 エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。 未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。 慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役／深澤 弘樹 |
| URL | https://eightbit.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 440百万円 |
| 売上 | 491百万円 |
| 従業員数 | 847名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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