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正社員
【職務概要】
同社は、人材獲得・採用支援を入口に、クライアント企業が抱える経営・組織・事業成長に関する課題に向き合う総合コンサルティングサービスを展開しています。
【職務詳細】
既存の手法やサービス領域に限定されることなく、企業の成長に必要な打ち手を多角的に支援します。具体的な業務は以下の通りです。
・新規開拓営業、アカウントマネジメント
・クライアントの経営課題ヒアリング、最適なソリューションの企画・提案
・獲得した案件のデリバリー業務（人材集客含む）
・クライアントへ各種報告資料、各種成果物の作成 等
【担当領域・部門】
特性や希望、適性に応じて以下のいずれかの事業部へ配属となります。
・第一コンサルティング事業部：不動産、物流、教育、建築、金融などのリアル産業を対象とした人材領域支援、営業・アライアンス支援、M＆A仲介
・第二コンサルティング事業部：未上場スタートアップを中心としたIT産業の経営層を対象としたハイレイヤー人材の採用支援、組織設計、評価制度の整備
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～650万円 月給制：月額376000円 賞与：年1回（3月） 昇給：年2回（3月、9月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、出張手当、書籍購入費補助、成績手当、特別手当、健康診断費用全額負担、産休育児休暇制度 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇、産休育児休暇、誕生日休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験2年以上の方（法人個人、有形無形問わず） 【尚可】 ・同社のMission、Visionに共感できる方 ・人材業界に従事された経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Eightキャリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16F |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は、経営者への深く本質的なアプローチを通じて、企業の「最適な意思決定」を支援するプロフェッショナル集団です。 現在は、「人材紹介サービスを核とした経営課題解決のソリューション事業」を展開し、企業の命運を握る経営戦略や組織課題にダイレクトに介在しています。 当社の強みは、表面的な採用支援に留まらず、経営者の懐に深く入り込むことで、事業成長に直結するハイレイヤー人材の「本質的なマッチング」を実現する力です。単なる情報の橋渡しではなく、経営課題を多角的に抽出した上で、最適な人材やソリューションを提案しています。 さらに、この度Sansan株式会社のグループに参画したことにより、ビジネスパーソンのプラットフォーム「Eight」のデータ活用を融合させることで、既存のキャリア・採用市場の構造そのものを変革することを目指しています。 属人的なマッチングを超え、データに基づいた新たなスタンダードを構築し、日本経済をネクストステージへと昇華させていきます。 【事業内容】 ・ソリューション事業 -人材紹介（エグゼクティブ・ハイレイヤー層中心） -HRコンサルティング -経営コンサルティング（DX/M&A/営業支援） ・メディア事業（「Focus on」） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.eightcareer.com/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 31.63歳 |
| 主要取引先 | - |
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