正社員
【仕事内容】
全国展開する大手店舗ビジネス企業において、
新規出店および既存店舗改装に関する建設プロジェクトマネジメントをお任せします。
物件開発後のプロジェクトを引き継ぎ、店舗オープンまでの
スケジュール・予算・品質・安全管理を統括するポジションです。
経営層や事業部門、設計事務所、施工会社など多くの関係者を巻き込みながら、
店舗づくりを成功へ導いていただきます。
【具体的な業務内容】
・新規出店および既存店舗改装プロジェクトの企画・推進
・物件調査および施工条件の確認
・オープンまでの工程計画策定および進捗管理
・建設予算の策定、コスト管理、見積査定
・施工品質および安全管理
・設計会社、施工会社、デベロッパーとの折衝・調整
・店舗設備の改善提案および投資計画立案
・経営層への報告および各種資料作成
・新築工事、改装工事における建築管理業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 首都圏エリアにある本部オフィス勤務 都市型ビジネスエリアに位置し、複数路線からアクセスしやすい立地 プロジェクトにより、全国各地への出張あり（頻度は業務内容による） ■勤務時間 9：00〜18：00（休憩60分含む） の標準勤務 プロジェクト状況により、必要に応じて時間外勤務が発生する場合あり 月間勤務日数は 21日程度 を基準としたシフト運用 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 月給 30万〜40万円前後 を想定 年2回の給与見直し制度あり（夏・冬） 会社業績に応じて 業績ボーナス を支給する場合あり ■待遇（手当） 時間外手当・交通費支給（上限あり） 出張時の車利用はレンタカー可 社宅・住居サポート制度あり（転勤命令時） ■福利厚生 社会保険完備 企業型年金制度あり 社員持株制度 休暇制度充実（リフレッシュ休暇、育児・介護休暇など） 研修制度充実（入社時研修・店舗研修など） |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 月間 7〜10日 の公休（土日祝が休みとなるケースが多め） 年間を通じてバランス良く取得できる有給休暇制度 年2回、7日以上の連続休暇 を取得できる制度あり ライフイベントを支援する休暇制度（結婚休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など） 心身のリフレッシュを目的とした特別休暇制度あり |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・飲食・アパレル・コンビニなど店舗の改装・内装設計・施工経験 ・物件契約～引き渡しまでの建設プロセスを理解している方 ・自動車運転可能な方（自家用車不要、レンタカー利用可） 【歓迎条件】 ・外食・コンビニ・スーパーなど設備関連の知識・経験をお持ちの方 （排気・換気、給排水、厨房設備、冷凍冷蔵設備など） ・店舗建設のプロジェクトマネジメント経験がある方 【ポイント】 ・30代の経験を活かせる裁量あるポジション ・建設・内装のスペシャリストとしてキャリアアップ可能！ 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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