【パーソルテンプスタッフ株式会社】【パーソルG】営業支援企画・業務プロセス設計の推進担当◆全社に影響を与えるスケールの大きい仕事【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【パーソルG】営業支援企画・業務プロセス設計の推進担当◆全社に影響を与えるスケールの大きい仕事


～営業部門を支える「業務設計・ルール整備・施策推進」の役割を担うポジション／国内最大級の人材派遣会社／取引実績は約1,400社／働き方改善◎～

■募集背景：
・変革期を牽引するため、事業会社の中枢で“自ら企画を形にする”意思と興味を持つ方を新規募集します。
・組織強化を目的として、営業部門を支える「業務設計・ルール整備・施策推進」の役割を担うポジションを新たに採用する判断をいたしました。

■業務概要：
・パーソルグループ全体の中長期的な成長を支える営業支援を行うポジション。
・当社は現在、事業成長と市場変化への対応を両立するため、全社変革を推進しています。
・大規模組織でありながら「社員が自ら企画し、実行する」ことを重視するカルチャーが特徴で、裁量をもって業務に取り組むことが出来ます。

■業務内容：
・営業活動の安定化・高度化に向けた、各種施策の企画・実行を担っていただきます。

■業務詳細（以下の領域から、ご経験・スキルに応じてお任せします。）：
（1）業務設計・ルール整備
・営業業務プロセスの設計／見直し（受注・契約・請求・勤怠等）
・法令対応を踏まえた業務ルールの策定（派遣法・職安法など）
・新規フロー構築（例：人材紹介サービスにおける業務フロー整備）
（2）営業支援施策の企画・推進
・営業課題に基づく改善施策の企画
・既存ルール／施策のアップデート
・現場ヒアリングを踏まえた施策設計
・企画から実装・定着まで一貫してリード
（3）プロジェクト推進（プロジェクト規模は数名～複数部署横断まで様々）
・業務改善・制度対応プロジェクトへの参画／主導
・スケジュール管理・関係者調整
・進行管理および実行フェーズの推進
（4）運用支援・定着化
・現場への施策やツールの展開・浸透支援
・運用課題の抽出と改善
・効果検証・継続的な改善

■当ポジションの魅力：
・「企画だけ」「運用だけ」ではなく、企画→構築→運用→定着まで一気通貫で関わる
・営業現場と密に連携しながら、実務目線で改善を進める
・チームでプロジェクトを推進（単独完結の業務は少ない）
・全社の営業活動に影響を与えるスケールの大きい仕事

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】