【株式会社日本ケイテム】未経験歓迎【神奈川／藤沢】人材派遣営業◆土日祝休／研修体制◎／国内最大級「製造職」派遣／年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


未経験歓迎【神奈川／藤沢】人材派遣営業◆土日祝休／研修体制◎／国内最大級「製造職」派遣／年休123日


【未経験歓迎／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】

土日祝休み×安定成長企業で、顧客折衝経験を“提案力”に変えるキャリアへ
「土日祝休みで家族と過ごす時間を増やしたい」「売上だけを追う働き方から卒業したい」
「これまでの経験を活かしながら、長く続けられる仕事がしたい」
そんな方にぴったりな環境です。

私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。今回は派遣スタッフのサポートと既存企業へのフォロー営業をお任せします。

■30代が安心してスタートできる理由
◎土日祝休みで家族との時間をしっかり確保
製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休み。
「子どもと過ごす時間が増えた」「家族行事に参加しやすくなった」という声が多いです。
◎段階的な研修で“無理なく”キャリアチェンジ
本社での座学研修→教育事業所でのOJT（約1か月）→現場配属とじっくり育てます。
30代の中途入社者も多く、チャレンジしやすい環境です。
■仕事内容
◆派遣スタッフのサポート
・出勤時の挨拶・体調確認
・相談対応、職場巡回
・スタッフ寮・送迎・備品管理
・歓迎イベントや交流会の企画
OJT後は50～100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。

◆企業へのフォロー営業
・現場状況のヒアリング
・出勤率・定着状況の確認
・パフォーマンス改善の提案
・別ポジションの受託や増員提案
“数字を追う”よりも、信頼関係を深めることが成果につながる仕事です。

■実際に活躍している前職例
・アパレル販売（顧客の好みを聞き、提案してきた経験）
・旅行カウンター（ニーズを聞き、最適なプランを提案してきた経験）
・飲食店の店長・副店長（スタッフ管理・教育経験）
共通しているのは、
「人に寄り添う接客・提案をしてきた経験」です。
営業未経験でも、ここがあれば十分に活躍できます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】