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【株式会社センチュリーアンドカンパニー】【難波】<販売・サービス職経験歓迎!>管理営業担当◆高島屋100%出資/年休122日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社センチュリーアンドカンパニー 求人更新日:2026年6月19日 求人ID:40296970
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【難波】<販売・サービス職経験歓迎!>管理営業担当◆高島屋100%出資/年休122日


【未経験/第二新卒可・既存中心!取引実績500社以上/高島屋Gの安定基盤×月残業15h程度/年休日122日/完全週休二日制/穏やかな社風で働きやすい環境】

当社は高島屋グループ100%出資の総合人材サービス会社です。人材派遣・有料職業紹介・研修・アウトソーシング事業を展開し、百貨店や商業施設、オフィス業務など幅広い分野に人材を提供しています。

■業務内容:
当社が受注した商業施設のインフォメーションの施設営業管理(スタッフ契約管理含む)をお任せいたします。ミッションは、商業施設インフォメーションを円滑に運営できるようにマネジメント管理(現場スタッフ管理、クライアントへの営業交渉)することです。

■業務詳細:
・デベロッパーなど商業施設を管理している企業に対して業務アウトソーシングを提案します。
・担当する商業施設インフォメーションに働くスタッフの募集・採用・契約書作成等(下記詳細)
・採用し、業務に従事した方に長く働いていただけるように定期的に面談しフォローをしていきます。
・業務委託事業の場合は立上げまでの準備、現場に従事し安定運営を構築、運営マニュアル作成など事務局的役割を担います。

※商業施設のインフォメーション(受付)を中心としている第3営業部に配属予定です。ショッピングセンターや百貨店などのインフォメーションデスクを運営管理します。

■業務ポイント:
拠点の現場に出向き、スムーズに運営が行えているかの管理を行います。運営中のお困りごとやスタッフ間の関係構築、人手不足の場合はご自身でもお手伝いを行いながら、各拠点のインフォメーションが正常に運営できる状態を維持し続けます。時にはスタッフの採用面接も行い、既存のスタッフとのバランスを鑑みながらメンバーのアサインも行います。

■未経験からでも安心な環境です!
・高島屋100%出資で創業からまもなく50年の当社では、安定した基盤があるため、お取引の実績も多く営業しやすいです。
・百貨店や商業施設向けのサービスが多いこともあり、ホスピタリティ溢れる人材が多く和やかな社風で相談しやすい環境です。

■所属予定チーム:
所属予定部署は、一部の場合は15-16人
※中途入社が多く20代~40代まで幅広く歓迎しています。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の勤務条件変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:25~18:00 (所定労働時間:7時間35分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市中央区難波3丁目6-11 なんば池田ビル 9F
勤務地最寄駅:なんば駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
補足事項なし
給与 <予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~320,000円

<月給>
250,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は能力や経験に応じて最終決定します。
■昇給:年1回(人事考課により決定)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(会社規定に基づき支給)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・資格取得補助
・通信教育受講

<その他補足>
■高島屋買物割引制度
■定期健康診断
■高島屋グループ共済会制度
■センチュリーClub Off制度(関連施設を会員価格で使用可能)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

顧客都合での土日出勤の場合、平日振休取得が可能。勤務が4時間以内の場合、振休ではなく出勤時間分の賃金支払です。年末年始6日休。有給休暇:入社3ヶ月後5日~。祝日は一部(年間2~3日)出勤となります。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】
■必須要件:
・顧客折衝経験
※過去には、店頭販売経験の方や、旅行業界、保険セールス、住宅販売の方など他業界からのご入社の方も多くご活躍されています!
当ポジションは既存メインでスタッフ様の対応が多いため個人に寄り添いながら丁寧に対応できる方を歓迎しています。

■歓迎要件:
・傾聴する力(人の話を聴くことができる方)
・周囲と調和がとれる協調性のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社センチュリーアンドカンパニー
所在地 〒103-0027
東京都中央区日本橋2-12-10
高島屋グループ本社ビル4F
事業内容 ■事業内容:
人材派遣事業、有料職業紹介事業、アウトソーシング事業、研修事業

■サービス:
(1)人材サービス
・販売・接客…長期スタッフの紹介はもちろん、販売職に多い、短期間や単発の要望にも応じた迅速な対応を行っています。また、営業担当に販売職経験者が多いことも特徴で、売場や業務内容に対する理解がスムーズです。
・インフォメーションデスク…インフォメーションデスクの運営、管理、人材育成までをアウトソーシングで受託しています。全国の高島屋のほか、ショッピングセンターなどの商業施設で当社スタッフが活躍しています。
・オフィスワーク・ほか…事務系職種をはじめ、データ入力、CADオペレーター、ヘルプデスク、受付、秘書、通訳、翻訳など幅広い職種を取り扱っています。短期や長期などクライアントのご要望に合わせて最適な人材を紹介しています。

(2)教育・研修サービス
高島屋グループとして培った経験と、多くのお客様と取り組んできた人材育成のノウハウを活かし、オーダーメードの研修・教育を企画、実施しています。

(3)資格制度の構築・運営サービス
資格制度設計のコンサルティング、筆記試験・実技試験(ロールプレイング)の問題の設計及び試験運営、通信教育型の学習システム及び検定制度の設計・運営などを主なサービスとし、各種団体、企業における新しい資格制度の構築/運営のサポートをしています。
代表者 代表取締役社長 阿部 宗彦
URL https://www.century-and.co.jp
設立 年1973年7月
資本金 90百万円
売上 6,626百万円
従業員数 184名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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