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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
※未経験歓迎※仙台/看板のルート営業/明確な評価制度◆基本土日祝休/年休120日◆業界トップシェア
◆業績好/明確な評価制度/看板メーカートップシェア率/未経験から挑戦できる営業職の募集!/基本土日祝休み◆
■求人魅力ポイント
★繁忙期(1~3月)と長期休暇を除き基本土日祝休み・残業月平均25時間ですのでワークライフバランス◎
★人物像重視の採用で業界・職種未経験の方でも安心してご応募ください!
★売り上げ評価が7割ですので、評価制度にブレがなく実力評価を基準としています。
企業名やブランドロゴ、街中の案内表示等、宣伝や広告、安全のために世の中に「伝える」役割を担う看板製作を行う当社にて、営業職をお任せいたします。デザインを行うのではなく、デザインされたものを自社工場が製作できるように橋渡しをするポジションです。
■業務詳細:
◎受注書の作成(業務の6割がこの内容です)
看板の図面データを参照し、製品仕様や造り方を看板会社に確認していただきます。電話やメールでのやりとりがメインです。その後、各部の詳細を受注書に記載し、本社工場に送付いたします。
◎見積作成と工程管理(業務の2割程)
製作に掛かる費用の算出に加え、製作物の納期の擦り合わせ、納品日の確認を行っていただきます。
◎既存顧客への訪問営業(2割程度)
看板業者に対し、ニーズを探っていただきます。業界内で知名度が高く、話を聞いて下さる企業様が多いです。
・顧客先:基本的には社長にご挨拶いただきます
・担当エリア:北海道・東北6県
・出張:東北出張は3か月に1度程度、北海道出張は年に1回程度です
※日帰り中心
■入社後の流れ:
入社後半年間はカリキュラムに沿って研修を受けていただきます。製品知識や営業マナーを学んでいただく予定です。その後、先輩社員に確認していただきながら、業務を覚えていただきます。
◇過去入社者情報◇
自動車工場のライン作業者・木工所の作業員・販売員(携帯・スポーツショップ)・運送業出身者の実績があり、現在もご活躍中です!
■企業魅力:
・業界No.1企業であり、金属を文字型に加工した製品は全国の3割近く当社で製作しております。
・お客様のニーズに合わせてオーダー製品の製作になりますので、技術力とノウハウがないと利益が出しにくい業界です。新規参入が難しく、競合他社は全国でも3~4社で当社の業績は安定しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:35 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 仙台支店 住所:宮城県仙台市若林区新寺1丁目4-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に転勤発生する可能性はございますが、ご希望を考慮して相談させていただきます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~415万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~250,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 220,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績4か月分 ■モデル年収 30歳:420万円 35歳:460万円 40歳:550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月10万円以内) 家族手当:会社規定による 住宅手当:会社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定による <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■座学:製品知識・PC操作(illustratorなど) ■OJT:上司・先輩同行 <その他補足> ■定期健康診断(年1回)・インフルエンザ予防接種(年1回) ■ストレスチェック(年1回) ■WELBOX ■スポンサー契約団体のチケット配布(社内抽選) ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、退職金制度、(中退共4年以上より)、寮・社宅(転勤の場合)、再雇用制度(70歳)、WELBOX ■契約団体のチケット(社内抽選)、ファミリー健康相談(24時間対応)、定期健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種(年1回)、ストレスチェック(年1回)、受動喫煙対策(屋内全面禁煙) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 基本土日祝休み(1月~3月は繁忙期のため土曜出社有、その他の月は長期休暇が発生する月で土曜出社有※2024年実績:5月、8月、12月) 年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・社会人経験が1年以上の方 ・明るくハキハキとしたコミュニケーションを取れる方 ■歓迎条件: ・物作りに興味や関心のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オガワ |
|---|---|
| 所在地 | 〒731-3362 広島県広島市安佐北区安佐町大字久地2854-21 |
| 事業内容 | ■事業内容: 金属・樹脂装飾サイン・LEDサインおよびその関連製品の企画、設計、製作、施工 ■当社の特徴: (1)熟練の技と最新技術 ◇最後は手作業による熟練の技ノウハウと探究心感性が息づく ハイテクなラインから生まれた製品も、最終的には手作業によって完成へと導かれます。そこに活きるのは熟練の技。過去の経験から習得したクリエイティブな微調整により、製品はより付加価値の高いものとなって認められていきます。クラフトマンシップを誇りとし、感性を活かした技術者たちがサインに命を与えます。 ◇樹脂加工技術の確立が製品を飛躍させる NCルータの導入により、新たに樹脂加工技術も確立しました。これにより「彩シリーズ」などのブランド展開へと発展しました。今後もさらなる高度な加工技術を確立させ、多彩な新製品のご提案を続けていきます。 ◇次世代光源のLEDが活きる加工技術 ネオン管や蛍光管などに代わる次世代光源のLEDを、サイン照明に最適なカタチで開発したオガワのオリジナルLEDユニット「tsLIGHT」シリーズ。地球と暮らしに優しいエコ・サインを実現します。 (2)業界トップクラスの納入実績 当社のサインは大手企業や商業施設など、大小問わず日本全国で使用されています。その中には皆さんが街中で見かけたことがあるものも。納入実績はぜひ当社HPをご覧ください。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sign21.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 260名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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土地活用の営業職◆平均年収917万円/年間休日125日/上場企業/未経験者歓迎◆
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