【システム・エボリューション株式会社】【名古屋／第二新卒】システムエンジニア◆教育体制◎／1対1の丁寧なOJTで第二新卒でも安心／上流～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【名古屋／第二新卒】システムエンジニア◆教育体制◎／1対1の丁寧なOJTで第二新卒でも安心／上流～


◎残業10h×年休130日×一人常駐無×賞与3回
◎1対1の研修体制！上流工程にチャレンジしやすい環境です

■業務内容：
当社のアプリ開発を担当します。いずれも複数メンバーにて実施されている案件への配属を想定しています。

■プロジェクト例：
◇クラウドサービスの導入･運用支援(Java)／販売店システム開発(Java)／企業向けソリューション導入支援(VB.Net)／※通勤1時間圏内の案件に配属
◇開発工程…要件定義から、開発メインなど案件により様々です。※運用保守のみの案件はありません。上流の案件が多くなってきており、上流の案件に携わっていただく機会が多くあるのが同社の案件の特徴です

■就業環境：
（1）働きやすい環境
・9割の社員がリモート活用・週3在宅／残業月平均10h・定時退社も可／男性育休実績有
・PJ報告会・懇親会・サークル活動等で横のつながりも◎

（2）頑張りを給与に還元
・賞与年3回／利益はエンジニアに給与として還元。
・教育費予算も潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。資格手当は50種が対象となり、知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。※経験に応じてJava研修もあり
・評価制度は自身で目標設定をした後に、上長と相談をし、半年ごとに目標に対して自身・上長が評価をする仕組みです。自身で目標設定することもあり、公平・公正な評価が行われています。
・新卒からPLへは5年～7年程度かけて成長していき、同社を支えるエンジニアとしてより活躍していきます

（3）満足度の高い開発で顧客から評価◎
・案件幅が広く、上流など希望キャリアに向けて挑戦できる風土と制度があります。3か月に1回アンケートを実施し、現在の配属先への意見を伝える場があり、ご自身の希望の案件への異動も可能です。新入社員の方には定期的に人事面談をしており、仕事環境の相談が可能です。些細な事でも相談できる環境が整っています。

◇キャリアパスは技術スペシャリストとマネージャーの道があります。

■組織構成：
51名（平均年齢は34.6歳）のエンジニアが在籍、中途新卒比率は1：1です。男女比率は7:3と女性も業界内では在籍比率が高いのが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】