正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【兵庫・伊丹】社内SE ◆三菱電機グループ/成長する光デバイス事業/年休125日・残業20h程度
■募集背景
当社が携わる三菱電機の光デバイスは、AIやクラウドサービスの普及に伴い需要が拡大しているデータセンター向け用途を中心に生産量が増加しています。
こうした事業成長を支えるため、半導体製造を支える情報システムの強化を進めています。今回は組織強化および次世代を担うメンバーの増員募集です
■業務内容:
三菱電機の高周波・光デバイス製造を支える各種システムの開発・運用をお任せします。
担当いただくのは、製造実行システム(MES)、生産管理システム、品質管理システムなど、生産活動に欠かせないシステムの改善・機能開発・運用を行います。
■具体的には、、
・半導体製造工程で利用されるシステムの開発・改善
・システム運用・保守
・利用用部門との要件ヒアリング・仕様調整
・ベンダーコントロール
・新規システム導入・刷新の企画
・製造現場の課題抽出と業務改善提案
※プログラム開発の一部は外部ベンダーと協力して進めますが、企画・要件整理・改善提案など上流工程にも主体的に関わるポジションです。
■魅力ポイント
(1)製造現場と直接コミュニケーションできる社内SE
利用部門は同じ敷地内にあり、実際にシステムを利用する製造・技術部門の担当者と直接やり取りをしながら改善を進めます。
「現場の困りごとを聞く」 「自ら企画・開発する」 「現場で成果が見える」までを一貫して経験できるため、ユーザーの反応を近くで感じながら業務に取り組めます。
(2)要件定義・業務改善に携われる
業務の多くは障害対応ではなく、システム改善、要件整理、業務効率化、新規システム導入といった企画・改善業務です。
単なる運用保守ではなく、事業成長をITで支える役割を担えます。
(3)半導体業界未経験でも活躍できる
現在活躍しているメンバーの多くが異業界出身者です。
過去入社者の大半も半導体業界未経験で入社しており、入社後に製品や製造工程を学びながら活躍しています。
(約10名の部門で20代から50代まで幅広く在籍しています)
(参考)開発環境:
OS:Linux/Windows
言語:C (ProC等)、 Java、VB.NET
開発/運用環境:Visual Studio
アプリケーションサーバ:Apache
DB:Oracle, SQL Server
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません(フレックスタイム制は試用期間終了後に適用) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 北伊丹事業所 住所:兵庫県伊丹市瑞原4-1 三菱電機(株)高周波光デバイス製作所構内 勤務地最寄駅:伊丹市営バス線/瑞ヶ池バス停駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 前提としたものではありません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~450,000円 <月給> 280,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮した上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期券またはガソリン代として支給 家族手当:配偶者6,000円、22歳未満の子10,000円 住宅手当:有配偶者:20,000円、独身者:14,000円 寮社宅:独身寮:満32歳に到達する年末まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきます <その他補足> ・社員食堂あり(200~300円で利用可能です) ・三菱電機グループ社員持株会 ・三菱電機製品社内分譲制度 ・三菱電機健康保険組合の保養施設利用 ・財形貯蓄制度(一般財形、住宅財形、年年財形) ・TOEIC(R)テスト受講制度・通信講座等 ・昼食費補助 ・在宅勤務制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ほか、夏季休暇(6~11日)、年末年始(6~11日)、GW(6~11日)、結婚休暇、忌引休暇、セルフサポート休暇、チャージ休暇等 ※一斉年次有給休暇充当日(5日間)を含めた年間休日は130日です |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発または運用保守の経験をお持ちの方 ※業界経験不問です。SIer、SES、メーカーIT部門出身者歓迎 ■歓迎条件: ・社内SE経験 ・Linux環境での開発・運用経験 ・要件定義や顧客折衝経験 ・PM/PL経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒819-0161 福岡県福岡市西区今宿東1-1-1 三菱電機(株)パワーデバイス製作所構内 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は、省資源・省エネルギー・省力化への寄与型製品であるパワーデバイス、超高速・大容量情報化社会の実現には欠かせない高周波・光デバイス、双方の設計/開発から量産・品質テストにいたる全分野に対し、高い技術を提供しています。分析評価事業は、先進分析技術と高性能な分析装置類によるトータルソリューション力に基づいています。顧客が抱える問題や課題に対する解決の役に立つべく、さらに努力していきます。 ・電鉄用、産業用、民生用、自動車用パワーデバイスの開発、設計 ・パワーデバイスの信頼性評価 ・ASICの設計、テスト開発 ・パワーデバイス及び高周波光デバイスのウエハプロセス技術 ・半導体生産情報システム技術 ・分析評価技術 ■同社の特徴: 同社は1984年10月、福岡の地に福菱セミコンエンジニアリング株式会社として三菱電機株式会社100%出資にて設立され、三菱電機パワーデバイス製作所の技術全般を担当するエンジニアリング会社として技術を蓄積しつつ成長の道を歩んできました。2010年4月からは、福岡・熊本・兵庫の3拠点にて三菱電機パワーデバイス、及び高周波・光デバイスの複数事業を担当することとなり、三菱電機半導体・デバイス事業の中核的エンジニアリング会社との位置付けのもと、2011年4月に社名を変更し、新生「MSEC」としてのスタートを切ることとなりました。これからも、世界をリードする高度なテクノロジーで高品位な三菱ブランド「パワーデバイス」「高周波・光デバイス」を支え、三菱電機とともに社会へ貢献していきます。 ■事業所: ・本社:福岡県福岡市西区今宿東1-1-1(三菱電機(株)パワーデバイス製作所構内) ・熊本事業所:熊本県合志市御代志997(三菱電機(株)パワーデバイス製作所(熊本)構内) ・北伊丹事業所:兵庫県伊丹市瑞原4-1(三菱電機(株)高周波光デバイス製作所構内) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.msec-melco.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 6,243百万円 |
| 従業員数 | 532名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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