正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【神奈川県相模原市/転勤なし】半導体検査装置の国内営業職※スタンダード上場G/年間122日休※
\ポイント!/
・大手自動車・電機メーカーと直接取引するやりがいある営業
・半導体・電子部品領域で将来性の高い商材を扱える
・転勤なし&年間休日122日で安定した働き方が可能
・製造経験から営業へのキャリアチェンジも歓迎
■募集背景:
・半導体・電子機器需要の拡大に伴い、検査装置ニーズも急増しています。
・当社では今後のさらなる事業拡大に向け、営業体制の強化を進めており、新たに国内営業職を募集します。
■職務概要:
・協立電機グループの一員として、半導体検査装置・プリント基板検査装置の法人営業をお任せします。
・主に大手自動車メーカーや電機メーカー、EMS企業など既存顧客を中心とした提案営業となります。
■具体的な業務内容:
・既存顧客への深耕営業(自動車、家電、産業機器メーカー等)
・顧客ニーズのヒアリングおよび最適な検査装置の提案
・社内の設計部門と連携した仕様検討、提案書作成
・展示会での新規顧客開拓(名刺交換ベース)
・納品後のフォロー、追加提案
※移動は社用車を利用
※技術者と同行しながら提案するケースもあり、専門知識を身につけられます
■入社後の流れ:
・入社後は約1カ月間、製造部・技術部にて製品理解を深める研修を実施。
・実際に組立作業を経験しながら、構造や機能を習得します。
・その後は先輩社員に同行し、OJT形式で営業スキルを身につけ、徐々に担当顧客を引き継ぎます。
■職務の特徴/魅力:
●社会インフラを支える商材
半導体検査装置は、スマートフォン・自動車・家電などあらゆる製品に関わる重要な装置です。
●大手企業との直接取引
パナソニック、ダイキン、NECグループなど、日本を代表する企業が顧客。
影響力の大きい仕事に携われます。
●オーダーメイド営業
装置はすべて顧客仕様に合わせて設計・製造。
単なる販売ではなく“課題解決型営業”としてスキルアップできます。
●キャリアアップのチャンス
少数精鋭のため、実績次第で早期昇進が可能。
中途入社後6年で役員へ昇格した実績もあります。
■配属部門(組織構成):
営業部:計9名
・20代:1名(営業アシスタント)
・50代:7名
・60代:1名
落ち着いた環境で、経験豊富な先輩から学べる体制です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 相模原事業所 住所:神奈川県相模原市南区大野台4-3-11 勤務地最寄駅:JR横浜線/古淵駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 最寄り「淵野辺駅・古淵駅」より車で15分 横浜駅より車で約1時間、厚木駅より車で約45分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~561万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績3ヶ月 ※勤務手当(固定残業代)は月20時間、一律3万円支給。基本給・法定割増賃金率に準じて支給とする。 ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限50,000円) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上の方が対象/再雇用あり(65歳) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT(1か月~3か月程度) 通信教育セミナー(希望者) <その他補足> ■社員旅行(国内・海外) ■等級手当、勤務手当、住宅手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社後4か月目より2日付与、6か月目より10日付与)、特別休暇、創立記念日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ※下記いずれか ・法人営業経験 ・半導体関係の製造業での就業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・技術的知見 ・電機業界での営業経験 ■過去中途でご入社いただいた方: 食品業界での営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 協立テストシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒422-8686 静岡県静岡市駿河区中田本町63-7 |
| 事業内容 | ■事業内容: プリント基板検査装置、テストフィクスチャー、半導体検査装置、外観計測装置、生産監視システム、各種省力化設備の開発・製造・販売・サービス ■事業の特徴: (1)グローバル展開…アジアを中心とする世界9ヶ国に販売・製造や開発の拠点を構えています。特にタイ・マレーシア、インド、フィリピンでは 現地事業所において検査治具製造も行っており、アフターサービスを含めスピーディーに対応できるよう万全な体制を整えています。 (2)幅広い製品ラインアップ…半導体基板検査装置のフルラインアップを揃えており、あらゆるニーズに合わせた検査ソリューションを提案することが可能です。 販売先は自動車、家電、産業機器、遊戯機業界と多岐に渡り、幅広く網羅しています。また、主力製品であるファンクションテスターは、 自社開発計測ユニットを用途に応じて組み合わせ、1品1品オーダーメイドで顧客の要望に合わせて製造しています。 (3)少数精鋭・中途入社も活躍可能…社長、執行役員も中途で入社しています。社員数が多くないからこそ、自分次第で入社後すぐに活躍することができます。 (4)意見を述べられるフラットな組織…社長は目まぐるしく変化する現在のビジネス環境に対応するべく、 スピーディーな決断ができるよう、立場に関らず意見を述べられる風通しの良い風土・組織を作ろうとしています。 (5)社長方針「人を大切にし、人を育てる」…タイの全従業員を日本に招待し、本社の案内や食事会、花見などを行ったこともあり、 現地で社長が出張した際には、食事会で社員とコミュニケーションを図り、社員の要望を反映した運営を行うことで、 社員の満足と定着を図るなど、非常に大切にしています。また、人材育成のため積極的な教育投資も実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.testsystem.co.jp/jp/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,200百万円 |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 52歳 |
| 主要取引先 | - |
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