正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【AIソリューションエンジニア】税務・会計・法務領域/最先端の生成AI活用・フレックス・リモート可
【募集背景】
税務・会計・法務領域で、AIを活用した業務高度化、専門知識検索・活用、ドキュメントレビュー、業務プロセス変革へのニーズが高まっています。
当法人ではクライアント向けAIコンサルティング、AIプロダクト開発、法人内向けAI活用支援など、税務・会計・法務×AI技術の取り組みを強化しています。
本ポジションでは、生成AIアプリ、RAG、AIエージェント、データ基盤、クラウド環境、LLMOps/MLOps等の開発・検証・改善を通じ、実務に根ざしたAIサービスを実現していただきます。
【職務概要】
税務・会計・法務領域の業務課題を対象に、生成AI・データ・クラウド技術を活用したAIソリューションの開発・技術検証・改善を推進するポジションです。
様々な専門家と協働しながら、クライアント向けAIソリューション、AIプロダクト、社内向けAI活用基盤を開発し、実務で使われるサービスとして形にします。
【主な業務内容】
・AIを活用したアプリ、PoC、MVP、プロトタイプの設計・実装・改善
・RAGを活用した検索・回答生成システムの設計・開発・精度改善
・LLMを用いたAIエージェント、ワークフロー、業務支援ツールの技術検証・開発
・クラウド環境を活用したAIアプリの開発・デプロイ
・Databricks、Snowflake、ETL、データパイプラインを含むデータ基盤・データ活用環境の設計・開発
・MLflow、Langfuseを活用した評価、ログ分析、品質改善、LLMOps/MLOps環境の構築・改善
・Terraform、CI/CD、GitHub Actions、Dockerを活用した開発・運用環境の整備
・様々なステークホルダーと連携した要件確認、仕様調整、技術検証
・設計/コードレビュー、技術標準化、育成、開発プロセス改善
【ポジションの魅力】
・専門性の高い領域でAIの社会実装に関われます。
・AIエンジニアとして幅広い技術領域に関われます。
・利用者にとって使いやすく、業務価値につながる形まで改善していく経験ができます。
・テックリード、プロダクト開発、技術標準化、メンバー育成、PdM的な役割にも挑戦できます。
・自由度が高く、互いを尊重し協力する文化があります。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 【本社】 住所:東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:その他(屋内での喫煙は原則禁煙(ビル共有部に喫煙所あり)) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~700,000円 <月給> 280,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> (残業代、パフォーマンスボーナス別途別途) ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(マネージャーでの採用の場合年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 ※別途フレキシブルワーキング手当 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修、全体研修、部門研修、PwCグループ内研修、海外語学研修、外部研修、各種海外研修※海外PwCメンバーとの税務やソフトスキルに関する研修 ■英会話学校費用補助制度 <その他補足> ■協会登録費用法人負担 ■財形貯蓄制度 ■宿泊施設・レジャー・自己啓発・育児介護など各種サービスの料金割引等 ■スポーツクラブ会員権 ■昼食費補助・残業食事代制度 ■カフェテリアプラン(スポーツ、リラクゼーション、トラベル等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、リフレッシュ・ヘルスケア休暇、有給休暇、試験準備休暇、子の看病休暇、介護休暇、慶弔休暇、傷病休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※すべての技術領域に精通している必要はありません。 ・ AI、 パブリッククラウド、Webアプリケーション、データ基盤等を組み合わせた開発の経験3年以上 ・PoC、MVP、技術検証、機能開発等を主担当または主要メンバーとして推進した経験 ・コンサルタント、業務部門、顧客、デザイナー等の非エンジニアと要件確認・仕様調整を行った経験 ・技術内容、制約、リスクを相手に合わせて分かりやすく説明できる能力 ・新しい技術や未経験領域を自ら学び、実務に取り入れていく意欲 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwC税理士法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 |
| 事業内容 | PwC税理士法人は、企業税務、インターナショナルタックス、M&A税務、税務業務のデジタルトランスフォーメーション( DX)などを含む幅広い分野の税務コンサルティングにおいて、PwCグローバルネットワークと連携しながら、ワンストップでサービスを提供しています。国内外のプロフェッショナルの知見と経験を結集し、企業のビジネスパートナーとして重要な経営課題解決を包括的にサポートします。 |
| 代表者 | CEO 宮川 和也 |
| URL | http://www.pwc.com/jp/ja/services/tax.html |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 800名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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