【ニフティライフスタイル株式会社】【中野/在宅】プラットフォームエンジニア◆AWS統制◆グロース上場／フレックス／全社の共通基盤を創る【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【中野/在宅】プラットフォームエンジニア◆AWS統制◆グロース上場／フレックス／全社の共通基盤を創る


■募集背景
当社では『ニフティ不動産』『ニフティ温泉』をはじめとする複数のプロダクトを運営しており、各プロダクトのインフラはそれぞれの開発チームが管理しています。
一方、会員基盤・データ基盤・共通ツールといったプロダクト横断の共通基盤や、AWSマルチアカウントの全体統制・コスト最適化・アーキテクチャ共通化といったクラウドガバナンス領域は少人数の専任チームが担っています。
事業の成長に伴い共通基盤への機能追加ニーズやガバナンス強化の重要性が増しており、体制を強化するためエンジニアを募集しています。

■業務内容
・クラウドガバナンス・全体統制
　- AWSマルチアカウント環境の統制・運用（Control Tower / Organizations）
　- 全社的なクラウドコストの可視化・最適化
　- アーキテクチャの共通化推進・技術標準の策定
　- セキュリティ基盤の整備（GuardDuty / WAF / CloudTrail等）
　- 共通基盤における障害対応・安定稼働のための監視運用
・共通基盤の開発・保守
　- 会員基盤（認証認可基盤）の開発・運用（Cognito / DynamoDB / Lambda等を活用したサーバレス構成）
　- 全社サービスをまたぐ開発共通基盤・共通ツールの保守運用開発
　- 各プロダクト開発チームへの技術支援・連携

■組織について
〈チーム構成〉
・所属：共通基盤チーム
・チーム人数：2〜3名程度（本ポジション含む）
・レポートライン：開発部長 → メンバー（本ポジション）

〈開発スタイル・カルチャー〉
・全社横断：共通基盤・クラウドガバナンスを通じて全プロダクトに関わるため、各チームと日常的にコミュニケーションを取りながら進める
・自律と裁量：少人数チームのため一人ひとりの裁量が大きく、設計・実装・改善を主体的に進められる
・コミュニケーション重視：各プロダクトチームとの距離が近く、風通しの良さを大切にしている
・AI活用推進：GitHub Copilot等の有料プランを会社負担で導入

■働きやすさ
・リモートワーク可、フレックスタイム制を導入しており、柔軟に働けます。
・有給休暇は入社月から付与され、休みも取りやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】