【一般財団法人西日本産業衛生会】【博多／転勤無】ルート営業◆健康診断の調整等◆残業15Ｈ／企業と健診センターの橋渡し◆賞与4.7か月【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【博多／転勤無】ルート営業◆健康診断の調整等◆残業15Ｈ／企業と健診センターの橋渡し◆賞与4.7か月


◆◇博多区・中央区エリアの既存顧客メイン／地域の産業衛生に貢献できる◎／まずはデータ管理・事務処理から／転勤無で腰を据えて働ける◆◇

■職務概要：
企業や事業所に対して、定期健康診断を確実かつ円滑に実施するための営業・調整業務を担当します。
既存企業には、毎年の健診計画づくりや受診者管理、当日の運営調整などを行い、企業の健康管理業務を支える役割を担います。
また、新規企業への提案活動も行い、健診サービスの利用拡大を図ります。
企業と健診センターの“橋渡し役”として、健診が滞りなく進むよう全体をコーディネートするポジションです。

■職務詳細：
＜まずは＞
〇データ管理・事務処理
・受診者リスト管理
・契約書・請求書作成
・営業報告書作成

＜ゆくゆくは＞
〇既存企業へのルート営業（健診・産業医・ストレスチェック）
・健診スケジュール調整
・受診人数・内容の確認
・健診当日の運営サポート（会場・受付など）
・結果納品管理・フォロー

〇新規企業への営業
・地域企業への訪問・電話・紹介でのアプローチ
・健診・産業保健サービスの提案
・見積・契約・導入サポート

〇健診運営に関わる社内外調整
・健診センター・医療スタッフとの連携
・巡回健診のスケジュール調整
・会場設営・機材確認

〇企業の健康管理に関する相談対応
・ストレスチェック・産業保健サービスの案内
・健康課題に応じた改善提案

■組織構成：営業は3名在籍しております。

■働き方：
残業は月平均15~20Ｈ程度です。
公共交通機関で行ける範囲のエリアがメインになりますので、無理なく働けます。
日曜固定休み・土曜月1~2回出社あり（半日出社となり、平日に半休取得）

■同社の特徴：
＜社会的意義の高い業務＞
法令で義務づけられた「定期健康診断」を扱うため、企業の定期健診が確実に実施されるよう支援する、地域の産業衛生に貢献する公共性の高い役割です。
＜調整力を発揮できるポジション＞
健診日程の調整、受診者リストの管理、当日の運営サポートなど、企業と医療スタッフの間に立ち、健診が円滑に進むよう全体をコーディネートします。営業でありながら、段取り力・調整力・コミュニケーション力を総合的に活かせる点が特徴です。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】