正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
未経験歓迎【大宮】店舗の設備メンテナンス調査・管理◆年休125日(土日祝)◆プライム上場
【プライム上場大手企業で福利厚生充実!大手で育成環境◎】
■業務概要:
担当エリアのコンビニエンスストアを中心に水漏れ、雨漏り、漏電、駐車場での車両事故、店舗設備の故障などさまざまなトラブルが起きた際の調査・手配業務を行なっていただきます。
<具体的には>
◇クライアント様から依頼が入ってからの現場調査
◇修理内容に合わせた協力会社の手配
◇案件管理、見積作成
※簡単な故障などについては、ご自身が手を動かして修理を行う場合もございます。
■業務の魅力:
多くのお客様の生活の近くにあるコンビニエンスストアの安全・安心を守るお仕事なのでクライアント様はもちろん、その地域にお住まいの方からも「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることもあり、やりがいのあるお仕事です。またメンテナンス未経験の方でも、チャレンジすることができますので店舗設備に関するさまざまなスキルが身に付き、成長も実感できます!
■担当するエリア・案件数:
こちらのポジションは【北関東メンテナンス課】に配属となりますので千葉営業所を拠点とし、埼玉エリアの約100店舗をチーム内で分担しながら、管理していく形となります。チームでシフトを組みながらの当番制となりますので、残業は比較的少なめです。
■企業・職場の雰囲気:
2015年に東証一部上場(2022年より東証プライム上場)を果たし、商空間創りのエキスパートとして国内外多くのお客様との取引がございます。「商空間創りを通じ、皆の笑顔を創り出すこと」を企業ミッションに掲げ、日々進化を続けている会社です。
★業界内でも働きやすさに定評あり★
建築業界内では珍しい年間休日125日を実現!お客様のご都合に合わせ土日の出勤が発生する職種も一部ありますが、振替休日もきちんと取得することができます。
また、効率良く働き、仕事とプライベートをきちんと両立できるように、場所・時間に捉われない働き方も実現しています。
★「人との繋がり」を大切に★
業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。
社内では役職を問わず、すべて【○○さん】と呼ぶ文化があり、上司や同僚にも報連相がしやすく、困ったときにもいつでも相談ができる環境です。コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 北関東メンテナンスステーション 住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目56-1 Saikyo SAKURAGIビル1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 原則として配属地での勤務ですが、事業上の必要に応じて全国各拠点への転勤が生じる場合があります。 転勤の際は本人の事情・意向を考慮します。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(夏・冬、評価・業績により変動の可能性あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有(85歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得制度あり(資格の難易度に応じてランク分けされており、ランクによって報奨金支給や取得費用負担が適用されます) ■階層別研修、コンプライアンス研修、セキュリティ研修等、各種研修あり <その他補足> ■資格取得報奨金 ■本人や家族への病院紹介、インフルエンザ予防接種、人間ドック ■傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン ■出産・育児休暇制度、時短勤務制度 ■社員持株会制度、財形貯蓄 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※現場系の職種の場合、土日に工期が被った際は別途振休を取得する形です。 ・年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇(7~9月の間で3日間付与)、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車免許 ・一般的なPCスキル(Excel、Word等) ※設備に関わる専門知識は、入社後に学ぶことができます。 ■歓迎条件: ・コンビニやスーパーマーケットでの勤務経験 ~電気工事士の資格をお持ちの方は優遇させていただきます!~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラックランド |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-18-20 |
| 事業内容 | 【◇東証プライム上場◇設備・内装・建築・厨房・冷凍設備に精通した「商空間の企画制作会社」/全国24拠点+東南アジア7ヶ国にグループ会社を保持】 ■事業内容: 商業施設・食品工場・物流倉庫・ホテルなど多岐に渡る「商空間」の企画・デザイン・設計・施工・メンテナンス事業。 ■事業の特徴: (1)店舗施設の企画制作事業…商業ビルへテナントとして入居する際、デベロッパーやビルオーナーとの協議・調整が必要となります。同社は顧客のパートナーとして出店に必要な予算の算出・既存設備を活用したコストダウンを提案します。 (2)商業施設の企画制作事業…同社は商業施設(大型商業施設、ショッピングセンター、モール)の核となりうる「食品業界」と「飲食業界」とのネットワークを保有しています。マーケットニーズに合った事業計画を立案し、事業性から算出した適正かつ実現性の高い賃貸条件などを整備、そして商業施設の総投資予算を提案します。 (3)食品工場・物流倉庫の企画制作事業…「食」を主軸にこれまで培ってきたノウハウを、「食の安心・安全」「企画・設計~施工」「厨房設備・食品生産設備」「空調衛生・電気設備」「省エネ・エコへの環境対策」といった5つの新しい視点で様々な角度から提案します。顧客の要望に合わせてきめ細やかな総合的なサポートを実施します。 (4)店舗メンテナンス事業…設立以来、多数の店舗メンテナンスを手がけています。長年積み上げた実績・ノウハウを軸にCSサポートセンターが店舗全体のトータルメンテナンスを実現します。 (5)省エネ・CO2削減事業…同社はこれまで培った経験と実績をもとに省エネに対する様々なノウハウを蓄えています。また、導入実績約500店舗を越える後付けインバーター等の独自製品開発にも取り組んでおり、知識を活かした店舗ごとの総合的な省エネ提案が可能です。顧客の要望を取り入れながら、どんな店舗にも合う省エネ提案を行っています。 (6)建築事業…収益率を向上させるために豊富な事例やデータを活用し、市場調査を行った上での建築企画、賃料設定、事業収支書等を作成し、テナント誘致(スーパーマーケット、コンビニエンスストア、飲食店など)プラン等を効果的に実施して不動産の価値を高めます。不動産有効活用・相続問題に関する相談にも対応し、オーナーの資産の最大化をサポートします。 |
| 代表者 | 望月 圭一郎 |
| URL | http://www.luckland.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年5月 |
| 資本金 | 4,742百万円 |
| 売上 | 47,659百万円 |
| 従業員数 | 1,338名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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