【ノーベル製菓株式会社】【大阪※課長候補】DX推進IT企画◆男梅やペタグーグミでお馴染み／フレックス勤務／年休125日◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【大阪※課長候補】DX推進IT企画◆男梅やペタグーグミでお馴染み／フレックス勤務／年休125日◎


◆◇1929年創業の老舗お菓子メーカー／「VC-3000のど飴」や「男梅」といったキャンディーやグミでお馴染み／“夢とロマン”をもって、100年先も愛され続ける商品づくりを／年休125日／フレックス・リモート勤務可◆◇

■採用背景：
事業拡大および組織成長に伴う体制強化に加え、現課長の定年到来を見据えた後任育成と世代交代を目的とした採用です。
将来的に組織の中核を担っていただくことを期待しており、課長候補としての採用を想定しています。入社時は係長待遇(予定)とし、段階的にマネジメントをお任せしていく予定です。

■業務内容：
（1）チームマネジメント：メンバー6名のマネジメント、育成(20～60代、男性4名･女性2名)
（2）DX推進：製造現場の課題抽出、業務改善企画、ITを活用した業務効率化、生産性向上の推薦、各部門と連携したプロジェクト推進
（3）IT統制・企画：IT施策の優先順位付け、意思決定支援、外部ベンダーとの折衝、IT投資の最適化
補足：週1回程度の三重工場出勤や営業所出張が発生

■ポジションの魅力ポイント：
・ITスキルに依存せず、マネジメント力で価値を発揮できる
・製造業のDX推進の中核メンバーとして関われる
・幅広い年齢層のメンバーを束ね、組織マネジメント力を高められる
・改革フェーズのため、より一層裁量を持って取り組める

■評価制度：
目標管理制度を導入しており、上長と目線合わせの上で設定した目標に基づき、業務を推進します。
上長との定期的な面談を通じて、成果だけでなく取り組み姿勢やプロセスも反映される仕組みです。

■組織構成：
IT課：6名(20～60代、男性4名･女性2名)
経営の中枢部門に配置。企業成?軸の1つと捉えており、ダイナミックな改善提案やアクションが可能です。

■同社の魅力ポイント：
・「夢」をお菓子という形にして提供する
・流行に惑わされず、他社には無い新しいものを追い続ける姿勢
・WEB事業では得られない、手触り感のある商材を扱える
・全国区の知名度を活かしたビジネスを展開できる
・少数精鋭の組織で、一人一人の裁量権が大きい
・細分化した業務ではなく、全体的な視点で業務を遂行できる
・意思決定が早い
・挑戦する姿勢が評価される

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】