【株式会社 スタッフサービス】【東京／在宅可】プロジェクト推進◆リクルートG｜PM・SVとしてキャリアアップ／土日祝休／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【東京／在宅可】プロジェクト推進◆リクルートG｜PM・SVとしてキャリアアップ／土日祝休／フレックス


～人材総合サービスを展開／コアタイムの無いフレックスタイム制度／テレワーク制度あり～

■業務内容：
お客様からお預かりした業務を遂行することで成果報酬をいただく業務委託領域で、今までのご経験やご志向に合わせ、次のような業務をお任せする予定です。

【入社1～2年目】受託現場の運営、追加案件獲得、派遣事業との連携
アウトソーシング推進部営業職として配属され、東海を管轄する名古屋オフィスに常駐し、受託現場PMとして現場の安定運営を基本に、生産性向上施策の立案・実行や、追加案件の獲得に挑戦していただきます。
また、派遣事業と連携し、新規商談の引き合い探客からご提案まで、総合人材サービスの推進にもチャレンジをしていただきます。
・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施
・受託現場管理責任者として受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行（収支管理や生産性向上ツールの導入等）
・発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー
（受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション）
・請負検討中の引き合いに対して、開拓部隊と共に商談で業務内容ヒアリング、仕様設計、見積・提案実施をサポート
・派遣事業各組織と連携し、請負を起点とした総合提案が実現できるように協働、営業同行や報告会の開催で連携を深化

【入社2～3年目以降】エリアSVとして各現場を管理
PMを束ねるエリアSVとして複数現場の管理をお任せします。
PMが配置される現場は規模が大きい想定となるため、各現場の収支状況等を管理し、事業貢献をしていただきます。
・PM配置現場の契約管理、PL管理
・PMの配置転換、タスク差配の検討を通じて管轄エリア全体の利益生産性向上
・請負検討中に引き合いに対する提案を通じて新規成約の獲得へも挑戦

■組織構成：
総勢50名（2025年7月1日現在）
・東京22名（男性：11名、女性：11名）
・大阪18名（男性：6名、女性：12名）
・神戸3名（女性：3名）
・広島2名（女性：2名）
・博多2名（男性：1名、女性：1名）
・倉敷1名（男性：1名）
・千葉1名（男性：1名）
・札幌1名（女性：1名）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】