【髙瀬物産株式会社】【東京／日本橋】人事（制度企画・運用）◆外食産業を支える老舗食品専門商社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【東京／日本橋】人事（制度企画・運用）◆外食産業を支える老舗食品専門商社


【人事制度、評価制度、等級制度、報酬制度いずれかの企画・運用経験をお持ちの方へ／社員がより活躍できる組織づくりの推進】

■職務内容
人事企画担当として、会社の成長を支える人事制度・評価制度・組織開発などの企画運用をお任せします。
経営方針や事業戦略を踏まえ、社員がより活躍できる組織づくりを推進していただくポジションです。
具体的には、以下のような業務を想定しています。

■職務詳細
・人事制度、評価制度、等級制度、報酬制度の企画・運用・改善
・人材育成、研修制度、キャリア開発施策の企画・推進
・組織課題の抽出、改善施策の立案・実行
・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・運用
・人事データの分析、レポーティング
・社内規程や人事関連ルールの整備・見直し
・経営層、各部門責任者との連携による人事施策の推進
・その他、人事企画領域に関わる業務全般

既存制度の運用だけでなく、現場の声や経営課題を踏まえながら、より良い仕組みづくりに主体的に関わっていただきます。

■当社について
当社はレストラン・ホテル・居酒屋・レジャー施設・給食事業など、全国の外食産業に向けて、業務用食品・酒類・関連資材の販売およびサービスを提供しています。
また、全国に多数の支店・営業拠点を展開し、自社物流ネットワークを活かして、迅速かつ安定した商品供給を実現しています。

◎外食産業を支える「食のインフラ企業」
全国約5万5,000社の外食企業と取引があり、日本の外食産業を支える存在です。
単なる商社ではなく、食材供給から提案・情報提供までを担う「外食支援企業」として成長しています。

◎圧倒的な商品力と提案力
食品・酒類などを含め、食に関わる幅広い商品を取り扱い、顧客ニーズに応じた提案を実現しています。
さらに、自社プライベートブランドも展開しており、コスト・品質の両面で競争力があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】