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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【鹿児島市】システムエンジニア(リーダー候補)/新拠点立ち上げ・プロジェクト推進/裁量労働年休120
【IT開発ノウハウ×現場理解で中小企業のDX推進をリード/拠点立ち上げ・プロジェクト管理ポジション】
■業務概要
当社のIT開発技術と運用ノウハウを活かし、2026年4月に新設される鹿児島拠点にて、システムエンジニア(リーダー)としてご活躍いただきます。中小企業や個人事業主など、IT投資が難しいお客様のDX推進を支援する事業の中核として、要件定義から進行管理まで幅広い工程のリーダー業務を担っていただきます。クライアントと開発チームをつなぎ、業務課題の抽出から改善提案、運用後のフォローまで一貫してプロジェクトを推進する役割です。
■業務詳細
・クライアントとの折衝や要件ヒアリングを通じた課題抽出
・業務整理および要件定義書、基本設計書の作成
・スケジュール策定、タスク・進捗管理、品質・リスク管理
・社内外のメンバーへの指示出しや成果物レビュー
・開発フェーズ全般のマネジメントとリリース計画の策定
・運用後の業務改善提案や継続的なサポート
【担当例ー基幹システム開発ー】
・Webシステムの開発
・AWSクラウドを活用したサーバー構築
・言語/Python、Unicage、Swift、Java、C#等
・ソース管理/Git、SVN
・OS/Linux、Windows、MacOS
■扱うサービス
自社および外部顧客向け業務システム開発、クラウド(AWS)基盤、各種業務アプリケーション
■組織構成
新拠点立ち上げ時は他拠点の経験豊富なメンバーがサポートし、チームで成長できます。
■業務の魅力
プロジェクトリーダーとして現場理解を重視し、経営課題や業務改善に深く関与できるやりがいあるポジションです。
■教育体制
階層別研修やOJT、社外セミナー受講補助、資格取得補助など成長支援が充実しています。
■就業環境
アジャストワーク制度導入、完全週休2日制、年間休日121日、福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
拠点リーダーから複数拠点や全社規模のプロジェクトマネージャーなど幅広いキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
大西グループの安定した基盤と最新のIT技術を活かし、中小企業DXを推進する社会貢献性の高い事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間6ヶ月/条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 鹿児島支店 住所:鹿児島県鹿児島市中町7-1 コアナ天文館4階 勤務地最寄駅:各線/いづろ通駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 在籍出向となります。 ■在籍出向先:GROWIT株式会社<グローウィット> ■事業内容:ITソリューションの販売・導入支援 ■勤務地:鹿児島支店 鹿児島県鹿児島市中町7-1 コアナ天文館4階 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 専門業務型裁量労働制のため時間外手当はありません。 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~610,000円 <月給> 450,000円~610,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 経験・スキルにより変動あり。 資格手当は別途支給(例:高度情報処理技術者12万円/年、応用情報技術者6万円/年)。 ■賞与:有(年2回) ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、管理職研修、OJT、社外セミナー受講補助、資格取得補助あり。 <その他補足> 選択型DC、社員持株会、自社保養所、福利厚生倶楽部((株)リロクラブ提供)、団体長期傷害所得補償制度(GLTD)、アジャストワーク制度、階層別研修、管理職研修、OJT、社外セミナー受講補助、資格取得補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始・夏期休暇含む。慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児・介護休業あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・システム開発経験(言語不問、目安5年以上) ・プロジェクトリーダー経験 ■歓迎条件 ・流通、小売業のシステム開発経験 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大西 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12 |
| 事業内容 | ■事業内容: 持株会社としてのグループ経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務を行なっています。 ■同社の特徴: 同社は衣料品の卸問屋として90年以上前に創業し、消費者の生活を豊かにすることを目的に、独自に進化を続けながら発展してきました。衣料品の卸売業から進化し、店舗運営用品の販売や店舗作りのサポート、新しい流通の仕組みを提案するなど、全国の小売店の発展に寄与する事業をメインに、物づくりを行うメーカー機能から小売に至るまで、多様な機能を有する総合卸売商社です。 ■大西グループの特徴: (1)大西グループでは店舗の設計・施工と什器や備品などの販売でお店づくりをサポートする「店研創意」において、物販店、飲食店、サービス店等、4万件以上の設計・施工実績があり、業種を問わず多くのお客様の空間づくりをお手伝いしています。総合カタログ「ストア・エキスプレス」では、店舗什器はじめ装飾・ディスプレイ用品、オフィス家具など豊富な品揃えで約2万アイテム掲載しております。 またグループの中核企業である「大西衣料」は全国の衣料小売店を対象に、総合衣料卸売企業として顧客の課題解決型の事業を行っています。全国のメーカーや商社から、時代のニーズや魅力ある製品をピックアップし提供しています。レディス、メンズ、子供服、インナー、さらにアクセサリーやインテリア、雑貨類まで様々な商品を扱っています。 (2)大西グループは、時代と共に構造変化する小売業と欲求の個別化が進む消費者の間に立ち、社会の進歩・向上に貢献したい人達の集まりです。仕事を通して、今まで世の中になかったことや新しいことの創造にチャレンジしたい方、自身の可能性を信じている方、そして流通業のおもしろさをより沢山知りたい方を求めています。 ■バリュー ・誠実であり続ける ・仲間を知る ・言葉をぶつける、受け止める ・変化を楽しむ ・挑戦する勇気を持つ |
| 代表者 | 大西 寛 |
| URL | http://www.onisi.jp/ |
| 設立 | 年1944年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 31,690百万円 |
| 従業員数 | 800名 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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