【EZO CONSULTING GROUP株式会社】【東京】CHRO候補／人事戦略・組織開発を推進◆フレックス・土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【東京】CHRO候補／人事戦略・組織開発を推進◆フレックス・土日祝休み


【IPOを目指す成長企業で人事戦略をリード／経営陣と同じ視座で裁量大きく活躍できる環境です】

■業務概要
当社は「不動産経営コンサルティングが信頼される世界を作る」をミッションに、不動産コンサルティングおよびテクノロジーを活用した事業を展開しています。本ポジションは、IPOを見据えた事業拡大に伴い、経営・事業戦略と連動する人事戦略・組織開発を牽引するCHRO候補として採用や育成、評価制度、組織開発、タレントマネジメント等、人事全般をリードします。経営陣と協働し、会社の成長に寄与する重要なポジションです。

■業務詳細
・中長期の人事戦略・組織戦略策定、職種別の人員計画や採用・育成投資の予算設計
・エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等の採用手法の選定・推進および採用ブランディングの確立
・事業責任者と連携した育成計画・研修企画の立案、必要に応じて研修講師も担当
・評価制度・昇格制度の設計・運用、組織成長に合わせた見直し
・グループ人材の配置最適化、キャリアチェンジや異動推進、有能人材の離職防止施策
・組織課題の可視化、離職率改善、エンゲージメント向上、マネジャー支援
・人事広報やタレントアクイジション推進、潜在的な優秀人材との関係構築

■組織構成
経営陣とマネージャー陣が人事課題に取り組み、今後は専任CHRO候補を配置し体制強化を目指します。

■業務の魅力
成長著しい組織で経営に直結する人事戦略を自ら推進でき、組織や事業成長をダイレクトに実感できる環境です。

■教育体制
入社後は経営陣や現場責任者と連携しながら実務を通して業務理解を深めるOJT体制を用意しています。

■就業環境
フレックスタイム制（コアタイムなし）、土日祝休み、年間休日120日、各種休暇やオフィス内ジム・リフレッシュ制度も充実しています。

■想定されるキャリアパス
CHRO候補から役員・経営メンバー、複数事業部門を横断する人事責任者など多様なキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
不動産×テクノロジーで業界課題を解決し続ける成長ベンチャー。自社開発サービスで急成長を遂げています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】