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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【川崎/転勤なし】クレーン組立・分解◆福利厚生充実/独身寮完備/早上がりOK・日給保証あり
~創立60年の老舗企業/クレーンレンタル事業を中心に3本の柱で成長/風力発電案件等再生可能エネルギー発電所のメンテナンス事業にも進出、還流を終えたクレーンの部品リサイクルも行なうことで、SDGsの実現に貢献~
【業務内容】
大型移動式クレーンの組立・分解作業および輸送業務を担当していただきます。
<具体的な業務内容>
・自社ヤード(駐車場)でのクレーン分解作業
・トラック・トレーラーによるクレーン部材の輸送
・建設現場でのクレーン組立および撤収時の分解作業
・その他、臨時での配送業務
※業務比率
組立・分解作業:約70%
トラック・トレーラー輸送:約30%
※出張について
出張あり(主に風力発電案件)
年2~3回/1回あたり約1か月程度
■1日の働き方
<組立時の流れ>
・自社にてクレーンを一度分解
・分解したクレーン部材をトラック・トレーラーに積み込み
・早朝に現場入りし、クレーンを組立
・組立完了後、日中に業務がなければ早上がり可能
(日中業務の有無は前日までに把握できます)
・早上がりの場合でも、1日分の給与を支給
・組立・分解など、標準勤務時間外の作業は残業扱いとして別途手当支給
<撤収時の流れ>
・現場へ入り、クレーン分解作業を実施
・トラック・トレーラへ積み込み、夜21時以降に現場を出発
実労働時間が短い日でも給与が減ることはなく、効率よく働きながら、安定した収入を得られる勤務スタイルです。
■入社後の流れ・資格取得
・移動式クレーン免許を取得
・大型免許・けん引免許・特殊免許などを順次取得
・クレーンの基本操作習得後、OJTを中心に実務へ
未経験の方も段階的に成長できる体制です。資格取得は全て勤務時間内、会社費用で取得可能です。
■働く環境・制度
・身体的負荷軽減のため、重量物はフォークリフト等を使用
(人力で重いものを運ぶ作業はありません)
・有給休暇取得しやすい環境(理由申告不要/1週間前申請で取得可能)
・夏場は空調服貸与
・独身寮完備
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり
・マイカー通勤OK
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:2080時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 川崎事業所(配車センター) 住所:神奈川県川崎市川崎区扇町4-19 勤務地最寄駅:JR鶴見線/扇町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~570,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 350,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与あり 年2回(7・12月)合計59.5万円(前年度実績) ・昇給あり 年1回(10月) ※上記年収には20時間程度の残業代も含めております。 ■年収モデル 45歳 :年収800万円(諸手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月50,000円) 寮社宅:独身寮あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで延長可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・研修制度あり <その他補足> 補足事項無し |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数88日 日曜、祝日、夏季休暇(お盆期間)、年末年始(5~6日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・現場経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大京建機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田4-3-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: 建設工事に附帯する一切の業務(クレーン作業、鉄骨建方一式請負作業、重量物運搬・据付請負作業、鉄骨建方計画図及び機械施工、掘削作業、杭打・杭抜作業) ■事業の特徴: 同社は、建設機械の安全性確保・維持、常に基本にもとづいた安全作業、及びオペレーターの技術力向上、施工図計画など、現場に対しクオリティーの高いサービスの提供をもって顧客からの信頼に応えられるように全社一丸となって日々努力精進しています。 (1)クレーン建設揚重業…同社は、最新のクレーンを導入してコンピュータを駆使した安心できる業務の遂行を行うなど、安全と安心を支える技術の導入に積極的です。そのため同社では、業界でも最高峰の教育体制と安全管理体制のもと、研鑽したオペレーターが安全・安心・信頼をモットーに取引先企業の現場を支えます。 (2)クレーンベアレンタル事業…あらゆる建設現場の施工ニーズにあわせ、様々な機種・車種の豊富なラインナップに努めています。整備はクレーンに精通した同社エンジニアやオペレーターが丁寧に行い、要望があればすぐに利用できる状態にしています。また、同業他社との良好なネットワークにより、顧客の急なニーズにも対応できる体制を整えています。 (3)海外事業…同社は最先端機種を絶えず確保するために、関連会社アビルコインターナショナルを介し、新旧入れ替えクレーンの輸出・転売を国内・全世界に向けて行い、アジア、中東、アフリカなど様々の国との取引実績があります。 1965年創業の老舗企業であり、クレーン建設楊重業を中心に成長・発展を遂げ、風力発電等再生可能エネルギーのメンテナンス事業にも進出し、SDGsの実現に貢献しています。 ■同社の取り組み: ・人材育成…高度化するクレーン技術の向上とともに、顧客に信頼される人材育成にも力を注いでいます。また、同社は1990年から日本で初めて女性オペレーターを登用したパイオニアでもあります。 ・地域貢献…クレーンは災害時、救援活動にとても大きな力を発揮します。現在、川崎臨港警察署及び中原警察署と大規模災害対策に伴う協定を結び、支援を確実なものにする体制づくりを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://daikyo-kenki.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年3月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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