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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【虎ノ門】全社DX推進／SAP導入PM◆SAP未経験可／経営基盤改革／海外含む大規模PJ
【全社DX推進の中核／グローバルSAP導入リーダー／経営基盤革新を牽引／年収1,150万円～1,270万円／在宅勤務・フレックス活用可】
■業務概要
当社グループの全社DX戦略の一環として、国内外のグループ会社へのSAP導入を中心とした経営基盤革新プロジェクトのプロジェクトマネージャーまたはリーダーとしてご活躍いただきます。プロジェクト計画の策定から実行、完了後の運用体制構築まで一連の業務を推進いただき、デジタル変革による業務標準化と経営判断の高度化を実現します。
■業務詳細
・グローバル標準の経営基盤（SAP）導入計画立案およびプロジェクト体制の構築
・社内外関係者（IT子会社・外部ベンダ・事業部門等）との協働によるスケジュール策定と進捗管理
・投資計画の作成、稟議手続き、リスク・品質・チームマネジメントの実行
・プロジェクト中に発生する課題の調整・意思決定
・プロジェクト完了後の活動評価と経営層への報告
■組織構成
コーポレート部門のDX推進部門に所属。経理・事業・IT部門や外部パートナーを含む大規模プロジェクト体制です。
■業務の魅力
単なるシステム導入に留まらず、業務プロセスやコスト構造改革など事業成長に直結する上流から携われます。自身の意思決定や推進がグループ全体の成長戦略に直結するやりがいがあります。
■教育体制
チームリーダーによるOJT、プロジェクト経験を重ねながら独り立ちを目指せる環境です。
■就業環境
フレックス制度・在宅勤務制度あり。必要に応じて国内外出張あり（月0～2回程度）。
■想定されるキャリアパス
グローバルDX推進のリーダー、部門長などへのキャリアアップが可能です。
■同社の魅力・特徴
◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★（新）東京本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4（オークラプレステージタワー） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,150万円～1,270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮等 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研修プログラムを用意しています。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等 ■弔慰金・見舞金 ■リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーランドなど約14,000アイテム以上の多彩なサービスを会員特別料金で利用できる会員制の福利厚生サービスあり ■新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援等 ■自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助等 ■ファミリー休暇（学校行事参加のための休暇※年3日） ■積立年休（有効期間中に取得しなかった年次有給休暇を積み立て傷病や介護、ボランティア等で利用可能※最大40日） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度15日、勤続3年以上より20日）、リフレッシュ休暇（5日～10日）、出産・育児休暇、結婚休暇（5日）、介護休暇 等 ※休日は部署により異なる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・小規模以上のプロジェクトでPM/PL経験があり、プロジェクト管理ができる ・基幹システム導入経験がある（導入後の運用保守の重要性を理解している） ・他部署、経営層、ベンダとの調整（説得、合意）ができる ■歓迎条件 ・会計領域やSCM領域（調達、在庫、販売、出荷）の業務知識 ・ERP、特にSAP導入経験 ・グローバルの業務経験がある、または意欲のある方 ・英語に抵抗のない方 ・業務改革やシステム導入において、To-Be業務や全体方針の検討に関与した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 積水化学工業 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8565 大阪府大阪市北区西天満2-4-4 |
| 事業内容 | 【概要】 ■管工機材、住宅資材、化学品、電子材料、生活用品、メディカル関連製品、住宅等の製造及び販売。 ■プラスチック加工のパイオニアとして蓄積してきた数々の独自技術を活かして新事業の展開を大胆に進めている同社は、創業以来の伝統である自由闊達な企業風土のもとで、基幹三分野を今後の重点的な事業領域と位置づけ、複合先端企業へと変貌を続けております。 【詳細】 ■事業分野は住宅カンパニー（光熱費ゼロ住宅などの住宅事業）／環境・ライフラインカンパニー（塩化ビニル管事業・ポリエチレン管事業）／高機能プラスチックスカンパニー（液晶向けなどの電子材料・発泡ポリオレフィンなど）／R＆Dセンターの4つにセグメントされます。 ■経営方針：「Drive2.0」 「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。長期ビジョン「Vision 2030」のセカンドステップとして、ESG経営の本格化による「持続的成長」と「仕込み充実」を狙っています。 ■社風：公募制度や自己申告の場を増やし「自ら手を上げ挑戦する」人材を強力に支援するなど人材を重視した制度を設けております。また、社長様曰く、「自ら選択した仕事に対して、創造性を持って楽しく、積極志向で業務に邁進すること、それにより世界一を達成できる技術力と組織力が、積水化学の企業遺伝子のなかに存在している」など出る杭は歓迎される社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sekisui.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 100,002百万円 |
| 売上 | 1,297,754百万円 |
| 従業員数 | 26,918名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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