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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【在宅併用可/第二新卒歓迎】開発エンジニア★日経グループの安定基盤/プライム直5割以上/教育体制◎
~日経グループの安定基盤で、開発エンジニアとしてキャリアアップを実現!~
●売上3,600億円超えの日本経済新聞社グループのIT領域を牽引するIT中核企業
●ご経験に合わせ、開発エンジニアとして幅広い業務をお任せ
●国内わずか3社のみの「Microsoft Cloudパートナー(全6部門)」及び「Specializations(Intelligent Automation)」認定企業
●徐々にリモート併用可/中途定着率80%超え/平均勤続17.6年/実働7.5h/自己資本比率70%以上の安定性/平均残業13.6h/無借金経営
■業務概要
これまでの開発経験に応じ、先輩社員の元でMicrosoft領域でのシステムの設計、開発をお任せします。
■業務詳細(プロジェクト例)
・Microsoft FoundryやAzure Functionsなど使用したAIソリューション開発(C#、TypeScript、Python)
・Copilot Studioを使用したAIエージェント開発
・ID管理システムの開発(C#、PowerShell)
・Power Platformを使用したアプリ開発や顧客技術支援
※主に業務システム領域での開発となります。
※AI関連やID関連、Power Platform関連業務多数
■組織体制
・正社員17名
年齢層:20代=4名、30代・40代=それぞれ4~5名、50代=3名
・協力会社20数名
・男女比:男性8/女性2
・雰囲気:和やかで落ち着いた雰囲気がある一方で、報連相は徹底し、それぞれ助け合う文化があり、心理的にも安心して就業できる組織です。
■入社後の流れ
入社当初はOJT形式で、経験豊富な先輩社員と一緒に業務をお任せいたします。
その後は、徐々に1人で担当する範囲を広げていただきます。
■本ポジションの魅力
・「安心してキャリアアップ可能!」
...「基本チーム参画」となりますので、経験豊富な先輩社員から学びつつ安心して長期就業可能です。
・「上流から携われる環境!」
...案件の5割ほどはプライム直となっており、残りも2次請けまでとなっており、基本上流から携わりやすい案件をご用意しております。
・「最新技術に携われるため市場価値が上がりやすい!」
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE12F 勤務地最寄駅:東西/日比谷線/茅場町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 【変更の範囲:なし】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 490万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,000円~346,000円 <月給> 308,000円~346,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は同社規定に基づき、ご年齢・スキルに合わせ決定致します。 ■入社時は月給制、役職により年俸制となります。 ■賞与:4ヶ月分+業績分を2回に分けて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子:15000円/月 住宅手当:30000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、資格取得奨励制度、外部の教育セミナーに参加する際の支援等 ■業界比1.5倍の予算 ■個人希望、本部、チームの強化ポイントに合わせ選択 <その他補足> ■福利厚生:健保組合保養所、他契約保養施設、契約人間ドック、ベネフィット・ステーション ■各種制度:財形貯蓄、住宅購入資金融資、育児休業、介護休業、在宅勤務制度、フレックス制度、ノー残業デー、計画年休制度、日経新聞購読補助、互助会 ■同好会:野球、サッカー、ゴルフ、テニス、スキー ■喫煙室(喫煙専用室)あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始(職種により異なる場合あり) ■有給休暇、慶弔休暇、永年勤続者特別休暇 ■時短勤務:育児、介護時1日3時間以内まで可能(無給) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \第二新卒歓迎/ ■必須要件 何かしらの言語での開発経験 ■歓迎要件 ・C#やPowerShell、Pythonの3年以上の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社QUICK E‐Solutions |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE12F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・日本を代表する金融情報ベンダー(株)QUICKの 金融情報サービスシステムの開発、運用 ・最新のIT技術を活用したインフラの設計・構築 ・情報機器・ソフトウェア等の販売 ・一般オフィス・金融機関店舗内装の企画・デザイン・設計・施工(オフィスソリューション事業) 【AWS認定セレクトティア サービスパートナー】 AWSのマルチアカウント管理に伴うセキュリティ・ガバナンス・実装のベストプラクティスをまとめたホワイトペーパーを無料公開しています。 https://www.qes.co.jp/product/aws/aws-ASC-J-whitepaper001 ■当社について: 私たちは、日本経済新聞社グループの一員として、デジタル事業を担っています。 日本を代表する金融情報ベンダーであるQUICKの金融情報システムを支えるとともに、日経グループNo.1のITプロ集団として、 その使命と経験を礎とし、お客さまにとっての最適かつ確実なソリューションの実現に貢献します。 ■株式会社QUICK: 日本経済新聞社グループの金融情報サービス会社として、世界の証券・金融情報をはじめ、政治・経済情報をリアルタイムで配信。 資産運用支援、注文執行業務の支援、情報ネットワーク構築支援サービスなど、証券・金融市場に関連する総合的なソリューションを提供しています。 ■当社の強み: 国内に数多あるSIerの中から、なぜQUICK E-Solutionsが選ばれるのか。その秘密は、メディア企業のグループ会社という独自の立ち位置。 メーカー系企業を親会社に持つ多くのSIerとは異なり、特定のメーカーの機器やソフトに縛られず、常にお客様にとって最適な解決策を提案することができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.qes.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 12,400百万円 |
| 従業員数 | 226名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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