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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【宮城エリア】輸液剤等のMR※70年以上のノウハウと知名度/官公立病院の取引多数/年休123日
≪設立70年以上経営・ほぼすべての官公立病院と取引実績有≫≪年休123日≫
■業務概要について:
1947年設立、東京・台東区に本社を置き、輸液製剤を主力製品とする医薬品メーカーとして展開する当社にて、MRとして業務に従事していただきます。
■具体的には:
担当エリアの病院を訪問し、医師及び薬剤師に医薬品情報を提供していただきます。
注射剤の中でも特に輸液製剤を中心に扱っており、オンコロジー(がん治療)関連製品や抗菌薬、造影剤にも力を入れています。
訪問先は、150~200床以上の比較的規模の大きい官公立病院や、大手医薬品卸の顧客が中心となります。
■当ポジションの特徴:
輸液・製薬メーカーとして70年以上のノウハウと特に輸液剤の取り扱いにおいては高い知名度・実績の元で運営しており、業務を通じて、専門性の獲得やスキルアップを目指しやすい環境となります。
50名強のMRが在籍していますが中途入社者が半数以上を占めており、中途入社者も安心して就業できる環境が整備されております。1都道府県全域という広いエリアを担当していただきますので、自身で考えて行動できる方を求めております。最前線で活躍中のMRが現場で感じる当社の強みがあります。
2003年に製品販売体制(MR体制)を飛び石的な担当からエリア担当制に変更することにより、高効率な販売組織体制を構築しております。
■当社の特徴:
あらゆる疾病治療・手術の際に不可欠であり、様々な診療科で多岐にわたって利用される輸液製剤について創業期から一貫して自社開発・研究・製造販売してきた当社は、官公立病院における輸液製剤の圧倒的な使用実績があり、ほぼ全ての官公立病院との取引に繋がっております。大学病院、特に国立大学付属病院を中心に当社製品は採用・使用されていることから当社の認知率は87%と高い結果が出ております。既存製品の順調な事業拡大、さらに新製品「脳梗塞治療薬」、「血管造影剤」の市場投入による開発・製造・販売体制強化も行いながら経営拡大を進めております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 契約社員でのオファーの可能性もございます。「試用期間欄参照」 <試用期間> 3ヶ月 ※契約社員採用時の補足 【契約期間:1年】【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等)、更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月】 ※退職金・確定型拠出年金はなしですがその他は同条件。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 宮城県エリア 住所:宮城県エリアを担当していただきます。 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 自宅を出張所(拠点)として、担当エリア内を訪問いただきます <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・能力を考慮 ■賞与実績:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:現在の住居の状況(持家/現職社宅)により変更あり 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■社員食堂・食事補助(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■総合福祉団体保険制度完備 ■特別休暇 ■産前産後休業 ■育児介護看護休業等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇/半日有給休暇制度あり/特別休暇/産前産後の休業/育児・介護休業/看護休暇/介護休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: MR認定資格、MR実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 光製薬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0024 東京都台東区今戸2-11-15 |
| 事業内容 | ■企業概要: 1947年設立、東京・台東区に本社を置き、創立以来70年の歴史を持つ輸液製剤を主力製品とする医薬品メーカーとして事業展開しております。 ■当社の特徴について: 大手製薬企業や外資系企業の関連会社ではなく、独立系の医薬品メーカーとして、自社研究所、工場を保有しております。 官公立病院をはじめとする全国各地の医療機関のニーズに応えながら、高い品質と信頼の医薬品や関連機器の研究開発・製造・販売を続けており、顧客より高い評価・支持をいただいております。輸液製剤の委受託製造が増加している背景から、数社の製薬企業と契約関係にも繋がり、当社売上高も堅調推移しております。(売上高に占める委受託の割合は20~30%) 自社製造販売において、取り扱い製品の幅を広げており、中核製品である輸液製剤だけでなく、X線造影剤や循環器官用薬などの注射剤の分野にも力を入れており輸液製剤に次ぐ主力製品を育てています。 ■当社の取り扱い製品について: 電解質製剤、糖類剤、 アミノ酸製剤等の輸液剤 ※各医療機関より高いご支持を得ております。 人は口から食べ物や水分を摂取し、摂取した量とほぼ同じ量の水分が尿・汗として排泄されます。 摂取・排泄の水分量の平衡を保てば、体内水分量(体液量)は一定に保たれますが、病気・手術の際は、体液量のバランスが崩れます。 この時行う「輸液療法」に、当社製造・販売の輸液が利用されます。 ※用途・目的は以下3つがあります。 (1)体液量を一定に保つ:意識障害等で口から水分を摂れなくなった際、体液量のバランスを保つため (2)循環血液量の回復:脱水症で体内水分の減少や手術中・交通事故等で出血発生、また、ショック状態で循環不全が起こり組織まで血液が充分に循環しなくなった場合に、「輸液」で循環量と体液量を回復させる。場合により輸血と併用されることもあります。 (3)栄養補給:手術等で口から食べ物を摂れない際、栄養の補給のため |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hikari-pharm.co.jp |
| 設立 | 年1947年9月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 281名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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