インサイドセールス（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
「人事データ × AI」で、人事の"これからの当たり前"をつくる。
「ジンジャー」は、労務・勤怠・給与・評価・サーベイ・分析・採用までを、1つの人事データベースで管理できる統合型人事システムです。
提供領域の広さ（データの幅）と、正確性・一貫性・遡行性（データの深さ）――。
この2軸が揃った"統合型人事データベース（PDP）"こそが、AIの力を最大限に引き出します。
私たちはAI companyとして、定型業務の自動化から人的資本経営まで、ひとの可能性を最大解放する未来を創ります。
市場は年30%成長。PEファンドの出資を受け、次の成長曲線を描く「第二創業期」にあります。

この成長をさらに加速させるため、”顧客接点”の最前線であるインサイドセールス部の次世代メンバーとして新たな仲間を募集することになりました！
「IT・SaaS業界にチャレンジしたい」「市場価値の高いスキルを身につけたい」という意欲重視の採用です。

【職務内容】
マーケティング部門が獲得した、【当社サービスへお問い合わせをいただいたお客様（企業の人事・総務担当者など）】に対する「反響営業」をお任せします。飛び込み営業や個人向けのテレアポは一切ありません。

＜具体的な業務フロー＞
アプローチ：資料請求やセミナー参加など、既に当社に興味を持ってくださっているお客様へお電話やメールでご連絡します。

ヒアリング：お客様が抱える人事・労務まわりの課題（「勤怠管理を効率化したい」「給与計算の手間を減らしたい」など）を心地よいコミュニケーションで丁寧に伺います。

商談のセッティング：課題解決に繋がりそうな機能をご紹介し、より詳しい提案を行うための商談（Webミーティング）の機会をセッティングします。
※実際の商談や契約の締結は、次のステップである「フィールドセールス」へバトンタッチします。

★ 完全な反響営業スタイル
すでにニーズがある、あるいは興味を持っていただいているお客様へのアプローチとなるため、お話を聞いてもらいやすく、未経験からでも成果を出しやすい環境です。

【ポジションの魅力】
■1人の営業が複数プロダクトを提案できる「マルチプロダクト体制」
　jinjerは人事・労務・勤怠・給与など複数のサービスを展開しており、1人の営業が顧客課題に合わせた柔軟なソリューション提案が可能…