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正社員
【主な業務内容】
■プログラム全体の統括・推進
・クライアントごとの3ヶ年ロードマップ(導入期/拡大期/浸透期)の策定
・年単位・複数プロジェクトを横断した進行管理
・予算・スケジュール・リソース・リスクの統合管理および品質担保
■業務変革・AI活用定着支援
・建築設計・施工業務プロセスの整理・分析
・AI化対象領域マップの作成とアクションプラン策定
・DX部門・マネジメント層との合意形成
・ROI最大化に向けた活用戦略の設計・推進
■人材育成プログラムの設計・運営
・段階別研修カリキュラムの設計・提供体制構築
・利用促進施策の企画・実行支援
・設計者自身がツールを作れる“自走型人材”の育成・進捗管理
(例:ProcessCreator 等の活用)
■ステークホルダーマネジメント
・クライアントDX推進担当・設計現場のキーマンとの連携
・社内(エンジニア/CS/建築士)を横断したハブ役
・利害や立場の異なる関係者をまとめ、プロジェクトを前進させる
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 就業場所:東京本社および在宅のハイブリッド 【本社】 住所:東京都渋谷区広尾 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円~1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態 年俸制 想定年収 1,000万円~1,300万円 ※年収は応相談 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3ヵ月 場合によっては6ヵ月) 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、健康診断 その他の福利厚生・諸手当 ■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■社会保険:厚生年金、健康保険(協会けんぽ)、介護保険(40歳以上)、雇用保険、労災保険加入 |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 休暇制度 有給休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇 その他の休日休暇 ■看護休暇 ■裁判員休暇等 ■年次有給休暇(入社3ヵ月後に5日、6ヵ月後に5日、12ヵ月後に11日を付与する。) 勤務時間 09:00~18:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 20時間以下 フルフレックス(コアタイムなし) |
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ■プロジェクト/プログラムマネジメント ・年単位・大規模プロジェクトをゴールまで導いた経験 ・不確実性の高い状況での課題特定・解決推進力 ■建設・建築設計業界への理解 ・建設・設計業務の構造理解 ・暗黙知の多さ、業務の複雑性を踏まえた現場目線のコミュニケーション力 ■DX・AIリテラシー ・LLM/生成AIの特性理解(得意・不得意) ・業務適用における実現可能性・限界を判断できる力 ・新技術を組織に定着させるための啓蒙・教育・文化醸成スキル 内定の可能性が高い人 【歓迎する経験・資格】 ・建設業界での実務経験 一級建築士、施工管理技士、またはそれに準ずる実務経験 ・BIMマネージャー経験、またはRevit等を用いた実務経験 ・大手企業向けDX/BPR/業務改革プロジェクトのPM経験 ・エンタープライズSaaSにおけるハイタッチCS経験 ・教育・研修プログラムの企画・運営、講師経験 【想定するバックグラウンド】 ・IT/DXコンサルタント(特に伴走型支援) ・エンタープライズ向けカスタマーサクセス ・システム導入・BPR系プロジェクトマネジャー ・経営企画・事業企画(KPI設計+施策運営) ・業務改善・オペレーション改革チーム経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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